制造业出现了“招工难”的现象,这是什么原因导致的?

作者&投稿:郜迹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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制造业出现了招工难的现象,主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作,不想被束缚住,喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂,去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中,周围是轰隆隆的机器,眼前是好像永远也不能停止了流水线,整个人特别像只会工作的机器人。

这样的工作就是很多年轻人比较不喜欢的,毕竟年轻人非常向往自由,也不像自己父母那一辈或者爷爷奶奶那么的能坚持。年轻人是可以吃苦的,比如说去工地中搬砖,这样就能够和周围的工友进行交谈,生活还是过得去的。市场中的生活就和工地搬砖完全不一样,每天干的是重复的活,流水线的速度是非常快的。可能刚开始的时候比较慢,慢慢的就会越来越快,让你的手完全停不下来。周围是特别吵闹的,你也不能和别人讲话,因为别人都忙着工作,你就会感觉自己整个人已经麻木了。

年轻人宁愿去送外卖或者跑快递,在外面风吹雨晒,也不愿意进厂,这是大部分年轻人的想法。不过这样的想法也出现了一些变化,大部分年轻人可能会在一个工厂中干几个月的时间 然后再去另一个工厂中干几个月。可能是对不同的工厂抱有期望,希望这家工厂对员工好一点,不要总是安排加班或者安排上夜班。年轻人是一个人不是一个机器,现在的房价这么贵,工厂的工资也不是特别的高,让年轻人就没有了努力的动力。这就是大部分制造业出现用工荒的原因,也不知道能不能得到改变。

找工作的人是很多的,另一方面却出现了用工荒,这样的情况也是比较特别的。



主要是因为制造业的工作压力非常大,挣的钱非常的少,制造业上班的时间非常的短,福利待遇非常的差。

这是由于制造业的模式太过于单一了,就是整天坐在那生产东西,这让很多人都有点受不了。

因为制造业的工作时间太长了,工作压力也很大,而且基本就是普工,很难成为管理层。

都说年轻人不愿进工厂工作 简直是胡说八道 ,真正的原因是工厂不愿加工资 ,还怪年轻人不愿进工厂工作 ,说这话的人怎么好意思说的出来 ,明明是自己的错 反而怨别人 。


宏观经济先行指标为何难以预测中国经济
美国国家经济研究局进行经济周期监测所确定的先行指标主要有:1.造业生产工人或非管理人员平均每周劳动小时数;2.每周初次申请失业保险的平均人数;3.消费品和原材料新订单;4.卖主向公司推迟交货占的比例;5.卖主向公司推迟交货占的比例;6.地方当局批准(而不是实际破土开工)建筑的私人住宅数;7.敏感...

邹平县18974547941: 现在制造业招工越来越难的原因 -
冀饲核糖: 制造业竞争大,产品价格变低,工资也变低,自然招工难.而且越来越多年轻人去读大学,不肯去这种当这种没有社会保障的一线工人,肯定招工越来越难.加上制造业老是出问题(工人压力大),自然不去,肯定招工难

邹平县18974547941: 企业招工难的原因
冀饲核糖: 这是当前普遍存在的问题.分析原因,一是当前经济发展势头好,需要劳动力.二是劳动力本身要求提高了,工资要高,待遇要好,工作环境要好等,一些劳动力是高不成,低不就,眼高手低.三是企业对劳动力要求也高,尤其是缺乏技术工.有的企业劳动环境差,待遇又相对低一些,所以找不到工.

邹平县18974547941: 近年来,我国一些企业出现了“民工荒”、“招工难”的现象,工资待遇低是出现这一现象的重要原因.要解决 -
冀饲核糖: C 从企业角度看,应该做到落实职工工资的正常增长机制和提高劳动报酬在企业分配中的合理比重,故选C.②③;①④是从国家角度看的.

邹平县18974547941: 传统制造业招聘难应该怎么办?
冀饲核糖: 其实,传统制造业招聘难也是在所难免的,毕竟现在年轻人都追求自由,不太喜欢这种单一枯燥的流水线工作,而且这类工作还是比较辛苦的,所以不太受年轻人喜欢,也自然就不会去应聘.而如果想解决传统制造业招聘难的问题,建议企业调整一下用工模式,将传统的雇佣模式转变为社会化用工模式.这样一来,企业与个人之间建立的便是一种平等的合作承揽关系,双方秉承风险共担、利益共享的原则,企业便无需承担巨额的管理运营成本,而且还能按需用工,降低用工风险.而个人也能实现灵活就业,这样便可吸引更多人加入企业,进而缓解传统制造业招聘难的问题.如果传统制造业要是不会转型的话,用友薪福社也可以帮忙,也推荐与他们联系看看他们到底会怎么帮忙~

邹平县18974547941: 为什么企业现在招工难啊
冀饲核糖: 1,农民工更愿家门口工作. 你想想,差不多的薪水,一个在家乡一个在外地,即使家乡的工资低一些,是我的话肯定选择在家想干! 2,新生代农民工升级. 新生代农民工不愿意从事普工的工作(学不到“技术”的工作,像一般的工人)又苦又累,收入也高不了多少. 3,我们国家的经济快速发展. 由于经济发展,很多中西部省份也开始出现用工荒,有些省份已出台政策,限制劳动力外流,并通过加薪等方式留住农民工,这也是全国性企业招人难的原因之一.

邹平县18974547941: 目前劳动力市场,一方面公务员报考中经常出现“千人竞一岗”的现象,另一方面出现企业招工难的现象.这给劳动者择业的启示是: -
冀饲核糖:[选项] A. 提高科学文化素质,增强竞争意识 B. 遵守劳动纪律,完成劳动任务 C. 转变择业观念,采取多种方式择业 D. 拓展就业渠道,改善就业环境

邹平县18974547941: 现在招工难 是什么原因引起的?
冀饲核糖: 以前农民工无技术,只好从低做起 现在的农民工学到技术后,不在愿意做那么低工资的工作 有技术,不怕找不到工 工资跟不上物价,这就是招工难的原因

邹平县18974547941: 如何解决企业招工难的问题 -
冀饲核糖: 如今,企业招工确实很难,招聘成本高,即使花很多招募费用,人员还是不能满足,尤其是每年的下半年.建议拓展招聘渠道:1不要完全依托劳务中介,快过时了.2互联网招工将成为未来工人的招募主要形式,寻找合适的蓝领类招聘平台合作.3企业员工内部介绍还是一个不错的方法.4企业自主门口招聘 5联系合适的技工学校.6提高内部管理质量,找人不如留人

邹平县18974547941: 为什么说招工难与用工荒是一个伪命题? -
冀饲核糖: 为什么说招工难和用工荒是一个伪命题? 春节还没有过完,一些媒体就开始炒作招工难与用工荒了,甚至说这种态势已经向内地转移.现实情况真的如此吗,中国这个人口大国真的出现了用工荒了吗? 实事显然与媒体说的不符,中国现在什么...

邹平县18974547941: 小微企业面临哪些财务风险 -
冀饲核糖: 目前,小微企业主要面临“四大”困难. 一是招工难.小微企业以机械制造业、机械加工业、服装加工业、农机制造业、配件加工业居多.这些行业对工种技术要求高,劳动强度也大,没技术的工人干不了,技术好的工人留不住.收入不高,...

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