病假3天遇周六日怎么算？
病假时间是包括周六周日时间的。
1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
病假工资计算方式：
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第9条规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
5、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
以上内容参考 百度百科-病假
以上内容参考 中国政府网 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
国定假遇到双休日怎么放假
一般是采用调休的办法解决。比如今年清明节放假3天，就是根据国务院办公厅《关于2009年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2008〕42号）》规定：清明节为4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6...
病假3天遇周六日怎么算
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条：医疗期是指企业职工因患...
丧假三天遇周末怎么算
丧假三天遇周末怎么算？遇到这种情况，丧假三天是不包含周六日的。丧假是劳动者直系亲属死亡后，单位批准给劳动者的奔丧假期。在此期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。什么样的亲属去世可以批准丧假？丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的...
丧假三天遇周末怎么算
丧假三天不包含周六日。丧假是比较特殊的一种假期，是指劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中...
请问我本来星期天就是休息的,国庆节放三天假可是一号就是星期天,怎么算...
1、星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。2、法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日，请查看下列法规的规定。《全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1...
当国庆节假遇上周日六,应该怎么休?
一般是按照国庆节来休息的，周六周四一并休息，不会再单独安排调休，几乎每年都是这样的，国家法定节假日。
五一放3天假,但到周六周日怎么算?
是4月30日到1,2号三天放假
法定节假日与周六周日重叠怎么算
法律主观：法定节假日 不包括周六日。 法定节假日有以下这些，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三) 清明节 ，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五...
婚假遇到周末能顺延吗 婚假算不算周六周日
星期日，则不补假。3、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。因此，婚假天数是算上周六周日的。三、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(...
法定节假日与周末同一天怎么规定?
法定节假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。附:2008年部分节假日具体安排:一、元旦 ：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。二、春节 ...
任怕穿心： 按现行规定,病休期间,是包括休息日的,法律依据如下:劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因...
宁陵县19363253455： 事业单位,周三至周五生病,开三天假条,周六日过后,周一开一天假条,病假包括周六日吗?算四天还是六天 - ？
任怕穿心： 周六周日是正常的休假的,你公司里没规定要休假的话,你开的又是三天的病假条,那就是算四天的,周六周日不算病假的
宁陵县19363253455： 我有三天病假但是我是星期天开的证明 ,可以休息几天 - ？
任怕穿心： 你好,这样可以全部休完3天病假,如果还有需要还可再休.
宁陵县19363253455： 【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?？
任怕穿心：职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数.
宁陵县19363253455： 我有三天病假但是我是星期天开的证明 ,可以休息到星期三 星期四上班 - ？
任怕穿心： 病假条的时间是按天数计算,不是工作日,应当从病假单开具之时起算,在星期3复工.《民法通则》民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算.
宁陵县19363253455： 劳动法有没有规定请病假累计天数包括星期六、星期天吗 - ？
任怕穿心： 法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内.医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其节假日按病休日计算.
宁陵县19363253455： 请病假期间包括周六周日休息时间怎么扣绩效工资 - ？
任怕穿心： 病假期间是连起来计算病假天数的,即病假期是含周末休息2天的;一般会按照工龄的长短分别不同的比例扣发基本工资作为病假期间的工资.
宁陵县19363253455： 病假工资的天数怎么算?国家法定假日和星期天算不算病假?？
任怕穿心： 1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束. 2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期.国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资.但星期天单位不支付工资.而且,病假只算正常工作日内的,节假日不算病假. 3.3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日.你的病假天数应该是18天.
宁陵县19363253455： 病假天数包括周六和周日吗 - ？
任怕穿心： 如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内. 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其...
宁陵县19363253455： 我周四开的假条单开了三天,我六日公休,我周一没去,请问周一也算病假吗? - ？
任怕穿心： 你说的情况不行.病假假条是根据你的病情和身体状况所提供的休息建议时间,不管这中间是否有法定假日或公休假,对于医生而言,只是希望你能从开具假条之日休息三天.你周四开的假条,因此休假时间应当从周四开始,包括周五、周六,一共三天.不能像其他休假一样,因为中间有休息日,就自然顺延.所以你的病假期到星期六已经结束.公司按照规定,应当在周四、周五两天时间按照病假计算工资,周六因为本来是公休日,所以不能扣减工资.而周一不属于病假期内,不能再计算为病假.按照公司的相关规定处理,是按照事假计算,或者可能算作旷工.对此,建议你和公司协商处理.
