和老板意见有分歧，该如何说服他？

和领导意见不一致时，该如何说服对方？~

一、表明自己值得信任
向领导提出任何想法，都有一个前提：你是在帮助领导，实现工作目标。所以，在和领导沟通工作时，不要试图在领导面前，证明自己的想法很高明，证明自己很优秀。而是要不断表明，自己正在帮助领导解决问题。这也是上下级协作沟通中，非常重要的一点职场常识：领导需要的，不是高明的下属，而是值得信任的下属。高明，不等于值得信任。进一步讲，一个人想要承担更大的责任，成就更大的事业，就需要获得更多的支持。从这个角度讲，能力往往不是第一位的，信任才是。对于大多数员工来说，上司的支持和指引是非常重要的，一定要有真正能够理解和欣赏你的上司。

二、掌握尺度
说服领导过程中，表达一定要简洁清晰，既要让领导了解全面的情况，也要让领导能够清晰地挑出重点，看到亮点。切忌毫无意义地反复重申，否则一旦陷入僵局，只会惹恼了领导，前功尽弃。要给予领导充足的思考和决策时间，就算领导最终没有采纳，也要表示理解和支持。

三、寻求一致，以短补长
我们习惯于顽固拒绝说服我们的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他不同意的心理。所以，我们要努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终征求得对方的同意。

四、换位思考
立场不同，每个人看问题的角度也就不同。因此职场人在与领导发生分歧，想要说服领导的时候。一定要学会换位思考，从领导的角度去理解领导的决策。有了换位思考，至少在说服领导的时候，职场人才能更清楚领导的需求以及顾虑等等。

如果觉得老板的决策是错的，你可以拿出证据或者数据来阐明你自己的观点，如果你的观点是正确的，正常的老板都是会采纳的，如果你并不能把事实摆在眼前，那么口说无凭，怎么能说服老板呢，不在其位不谋其政，角度不同，观点不同，适时的换位思考，有助于提高沟通成功率，如果碰见刚愎自用的老板，那只能自求多福了，对了没你的好，错了是你的锅。
不要顶撞，做之前阐述自己的观点，如果不听，就按照他的意思执行。执行过程中在关键节点再次提醒错误风险同时给出建议，若还是不听，保留好利于自己的证据。给出建议很重要，任何一个领导要的都不是发现问题的人，而是能解决问题的人。



如果是单纯的雇佣关系，那就按老板的意思办，你只是办事的，不是发号施令的。站的位置不一样，看事情的角度是不一样的，所以你考虑的不一定正确。
你可以找更上层寻求一致。但是如果你只是普通员工的话，面对你的上司，我的建议是不管你的上司说的是对还是错，都按照他的方式去做，因为在这个级别你只是普通员工并没有太高的职位因此我直接建议你应该他怎么认为你就按照他的做，反正到最后如果错了也是他的问题。

在不违规也不违法的前提下，先尝试说服，如果无法说服，请按照指示做事。但如果你确认做的事情损害单位，客户利益，请自觉保留相关证据。如果事情涉及违规，违法，该举报举报，最起码是离职。
最好还是稳妥一点，在条件允许的情况下，在做之前和老板确认一下。如果能做到邮件确认更好。如果确认的邮件还能简略的概述你的计划，步骤，时间和成本开销，那恭喜你，你已经是职业典范了。

工作上和老板产生了分歧或者矛盾，先不要试图说服老板，而是要先说服自己。

想要老板接受你的建议，其实是要做很多工作的。

首先，要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力，成功了有多少收益，失败了有多少损失，如何挽回损失。

第二，想清楚了第一条，然后和老板私下里谈，毕竟如果有第三人在场，你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚，用数据说话，而不是跟一个愣头青一样强行让老板接受你的建议。

第三，要学会去揣摩老板的心态，站在老板的角度想，老板为什么不想接受你的建议呢？就像你想要每月涨1000块钱工资，老板就是不想给你涨工资。为啥？

首先是老板想要节省成本；第二是你为公司所创造的效益；不能支撑你涨薪1000元，第三是如果只给你涨了工资，在公司所造成的影响虽然你不考虑，但是老板必须要考虑。万一给你涨了工资，所有员工都来要求老板涨工资怎么办？公司成本不就大规模增加了？

把上面的问题都捋清楚了，然后就可以用你的口才去说服老板了。

如果和老板的意见不一致的时候，首先要避免正面的冲突，调整好自己的心态；先积极肯定的回答，再过渡，提出自己的意见和想法。

我公司是私人公司，一切听老板的，就算是意见不一致，也得听，没有反抗的余的。

冷静处理：不一致的地方逐一分析，其它时间再找老板沟通，该坚持的罗列说服条框，达到步调一致。

先按照老板的意见做，如果过程中发现老板的意见确实对公司有不利影响，及时汇报并说服老板及时调整方案. 工作中意见不一致很正常，先站在老板的立场进行分析利弊，然后提出自己意见分析，如若有必要的话，建议老板召开方案相关人员，一起讨论分析，再作决策。

如果和老板意见不一致，我会先服从老板的决定，按照老板的决策去做，如果结果是OK的，我也会反思自己当初的意见是否有考虑不周的地方，如果结果不理想，我会再次与老板沟通，再次提出建议，为了达成理想目标，尽量和老板达成一致。

