工厂难见年轻人，400员工几乎没90后，为何年轻人不愿意进工厂？
引言：一个拥有四百多名员工的工厂，却没有几个九零后的年轻人。据调查显示，现在很多的年轻人都不愿意进工厂里面工作，为什么年轻人不愿意再去工厂里面工作？不愿意去工厂的年轻人，又到哪里去了呢？
一、工厂
这座工厂的老板表示，自己的工厂里面有几百号人，但是年轻人占的比例非常低，甚至连10%都没有达到。这令工厂的老板感到十分的苦恼，因为工厂的劳工年纪普遍偏大，一些活他们根本就做不动，这导致了工厂整体的产量偏低。这个现象已经不是第一次出现了，很多工厂的老板都表示现在招工非常难，哪怕他们给出的工资并不低，但是仍然不能吸引到年轻人。
二、年轻人为什么不愿意去工厂？
现在工厂招工的普遍现象是找不到长期的年轻工人，大多数愿意去工厂打工的年轻人，可能进入工厂一两个月之后就会辞职不干，原因在于现在年轻人去工厂，主要的目的就是因为工厂结算的工资比较高，可以帮助他们在短时间内拿到一笔可观的工资。现在年轻人的学历普遍都比较高，这个学历在社会中可以随便找到一个比工厂有发展前途并且比工厂舒适的工作，在这样一个前提下，工厂就失去了吸引年轻人留下来的条件。而且工厂三点一线的工作方式，满足不了年轻人对事业的追求，这种工作模式对于年轻人来说，相当于在虚度光阴。
三、年轻人去哪儿了？
随着时代的发展，现在的年轻人变得越来越有追求，对于未来的目标设定的还是比较明确。他们深知在工厂虽然工资比较高，但对于他们来说并不是长久之计，所以不在工厂的他们都在忙着自己的事业，一部分人群选择了专业对口的工作，可以发展自己的事业，一部分在政策的支持下选择了大学生创业，还有一部分喜欢拥有稳定工作的年轻人选择了报考编制。
我觉得是因为现在年轻人比较的心高气傲，而且他们不愿意做这种机械的活动，所以不愿意进工厂。
因为工厂工作环境差，很多工厂是需要倒班的。现代年轻人更注重自己的工作体验。
时代在进步年轻人就不想进厂，所以就没有了年听人了，他们都在从事其它的工作。
2021年工厂为什么出现“用工荒”?
之所以会出现用工荒，主要是因为年轻人不愿意到工厂里面工作，并不是年轻人不需要工作。随着社会的不断发展，年轻人会越来越倾向于能够满足他们情感需求的工作，而不是限制他们个人生活的工作，工厂的工作从某种程度上来说确实会考验人性，因为工厂需要严格服从纪律，但是年轻人却不喜欢这样的工作模式。2021...
工厂难见年轻人,制造业、务工者的转型之路将何去何从?
越来越多的工厂面临用工难题，尤其是在制造业领域，年轻人身影难得一见。为吸引工人，工厂已放宽招聘条件，薪资提升至每月五千以上，即便如此，年轻工人依然难觅。工厂的低技术含量、三班倒的工作模式以及严格的规章制度，让年轻人望而却步。那么，这些年轻人去了哪里呢？1. 部分年轻人怀抱创业梦想，凭借自身...
2021年工厂难见年轻人,工厂几乎没90后,年轻人都去哪里工作了?_百度...
所以这也就是为什么有很多18岁左右的男孩子都不会选择去进厂，而是选择去上了学 这也就导致于在厂子里面能看到的年轻人越来越少的一个月，也因为大家都在上学。大多数的年轻人都会选择一些有技术性的事情而针对于现在工厂里面有没有大学生，其实是有的，有很多人都选择在寒假和暑假的时候，去厂子里面...
2021 年工厂难见年轻人,一个 400 员工的工厂几乎没 90 后,如何解读这...
那些选择进厂的年轻人,往往将其当作“短暂过渡”。小梁说,原来厂里的年轻同事,休息时间也有人在学习,考证或者考公,“考上了就离开工厂,考不上就继续边打工边考。” 工厂的节奏很难吸引年轻人,“工厂里生活感觉一眼能看到退休,每次出厂区门口, 就有一种释放的感觉。”小梁说。 看懂经济研究院研究员郭宇轩在接...
工厂难见年轻人,400员工几乎没90后,为何年轻人不愿意进工厂?
一、工厂这座工厂的老板表示，自己的工厂里面有几百号人，但是年轻人占的比例非常低，甚至连10%都没有达到。这令工厂的老板感到十分的苦恼，因为工厂的劳工年纪普遍偏大，一些活他们根本就做不动，这导致了工厂整体的产量偏低。这个现象已经不是第一次出现了，很多工厂的老板都表示现在招工非常难，哪怕...
工厂难见年轻人,制造业、务工者的转型之路将何去何从?
