为什么现在的工厂招工越来越难？

为什么现在的工厂招工越来越难？~

杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：
1、工资低
所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！
所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。
2、工人委屈
进工厂，自然规矩就多，规矩多，工人就受束缚，但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多，待遇低，员工感觉看不到希望，也实现不了自己的理想，所以很多离开工厂。



3、人员不同
过去工厂很少，员工要想进去说不定还要托关系，找熟人，甚至要村里开介绍信，这样员工非常珍惜自己的工作，不会轻易离职。
而现在的人大都自由散漫，而且80后90后等都是讲究个性，追求自由，此处不留人，自有留人处，所以总是不停的换工作，工厂也不停的招人。
4、没有幸福感
所谓的幸福感，就是自我感觉良好，而毕竟工厂内大都是一线员工，真正能做上领导的是少数，人最不愿意的就是被管，都是成年人，干嘛受你管？
这样的人还不是少数，想得多了，就没有幸福感，没有幸福感，就急于脱离这个工作。



5、地域差异变小
不难看出，招工难的地方主要在沿海城市和长三角和珠三角京津冀这些经济好的地区。这里的房价比较高，本地人手里都有很多房，也有钱，自然不愿意进工厂打工。而打工的大队伍来自内地城市，但是内地城市也开始出现很多工厂，并且工资待遇差不多，外出打工的人员开始在家里工作，这样造成的后果就是工厂招工太难了，因为没有人了啊……


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导语：现如今，不知道大家有没有发现这样一个现象：很多工人不断的离职，工厂却又陷入招工难的困境，和工厂合作的中介老板也表示，无论你怎么说，说破了嘴皮，大家都不愿意去工厂，不止中小工厂，现在一些大型加工厂也面临找不到人的局面，为什么呢？下面听听在工厂工作多年的离职员工说的原因，句句在理。

一、年轻人不适应工厂的工作模式

工厂也有旺季淡季，淡季的时候工资低，旺季的时候拼命熬夜加班，因为你要去赶订单，老板一直在催，加班的现象很普遍，甚至说很严重，每天都是在流水线上工作，下班后回宿舍睡觉，年轻人谁吃的了这苦，基本上干一段时间就辞职走人了。

二、招工时忽悠人，用工时欺负人，不把工人当人

招工的时候说工资有多高，进工厂以后才发现都是假的，管理者借着权势在工厂横行霸道，工人的工资说扣就扣，工厂里的核心管理人员基本不会离职，相反，在流水线上的工人却是过一段时间就换一批。

三、工厂没把心思用在好好对待员工身上

大多数工厂都会有试用期，短则一个月，长达三个月，但是个别工厂的老板，在试用期里让工人频繁加班，等到了淡季，就想法设法赶工人走，在他们的思维里，觉得现在啥都缺，工人怎么都不会缺的。

结语：大家怎么看待这种现象呢？你有没有在工厂工作过呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

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彭水苗族土家族自治县13142347772： 现在的工厂为啥越来越难招人了? - ？
华贷皮炎： 主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的.都不满足各自的利益.老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值,以获取更大的利润.而员工忍受不了老板制定的各项规章制度,超长时间地工作,得不心里预期的工资.因此,这种剥削与被剥削的平衡点永远找不到才会出现难招人的情况

彭水苗族土家族自治县13142347772： 为什么企业尤其生产型企业现在越来越难招员工了? - ？
华贷皮炎： 那是因为生产型的制造企业越来越没有吸引力了,随着国家经济社会的各方面的发展,社会就业人员工作可选择的余地越来越大,生产型制造企业,工作时间长、工资不高、规矩约束很多,劳动强度大,特别是对90后这种新生代的员工来说越来越适应不了.随着近几年国家新兴产业的出现,开网约车,自媒体,做线上淘宝生意等等灵活就业的人员越来越突出,新兴产业的出现的特点就是就业灵活,没有什么约束力,想干就干,劳动强度低,相比起传统制造型企业,优势比较明显,在企业里是看别人眼色干活,不公平的事情特别多;这些新兴行业是凭本事吃饭,相对于传统企业比较的公平.所以传统企业越来越难招工.

彭水苗族土家族自治县13142347772： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
华贷皮炎： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...

彭水苗族土家族自治县13142347772： 现在制造业招工越来越难的原因 - ？
华贷皮炎： 制造业竞争大,产品价格变低,工资也变低,自然招工难.而且越来越多年轻人去读大学,不肯去这种当这种没有社会保障的一线工人,肯定招工越来越难.加上制造业老是出问题(工人压力大),自然不去,肯定招工难

彭水苗族土家族自治县13142347772： 现在招聘人为什么那么难? - ？
华贷皮炎： 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...

彭水苗族土家族自治县13142347772： 现在为什么会有打工难,找工难? - ？
华贷皮炎： 为什么现在打工难,找工难?一、发展过程中,城市对低端产业需求的变化 城市是在不断发展的,刚开始的时候,由于要搞好基础建筑,要修路、建桥、盖高楼.大量的建筑公司应运而生,所以也就吸纳了大量的农民来到城市打工谋生.但是随...

彭水苗族土家族自治县13142347772： 为什么企业人才招聘这么难 - ？
华贷皮炎： 企业要招人才必须有三个条件:第一,丰厚的待遇.因为人才也是人,不是神,他们也要生活,养家,也要面临一系列的消费问题.第二,要有伯乐,也就是慧眼识珠的人,找人才不一定就得找名人,找已经成熟的人才代价高不说,而且也不一定就适合本企业的实际.而有伯乐才能在企业外和内部及时发现人才.第三,就是企业必须要有适合人才发展的空间和条件.制度不能死板,许多人找工作不是为工资高,而是想找有出息的工作,这样才能培养内部人员和吸引外部人才.

彭水苗族土家族自治县13142347772： 富士康员工大量流失,现在招工越来越难,出了什么问题 - ？
华贷皮炎： 1、人口结构,计划生育使得年轻人少了; 2、经济发展速度快,用工量较大; 3、大学录取率高,使得就业时间缩短; 4、年轻人普通更有梦想,对岗位挑剔了,使得基层岗位的吸引力不足.

彭水苗族土家族自治县13142347772： 招工难的原因在哪里?现在企业招工太难啦 - ？
华贷皮炎： 招工难应该从2010年后会成为常态,而且越来越难,可以说会进入招工冬天的局面.导致这种局面的出现,原因很多,首先是中国户籍制度和教育结构与产业机构不对称的问题,其次是就业信息不对称所致,最后还有和目前内地企业发展导致大量本地就业有关.这就迫使沿海企业必须使自己技术升级、提升管理、提升待遇等方式解决用人留人的问题,同时建议尝试新的招工合作渠道扩展自己的人才储备能力,比如中劳网这样的全国性网上劳务市场,能低成本的将企业的招工简章发布到全国.只有内外并抓才有可能应对招工难局面,才有可能在招工冬天里活下去.

彭水苗族土家族自治县13142347772： 为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了? - ？
华贷皮炎： 因为现在越来越多的人不愿意在流水线上面工作了,他们觉得这样的工作枯燥无味,而且挣的钱也不是很多;现在的年轻人他们宁愿去跑外卖,也不愿意再到电子厂里面了,他们觉得这样的工作太不自由了,而且也学不到任何的东西.