劳动合同签几年后是长期合同

~ 签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。
此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动合同法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
1、实践中，如果劳动者与同一个用人单位之间劳动关系有间断，但是间断时间不长(如双方解除劳动关系后半年内又重新建立劳动关系)的，一般情况下还是会认为是连续工作，而不会重新计算，这是司法实践对劳动者的保护，防止用人单位利用法律空隙剥夺劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;这里的用人单位对象一般是国有企事业单位等，在此类用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，适用于该条款规定。
但这里规定的较为严格，就是“双十”规则，即既要满足在该用人单位连续工作满十年的规定，同时还要满足距法定退休年龄不足十年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定，提出签订无固定期限劳动合同的要求时，用人单位才无权拒绝。
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
《劳动合同法》规定本款的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员中就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。
签订无固定期限合同的相关条件在我国的相关法律规定中都进行了明确的答复，需要注意的是，签订无固定期限的劳动合同并不是固定标准的，应当根据具体的务工单位制定的相关条款来界定，一般情况下，如果在符合相关条件的情况下，用人单位不签订无期限劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁来解决争议。
法律依据
《劳动合同法》
第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。

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日照市17818279566： 在同一公司签几年劳动合同之后可以签长期合同 - ？
养泥单硝： 你好,长期合同是无固定期限劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以直签订无固定期限劳动合同;劳动者在同一单位连续工作10年,或者连续两次固定期限劳动合同以上,第三次签订无固定期限劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依...

日照市17818279566： 合同工干多少年可以签长期合同? - ？
养泥单硝： 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,或许就是你所说的长期劳动合同,你在该单位现已工作4年,则再工作6年,一共满10年即可.

日照市17818279566： 固定期限劳动合同最长签几年 ？
养泥单硝： 一、固定期限劳动合同最长签几年固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年.不管时间长短,劳动合同的起始和...

日照市17818279566： 多久是长期合同?？
养泥单硝： 根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同.”劳动法的这条规定并没有对农民工和城镇职工做出不同规定,因此也应当适用于签订劳动合同的农民工.但是,对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论.据劳动部有关规定,从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期转换制度,合同期限最长不超过八年.从你的情况来看,你在建筑公司已经连续工作十多年,且你从事的工作又不属于国家规定的矿山井下或者有害身体健康的工种,因此,你提出订立无固定期限的劳动合同,公司应当与你签定长期合同,这就是所谓的长期合同

日照市17818279566： 劳动法有关劳动合同劳动合动须要几年后才能成为长期合同 - ？
养泥单硝： 连续签订两次劳动合同或者年满十年之后应该签订无固定期限劳动合同.

日照市17818279566： 劳动合同是一年一签,想问问这样一年一签要签几年,才可以签长期合同呢? - ？
养泥单硝： 你所说的长期合同,在法律上叫无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同的签订分为以下几种:一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同,一年一签签两年按照法律规定也算,二,在企业连续工作满十年的;三、入职一年不签劳动合同的

日照市17818279566： 请问:我和用人单位首次签五年的劳动合同,是不是就意味着就是长期合同了? - ？
养泥单硝： 劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同.有明确签几年时间的,都是固定期限劳动合同,但是连续签订两次固定期限劳动合同后就转为了无固定期限劳动合同,是人们通常观念里的差不多终身劳动合同了.

日照市17818279566： 和公司签劳务合同,签多少年以后,可以成为长期合同工? - ？
养泥单硝： 七年

日照市17818279566： 麻烦解释下这个劳动法规定, 我想知道签几年合同后可以变成长期合同? - ？
养泥单硝： 跟合同年限无关,只跟次数有关. 举个例子: 09年与公司签订1个1年期合同 10年又签订1个1年期合同 那么在11年签第三个合同的时候,如果你要求签无固定期限的合同,公司就必须与你签无固定期限合同.