那么这些远离工厂一线的年轻人究竟在从事何种工作呢？1.有一部分年轻人渴望自己创业，他们通过自己的努力或是家人的帮攒够了一笔可以支持他们创业的资金，其实这部分年轻人的创业模式非常的简单，找一个比较好的加盟店交够加盟费就在总部的扶持下开始经营。这类工作最大的优势就是时间比较自由，许多年轻人...
为什么工厂越来越少年轻人?
第一，人力资源招人占大多数工厂直招少之又少。工厂现在大多数因为招人困难，所以就把招人的工作直接托给了中介，这也就导致了很多人对这个工厂印象不好感觉不好做，其实也不是对工厂大多感觉是对中介，因为通过中介进厂的人都知道工资不是直接发到自己手里而是先发在中介手上，在通过中介发到自己手...
2021年在工厂难见年轻人,为何年轻人们都不去工厂打工了?
三，缺乏晋升途径。很多年轻人想着先做一段时间的工人再跳槽去别的大公司，但是到头来会发现一般的小工厂是没有什么实际的技术的。大家在做的都是一些手工活，只要手脚快，不需要什么学历和经验，一般人都能上手。这样的工作没有什么竞争力，一旦失业了想要再找一个好工作是十分困难的。除了上面的这些...
2021年工厂难见年轻人,为何几乎见不到90后的身影?
在工厂当中很难见到年轻人，尤其是见不到九零后的身影，在几十年之前很多年轻人都会被分配到各个工厂进行工作，这也是当时包分配的一个目的，由于工厂缺少工作人员和知识分子，所以就会将许多具有知识有技术的年轻人分配到工厂，甚至是会有许多老技术人员的孩子直接留在各个工厂进行学习和工作。那么为什么在...
为什么工厂里的年轻人越来越少?
二、新兴行业“吃香”近些年来，人们生活水平越来越高，越来越懂得享受，这也就成就了外卖和快递这两个行业。穿梭在城市之中的外卖小哥和快递小哥，是人们经常会见到的身影。年轻一代参与配送服务的热情，远远大于进厂打工的动力。对于年轻人来说，成为一名骑手，或许比不上在工厂里的安稳，但却多了一份...
仇琛异丁： 因为大家有其他的机会 那就是不会去工厂的 工厂毕竟是很累,工资又不高的地方
肃州区17582754217： 老板:为什么小工厂能拿7500员工还是不好招 - ？
仇琛异丁： 小工厂能拿7500员工还是不好招,原因在于:小工厂靠订单生存,有订单每天加班14个小时,工资能过万都很常见,没订单还会裁员工作也不稳定,所以工资高低不一定,很多年轻人都不愿意折腾,都想找个稳定的工作.
肃州区17582754217： 企业为什么出现用工荒 - ？
仇琛异丁： 两种原因,其一是工资低了,员工做了觉得划不来,转其他行业了.其二现在的年轻人不太愿意外出打工,七0后80后的又逐渐老去.所以会出现工荒.
肃州区17582754217： 现在工厂都没人了? - ？
仇琛异丁： 你要看什么厂了,电子厂工资待遇还可以5000-8000,基本也就是6000吧,相对来说还是机械厂工资高,接近一万左右.
肃州区17582754217： 为什么很多工厂4000,5000却一年到头招不到人呢 - ？
仇琛异丁： 这个其实只是说很多工厂这么多钱,还要说这个工厂是在哪个地理位置的?毕竟呢,还是要和当地的一个公司的水平,还有一个生活水平有关系的,嗯,还有就是有的人可能会更加的倾向有技术的工种,嗯,可能有的工资给的就是流水线的那种工作可能并没有发展前途
肃州区17582754217： 富士康员工大量流失,为什么富士康招工越来越难 - ？
仇琛异丁： 不止富士康流失率高,其他厂都差不多,现在看到的是招工难,再过几年,全部自动化操作后,就是很所人找工作难了
肃州区17582754217： 红星厂有职工400人,某一天的出勤率为百分之九十八,其中出勤的女工是男工的四分之三,出勤的男工有多少人? - ？
仇琛异丁： 史茹怡,你好:出勤人数:400*98%=392(人) 出勤男工:392÷(3/4+1)=224(人)
肃州区17582754217： 现在的工厂为啥越来越难招人了? - ？
仇琛异丁： 主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的.都不满足各自的利益.老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值,以获取更大的利润.而员工忍受不了老板制定的各项规章制度,超长时间地工作,得不心里预期的工资.因此,这种剥削与被剥削的平衡点永远找不到才会出现难招人的情况
肃州区17582754217： 工厂原有职工400人,女职工占总人数的8分之3,又调进一些女工后,女职工占总人数的9分之4.又调进 - ？
仇琛异丁： 400*3/8÷4/9
肃州区17582754217： 服装厂有男职工500人,女职工400人,女职工人数占全厂职工总人数的几分之几? - ？
仇琛异丁： 女职工400 全厂职工400+500=900 女职工占全厂职工=400/900=4/9 也就是九分之四
