工厂招工难，年轻人都去哪就业了？

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工厂招工难，顾名思义就是工厂很难吸引年轻人去往工作。作为资深的打工人士，虽然已经不再是年轻人，但是毕竟年轻过，要想工厂容易招到人，并且能够留住人，既要提高工厂的工作和居住环境，也要提高工厂的薪资待遇和福利水平。毕竟年轻人都有自己对生活和工作的向往，在中意的情况下，年轻人都会往那里去的。

                                   

1、工厂招工难，主要的难点有哪些。

工厂的位置一般都靠近交通要道，物流方便或是资源方便，而比较远离居住区。所以有时候年轻人去往工厂都是距离比较远，容易让年轻人有离家的孤独感。

工厂的管理上，对于劳动密集型工厂，都需要集中式管理，以方便对员工更好的管理。而对于年轻人而言，流水作业和集体宿舍，没有属于自己的自由时间和空间，是比较排斥的。

工厂的产品生产上，优先考虑的是产品的生产进度和产量，一般想要的是以最快的速度将产品生产出来。对于进厂的年轻人而言，他们成为一个按部就班，天天重复地工作地打螺丝的人，这让年轻人工作一段时间后会有厌倦感。

                                   

2、招工之后，更需要把年轻人留住。

工厂面对招工难，会直接把招工点直接进镇进村，让很多年轻人丰富的地方不出村就能找到工作。或是在年轻人流动比较大的高速路口或是车站、码头直接招工，让年轻人下车就找到工作。

初步的接触让年轻人愿意进厂试一试，但一个月或是几个月后，把年轻人留住，避免工厂的高位离职率，就需要工厂不仅仅让年轻人愿意进来，也得让他们愿意留下来。

3、年轻人对工作的向往。

年轻人有自己对工作的认可，需要工厂提供相对合理的晋升平台和机制。让他愿意工作下去，觉得工作有意思。

年轻人对工作和生活环境也有自己的向往，这也需要工厂在结合自身生产的同时尽量提高工作环境的枯燥乏味和生活环境的良好性和私密性。

4、新型经济形态下，年轻人灵活就业的更多选择。

                                   

首先，如果家门口就能就业，年轻人相比之下不会远离自己的家乡，所以一部分年轻人会选择就近就业，在家附近的工厂上班。

其次，互联网经济的作用下，诞生了很多灵活职业或自由职业，比如直播、快递员、外卖员、职业游戏玩家、网络作家等等。这些职业有灵活的工作时间和比较高的回报，也成为了一部分年轻人的选择。

最后，对于现在很多的家庭而言，并不着急年轻人去获取多大的收入，相反需要他们继续深造或是学习，这也让一部分年轻人不再进工厂。

对于工厂而言，需要年轻人成为劳动力用来保障产品的输出，而对于年轻人而言，不仅仅是劳动力，而是在工作同时去成就自己，也要享受生活的乐趣。

很多工厂招不到人，而年轻人都去干这一行了，就是送外卖。一边是满大街的外卖小哥，一边是工厂招不到人，那么为何大量年轻人去送外卖，却“看不上”工厂，他们是怎么想的?

首先，无论是在工厂上班，还是选择当外卖小哥，这都是年轻人自由选择。不过，这两项职业都有一个共同点，那就是都能月入过万，可是为何年轻人宁愿送外卖，也不愿进厂呢?

这是因为工厂的月入过万，并不是那么好拿的，你可能需要加班、上夜班，还没有双休日。因此，对于很多人来说，在工厂上班，看似也能拿到高薪，可是压力还是比较大的，所以，很多年轻人并不愿意进厂上班。

另外，外卖骑车上班时间灵活、收入有保障、时间自由是他们选择做外卖骑手的最重要原因，而这正是制造业工厂不能提供的。众所周知，在工厂上班，如果你不是技术工的话，可能只是流水作业，每天在自己的工位上，做着机械的工作，久而久之，就会感觉枯燥乏味了。

而选择当外卖小哥的话，虽说每天确实也是给人送东西，但是，相对来说，接触到的人或事物更多，不至于太烦闷。并且对于年轻人来说，更加渴望自由，对于封闭的工厂环境，并不是能够长期接受和适应，还不如骑车，穿梭在大街小巷，更加自由。

工厂招工难，顾名思义就是工厂很难吸引年轻人去往工作。作为资深的打工人士，虽然已经不再是年轻人，但是毕竟年轻过，要想工厂容易招到人，并且能够留住人，既要提高工厂的工作和居住环境，也要提高工厂的薪资待遇和福利水平。毕竟年轻人都有自己对生活和工作的向往，在中意的情况下，年轻人都会往那里去的。

