国定假遇到双休日怎么放假

法定假日如果正好在双休日怎么办？~

　　法定节假日如果遇到双休日，则双休日顺延或调休，不会被抵消。
　　法律规定法定假日遇休息日，应当在工作日补假。
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
　　全体公民放假的假日，是指新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

是的。国家规定法定节假日，如果遇到双休日，应该顺延，国家会安排调休一天，每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定：法定全体公民放假日。包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。这些节假日遇双休日应当顺延。但是，如五四青年节，九月十日教师节，六月一日儿童节等，属于部分公民放假日，如遇双休日，则不顺延。扩展资料：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。带薪休假1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工会组织依法维护职工的年休假权利。

一般是采用调休的办法解决。比如今年清明节放假3天，就是根据国务院办公厅《关于2009年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2008〕42号）》规定：清明节为4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。

清明节：4月4日至6日放假，共3天。
其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，
4月5日（星期日）照常公休。
4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。
双休日怎么放假，
能看明白吧。

今年假期
六、国庆节、中秋节： 10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

总之国庆3天法定，补两个周末，一共七天，今年恰巧赶上中秋节，就一共放了8天

周五，周六，周日或周六，周日，周一。

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宜兴市18438791031： 法定假日碰巧是周末,理应如何放假 - ？
蒙庄氯化： 怎么说呢,如果你们单位规模小,只是单休的话,如果法定假日碰巧是在星期天,那么老板应该让你们补休一天(我们单位就是这样的),如果单位规模比较大的,且是双休的,那也应该要补休一天的,不然的话于情于理都说不过去. 现在没有几个老板是按国家规定来行事的.

宜兴市18438791031： 国家法定假日与公休日重叠如何放假 - ？
蒙庄氯化： 1、法定假日与公休日重叠的,按规定休息日要另外补假的.2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.

宜兴市18438791031： 国家法定节假日遇星期六或星期天该如何? - ？
蒙庄氯化： 顺延,一般掌握是调休

宜兴市18438791031： 赶上春节三天法定假休息的是否往后顺延? - ？
蒙庄氯化： 国家规定法定节假日,如果遇到双休日,应该顺延,国家会安排调休一天,每年国务院都会专门对休假进行部署安排. 在《节假日管理办法》里有明确规定:法定全体公民放假日.包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天).这些节假日遇双休日应当顺延.但是,如五四青年节,九月十日教师节,六月一日儿童节等,属于部分公民放假日,如遇双休日,则不顺延.

宜兴市18438791031： 法定假日如果正好在双休日上怎么办?会不会补休啊? - ？
蒙庄氯化： 正规的公司会调多一天给你,那种不讲劳动法的,也只能认倒霉了

宜兴市18438791031： 法定假日如果逢礼拜日工厂应该怎么放假,劳动法有没有这方面的规定? - ？
蒙庄氯化： 现在是逢法定节假日与双休日重和,有几天法定节假日的往下顺延几天. 这不是劳动法的规定,是各个城市政府自己做出的地方性法规,一般大国企、事业单位、国家机关是按照此规定执行.合资、独资、私企可以自己决定如何放假.

宜兴市18438791031： 双休日工作制遇小长假怎么办 - ？
蒙庄氯化： 法定节假日如果遇到双休日,则双休日顺延或调休,不会被抵消. 法律规定法定假日遇休息日,应当在工作日补假. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假. 全体公民放假的假日,是指新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

宜兴市18438791031： 法定假和双休日冲突怎么办 - ？
蒙庄氯化： 2号和3号既是法定节假日又是双休,所以双休调到后面,今天十一共休了7天就是两个双休加上国庆3天得来的,1、2、3日上班的话,用人单位需要支付300%的工资. 《中华人民共和国劳动法》第40和第44条有相关的规定

宜兴市18438791031： 国定假日期遇周六周日会补假吗? - ？
蒙庄氯化： 不会

宜兴市18438791031： 法定节假日包含双休日吗? - ？
蒙庄氯化： 法定节假日不包含双休日,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息.例如今年的国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天.其中:10月1日、...