主动找老板沟通，充分表达清楚自己的处理方案，原因、优缺点、风险。认真倾听老板的意见, 了解老板的出发点、顾虑。探讨是否有修正双方方案达成平衡的可能。若无法达成共识,老板也坚持采用自己的方案的情况下再次提醒利害，风险，请老板做决断要如何执行。最终执行的方案得到正式确认后, 积极按老板指示执行，并及时汇报进度、完成情况。

当在工作中出现和老板意见不一致的时候，我会把我的意见直接告诉老板和认真听取老板的意见，再静下心来思考和分析，哪种意见是对公司有利的，可以更好的解决问题。如果老板一定要坚持按照他的意见来执行，我会先按照老板的意见来执行，但在执行的过程中，同时收集相关的资料，规避相关的风险，不定期向老板汇报工作进度及阐述预计会面临的风险。

我会看这是需要马上解决的还是不那么紧急的来做出应对。有一个季度末，订单量很大，我的老板要求测试工程师填写每个订单的测试计划和实际测试安排。我了解他由于压力想细微管理，但是因为测试是非常有变化性的，这只会进一步挤占工程师的时间。于是我和老板沟通，说明工程师在线上的忙碌情况，建议由交付管理员在backlog上备注测试情况，比如预计测试开始时间，预计结束时间等等，老板接受了，工程师也能更专注在产线的作业。

做老板的意见分值要想说服他必须白事实讲道理和他说一些正能量的活，让自己。不要打了，蛋糕战胜。让他心服口服，这样都能说服他了。

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首先，你要和老板在私下的去谈，因为公证的时候你要是直接说出你的想法去否决老板老板会觉得自己很没有面子，特别是一些老板接受不了自己的建议，被否决的时候你一定要私自去办公室跟他谈。

其次呢就是你到他办公室的时候一定要说出你的意见，要如果他说你行你不用说了那你说，你听我说完你要把呢这个建议的好处都说好然后你把他那个就他想做的那个事情。它那个坏处，你把它提出来，而你这个好处正好就把他那个坏处给掩盖住了，这样的话而且你在说的时候尽量多往公司利益上靠，因为老板都比较在意公司的利益，毕竟的公司还是要开的，他如果没有了公司的，但他就会面临破产。

如果你发现你的老板能听到你这个想法的时候，面色并不是很好，但是你这个想法却真的可以为公司的利益赚一大笔，这时你就可以跟老板说。老板我相信这件事情你也应该想到了你肯定是想到但是想听员工把这个意见说出来然后来考验我们的能力你这样说老板会觉得你给他面子他就会答应你的条件，但是前提是你这个意见就是你反驳他的这个意见，一定要为公司的利益去着想，不是说单纯的你们个人的利益而是确为公司的利益着想，因为，有些老板不会为你们的个人利益去着想，而要为，公司的整体利益去着想。

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洞口县19173446377： 当你和领导在工作上有意见分歧时该咋办 - ？
阴选养血： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.

洞口县19173446377： 与领导发生意见分歧 如何利用好口才说服 - ？
阴选养血： 1、承认老板自有担当,尊重老板的想法主意;当真检讨自己的思路,完善自己的想法主意. 2、多一分踏实、多一分调查,让你每次的建议都是三思而后行的结果,并在平时就保证你的建议有较高的“成功率” 3、一定要用书面形式,在建议里面要充分表达自己的思惟,而且又要非常的简明简要,不要花腔文章,要能经得起推敲. 4、不能用口头形式,口头表达一定不充分,而且不能保证当时在用心听你. 5、选择恰当的时候当面汇报,甚至用幻灯片的形式.

洞口县19173446377： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
阴选养血：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式

洞口县19173446377： 与领导有分歧怎么办 - ？
阴选养血： 可以汇报下你的意见,完了如果老板愿意和你讨论就讨论下.如果不愿意讨论你只需要尽到提醒的责任就行了.决定下来的事情不打折扣去执行.上下一致.

洞口县19173446377： 行政文员面试问题 - 假如你和老板发生分歧你会怎样说服老板? - ？
阴选养血： 企图说服老板是不可能的,这个问题目的是想看你是不是服从领导,这是个中立性问题,意见有分歧不能说绝对服从,也不能硬和老板唱反调,应该回答:如果和领导看法不一致,我会把我的意见诚恳的提出给领导,并说明自己的缘由,为了公司利益请领导考虑,如果领导不采纳,一定有领导的道理,虽然意见不统一但双方的目的是一致的,都是以公司利益为主,我会服从领导的决定.

洞口县19173446377： 与领导意见发生冲突怎么办 - ？
阴选养血： 把你的想法告诉领导,让他参考你的想法,最终如果领导决定了,那么就听他的.你起了提示与提醒的作用.但你应该服从领导的最终决定,并和他一起完成.

洞口县19173446377： 和上司意见不和该怎么办呢? - ？
阴选养血： 给上司提意见不好办,记住这八字方针:“察言观色,借机表达”——看上司的管理方式,观察上司是什么样的人,伺机而动. 豁达理性型上司:合理表达 提出专业意见 如果你的上司是个豁达大度、善于听谏的人,且平时你们双方的沟通渠道...

洞口县19173446377： 领导意见不一致怎么办 - ？
阴选养血： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...

洞口县19173446377： 与领导意见有分歧时,该怎么办 - ？
阴选养血： 跟领导有意见分歧的时候,那就是要听从领导的安排,你的意见可以保留,可以说给你领导听的,但是还是要执行领导的决策的.

洞口县19173446377： 和领导意见不合怎么办 - ？
阴选养血： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...