1、工厂招工难，主要的难点有哪些。

工厂的位置一般都靠近交通要道，物流方便或是资源方便，而比较远离居住区。所以有时候年轻人去往工厂都是距离比较远，容易让年轻人有离家的孤独感。

工厂的管理上，对于劳动密集型工厂，都需要集中式管理，以方便对员工更好的管理。而对于年轻人而言，流水作业和集体宿舍，没有属于自己的自由时间和空间，是比较排斥的。

工厂的产品生产上，优先考虑的是产品的生产进度和产量，一般想要的是以最快的速度将产品生产出来。对于进厂的年轻人而言，他们成为一个按部就班，天天重复地工作地打螺丝的人，这让年轻人工作一段时间后会有厌倦感。

2、招工之后，更需要把年轻人留住。

工厂面对招工难，会直接把招工点直接进镇进村，让很多年轻人丰富的地方不出村就能找到工作。或是在年轻人流动比较大的高速路口或是车站、码头直接招工，让年轻人下车就找到工作。

初步的接触让年轻人愿意进厂试一试，但一个月或是几个月后，把年轻人留住，避免工厂的高位离职率，就需要工厂不仅仅让年轻人愿意进来，也得让他们愿意留下来。

3、年轻人对工作的向往。

年轻人有自己对工作的认可，需要工厂提供相对合理的晋升平台和机制。让他愿意工作下去，觉得工作有意思。

年轻人对工作和生活环境也有自己的向往，这也需要工厂在结合自身生产的同时尽量提高工作环境的枯燥乏味和生活环境的良好性和私密性。

4、新型经济形态下，年轻人灵活就业的更多选择。

首先，如果家门口就能就业，年轻人相比之下不会远离自己的家乡，所以一部分年轻人会选择就近就业，在家附近的工厂上班。

其次，互联网经济的作用下，诞生了很多灵活职业或自由职业，比如直播、快递员、外卖员、职业游戏玩家、网络作家等等。这些职业有灵活的工作时间和比较高的回报，也成为了一部分年轻人的选择。

最后，对于现在很多的家庭而言，并不着急年轻人去获取多大的收入，相反需要他们继续深造或是学习，这也让一部分年轻人不再进工厂。

对于工厂而言，需要年轻人成为劳动力用来保障产品的输出，而对于年轻人而言，不仅仅是劳动力，而是在工作同时去成就自己，也要享受生活的乐趣。

疫情结束后，很多企业都已经复工了，不过很多老板都说，现在的工厂，招聘难度太大了，原本打算招聘10个员工的，最后只有三四个人，就算他们愿意，也要等上几个月。这年头，制造企业招聘人才真是不容易！对此，有专家认为，目前的工厂很难招聘到合适的员工，而且很难找到一份好的工作，所以，工厂和员工之间的关系一直很紧张，导致了劳动力短缺。
那么，为何如今的工厂招人如此困难？一方面，技术人员短缺，现在的工厂，想要招聘到更多的员工，那是很困难的。公司招聘困难，主要是因为没有找到合适的人才。那些拥有特殊技能的人，不是普通工人，而是公司所需要的。其实，现在的年轻人，不想去技工学校学习技术，因为他们没有技术，一般的工人虽然多，但是不适合他们。
而一般的工人大多是60后、70后，他们不想做这种辛苦的工作。工厂的工作时间长，工资低，生活条件差，而90后大多是独生子女，不能吃苦。还有就是，很多企业，都不会为职工缴纳五险一金，而是实行996的制度，工资也就是4到5000，这让年轻人很是为难。而且一些工厂的设备，也不能停下来，一旦停机，就会造成很大的损失，需要长时间的熬夜，让人睡不着觉。现在的年轻人，更喜欢在工厂里当管理人员之类的工作，而不是在前线工作。
但问题是，工厂很难招到工人，这些年轻人都去哪里工作了？首先，快递和外卖这两个行业，为年轻人提供了不少的就业机会。数据显示，单是饿了么和美团，就有700万员工，其中大学生700万。而快递小哥的数量，绝对在一千万以上。这两个行业的门槛相对较低，工作也相对轻松，只需要在规定的时间内将顾客所需的物品送到。外卖和快递员的工资，一般都在六七千元左右，比起白领和工厂的工人，都要高出不少。
第二种是房产中介和新的销售人员。与其在工厂里辛苦的工作，不如找个房地产经纪人，帮客户看看房子，这是一份体面而又轻松的工作，如果情况好的话，一个月也能有20-30万的收入，算是中等收入。另外，新的楼盘销售人员，也是由开发商雇佣的年轻人来进行营销。按理说，在房地产行业，基本工资+佣金，多卖多赚。还有一些年轻人在二套房子和新房子里发了财。因此，人们都愿意从事房地产中介和新的房地产推销员。
当然，随着网络的发展，年轻人也可以加入到各种行业中，发挥自己的作用。在将来，在智能机器人彻底替代人工之前，工厂将继续存在着劳动力短缺。

很多工厂招不到人，而年轻人都去干这一行了，就是送外卖。一边是满大街的外卖小哥，一边是工厂招不到人，那么为何大量年轻人去送外卖，却“看不上”工厂，他们是怎么想的?

