法定节假日与周六周日重叠怎么算
法律主观：
法定节假日 不包括周六日。 法定节假日有以下这些，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三) 清明节 ，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五) 端午节 ，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七) 国庆节 ，放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《全国年节及纪念日放假办法》第六条
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
节假日包括周末吗
法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。明确规定周六周日为休息日，但不属于法定节假日范围。法律依据：根据《...
星期六日是法定节假日吗
周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法定的休息日应该是单休，并且这个单休也没有规定是哪天，只要确保一个星期休息一天，每天不超过8小时，一星期不超过44小时，就是绝对合法的。综上所...
周六周天属于法定节假日么
法律分析：法定节假日是法定的节日，是必须要休息的，如果要加班，单位是需要支付员工平时工资的3倍的。周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法律依据：《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...
周六周日算法定节假日吗
不是。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息...
星期六星期天是法定节假日吗?
法律分析：周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历...
国家法定节假日包括周六周日吗
法律分析：周六、周日不算法定节假日，属于公休日，当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；...
法定节假日包括周六周日吗
3、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。4、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。5、端午节：6月2日放假，与周末连休。6、中秋节：9月8日放假，与周末连休。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。节假日...
什么是法定节假日和休息日
什么是法定节假日和休息日,很多人都是非常关注一些假期的,假期的存在使得我们可以休息游玩,法定节假日和休息日都属于假期。为大家介绍什么是法定节假日和休息日。 什么是法定节假日和休息日1 法定节假日是国家规定放假的日子,比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须...
星期六算法定节假日
法律分析：周六、周日不算法定节假日，属于公休日，当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
国家法定节假日和休息日有什么区别?
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。具体区别如下：一、概念不同 双休日是休息日。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定...
慈元赛夫： 1、如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的. 2、《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
合阳县17632872460： 法定节假日与周末重叠 加班怎么算 - ？
慈元赛夫： 是法定假日,就是假日,不能当周末.
合阳县17632872460： 国家法定假日与公休日重叠如何放假 - ？
慈元赛夫： 1、法定假日与公休日重叠的,按规定休息日要另外补假的.2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.
合阳县17632872460： 法定节假日和公休日重叠在一天,加班费如何计算? - ？
慈元赛夫： 周六、日上班的调休无需支付加班费.节假日上班的只能支付3倍工资的加班费,没有规定可以调休. 轮到员工休息的那一天(可能是周三,也可能是周五)是否按照公休日标准计算加班酬劳?:1.一周内能够安排劳动者补休的,不支付加班...
合阳县17632872460： 法定节假日正好又是周六周日,如果上班的话,到底几倍工资? - ？
慈元赛夫： 法定休假日加班应该支付三倍工资,周六周日可以安排调休.如果没有安排调休则应该支付双倍工资.一般单位都会安排调休的.
合阳县17632872460： 法定节假日和公休日重叠在一天天数如何算 - ？
慈元赛夫： 法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休,如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的.清明节:4月4日至6日放假,共3天.其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休.4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一).端午节:5月28日至30日放假,共3天.其中,5月28日(星期四、农历端午当日)为法定节假日,5月30日(星期六)照常公休;5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五).5月31日(星期日)上班. 如果这一天要加班并且不再补休,那就要发给法定节假日本人工资的300%和公休日本人工资的200%的加班补贴费.
合阳县17632872460： 春节与周六周日重叠工资怎么计算? - ？
慈元赛夫： 春节和周六周日重叠,工资还是按国家规定的法定节假日的标准计算,和双休日是没有关系的.
合阳县17632872460： 在休息日与法定节假日重合时加班,要如何计算加班工资? - ？
慈元赛夫： 不要把问题复杂化,节假日的假期和你的轮休日假期重合,则应该将该休息日拆开计算,既你轮休假期一天,元旦假期一天,共2天假,而元旦假加班了,就按日工资的3倍计算,然后你还有1天的轮休假是可以补的,如果没安排补休的话,则按日工资的2倍计算.
合阳县17632872460： 劳动法法定节假日和周休日重合如何计算加班费 - ？
慈元赛夫： 法定节假日给3倍工资,周休日顺延至工作日,若该工作日加班,应换休或给双倍工资
合阳县17632872460： 遇到法定假日与公休日重叠工资该如何核算,而且当月只上了6天班. - ？
慈元赛夫： 不知道,反正我们公司不贯怎么样都按照22天算,如果是法定假日也算工资的呀,法定假日不是会加班的吗,你加了吗?如果加了那你也只能拿到一份吧,不可能重叠算的.如果双休跟法定假日重叠大就叫法定假日.