首先，无论是在工厂上班，还是选择当外卖小哥，这都是年轻人自由选择。不过，这两项职业都有一个共同点，那就是都能月入过万，可是为何年轻人宁愿送外卖，也不愿进厂呢?

这是因为工厂的月入过万，并不是那么好拿的，你可能需要加班、上夜班，还没有双休日。因此，对于很多人来说，在工厂上班，看似也能拿到高薪，可是压力还是比较大的，所以，很多年轻人并不愿意进厂上班。

另外，外卖骑车上班时间灵活、收入有保障、时间自由是他们选择做外卖骑手的最重要原因，而这正是制造业工厂不能提供的。众所周知，在工厂上班，如果你不是技术工的话，可能只是流水作业，每天在自己的工位上，做着机械的工作，久而久之，就会感觉枯燥乏味了。

而选择当外卖小哥的话，虽说每天确实也是给人送东西，但是，相对来说，接触到的人或事物更多，不至于太烦闷。并且对于年轻人来说，更加渴望自由，对于封闭的工厂环境，并不是能够长期接受和适应，还不如骑车，穿梭在大街小巷，更加自由。

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新晃侗族自治县18625235793： 现在很多厂子都缺少工作人员、打工的具体都上哪儿去了?务工 ？
冻匡甲磺： 现在有一个普遍的现象就是做临时工, 因为临时工按小时算, 赚的多而且厂子缺人... 这样找临时工作的人就多了, 愿意干长工的人就少了. 就想工厂发加工一样, 把做不完...

新晃侗族自治县18625235793： 为什么有报道称,工厂招不到人,原因是很多工人都去美团送外卖了? - ？
冻匡甲磺： 工厂招不到人 不是去美团送外卖 是因为工资少 加班多 人们喜欢去效益好 工资高加班少的工厂 所以说大多厂招不到工人了

新晃侗族自治县18625235793： 为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了? - ？
冻匡甲磺： 因为现在越来越多的人不愿意在流水线上面工作了,他们觉得这样的工作枯燥无味,而且挣的钱也不是很多;现在的年轻人他们宁愿去跑外卖,也不愿意再到电子厂里面了,他们觉得这样的工作太不自由了,而且也学不到任何的东西.

新晃侗族自治县18625235793： 为什么工厂招聘那么难? ？
冻匡甲磺： 工厂招聘难的原因是条件高工资低最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点.况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走.工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之一句话,早走的早解脱.

新晃侗族自治县18625235793： 工厂招工难:为什么都不愿意去深圳打工了 - ？
冻匡甲磺： 生活成本高,工资又不高,而且深圳对打工者年龄要求比较限制,那边一般要求18-25岁,一超过30岁,基本上工厂就不要了.而苏州,一般要求18-45岁,40岁在线上做的普工很常见.所以,工人也就不去深圳了.

新晃侗族自治县18625235793： 现在的工人越来越难招了,在哪里可以招到好的工人? - ？
冻匡甲磺： 找工人有很多种方式:1、通过朋友老乡介绍,这是传统的方式;优点是大家知根知底,比较熟,配合起来默契;缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求,技术水平参差不齐,而且有时候抹不开面子.2、通过劳务公司找人:优点是速度快,...

新晃侗族自治县18625235793： 年轻人不想进工厂打工,还能干些什么工作? - ？
冻匡甲磺： 在深圳进厂不行呀!工资太低啦,其实可以做点别的!就是刚开始会比较辛苦一点,只要用心去做,努力去做,绝对比打工强多啦...趁现在年轻赶紧奋斗.

新晃侗族自治县18625235793： 为什么现在招工很难 - ？
冻匡甲磺： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...

新晃侗族自治县18625235793： 为何现在招工这么难,,但却又很多人找不到工作.. - ？
冻匡甲磺： 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.

新晃侗族自治县18625235793： 为什么现在招工那么难? - ？
冻匡甲磺： 很多外地打工者在去年年底都回了老家.大部分都没打算回来. 现在各个企业基本上都在招工.但是因为劳动力的转移导致很多企业无法招到