孕妇应该从什么时候开始休产假？

孕妇应该从什么时候开始休产假？为什么呢？~

这是要根据孕妇自身的身体状况和工作场所来决定的。
孕妇应该从什么时候开始休产假？什么时候休产假，主要是由孕妈的身体状况和工作场所决定的。如果你的身体条件允许，工作环境中没有有害物质，那么你可以坚持工作。毕竟现在竞争激烈，好工作是很难得的。但是如果工作环境中有高浓度的化学物质，那么不管工作有多好，都不要坚持下去，因为这些化学物质会影响胎儿的健康发育。记得以前上班的时候，车间里有几个女人怀孕了，都是扛着大肚子去上班。当时我都为她们担心。

孕妈什么时候休产假比较好？根据我国相关规定，女职工的产假不得低于98天，产前15天，难产产妇15天，24岁以后生育30天。而且在产假期间，工作单位不能解约，国家规定可以说很照顾产妇，所以，如果工作环境允许，尽量在分娩前2周上班最合适，因为职场竞争太激烈了。如果你提前休假，你的职位随时可能被别人霸占。当你回到原来的公司，你会发现没有你的位置了。
职场妈妈的注意事项孕妈在怀孕初期容易疲劳，所以在工作累了的时候，可以给自己一个短暂的休息时间。在此期间，他们可以在外面散步或闭上眼睛，这将有助于缓解工作疲劳。另外，你应该合理安排你的时间，以确保你有足够的时间休息，不要熬夜。为了平衡家庭和工作，准妈妈很容易抑郁。这个时候，你一定要把你最近的情绪变化告诉你的丈夫和家人。注意锻炼和健康均衡的饮食，这有助于缓解你的情绪。如果你有抑郁症病史，一定要及时告诉医生并进行预防。
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在怀孕期间，有的女性为了能给宝宝挣足够的奶粉钱，会拼命的工作。但是不宜过度的劳累，以免造成肚子里宝宝发生意外。所以在合适的时机要休产假，以便更安心的养胎。那么孕妇一般几周开始休产假？

孕妇一般几周开始休产假可以根据自身的身体条件来决定，有的孕妇会在7个月左右在家待产，而有的孕妇会在临产的前一天还在上班。上班一方面可以缓解家庭的压力，而且在上班时间，可以有机会多走动走动，让孕期的时间过的更快一些。

国家规定的产假时间是三个月，但如果自身的身体状况不是很好，需要保胎，可以让医生开具证明，申请病假休息，所以在孕育一定要结合自身身体的承受能力和孕期的进展状况，来合理的规划自己，让胎儿和工作两项都不被耽误。

而且在上班的时候，不宜长时间的呆在电脑旁边，它是有一定的辅射性，如有必要，最好穿一件防辐射的衣服，以免造成胎儿发育畸形。另外不能因为工作原因而耽误了自己产检的时间，所有的检查项目必须在医生的指导下按时的进行。

为了保证孕妇的权益，国家规定是有长达三个月的产假的，一方面为了保证孕妇可以有适当的时间恢复和休养身体，另一方面也有益于宝宝的生产和发育。那么三个月的产假是如何分配的呢？孕妇从多少周可以开始休产假的呢？

孕多少周开始休产假

休产假并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。所以需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

职场妈妈注意事项

1、保证精力，合理安排工作计划

孕早期的孕妈妈都比较容易疲劳，所以当工作比较累的时候，可以给自己一个短暂的休息时间，这个时间里暂时放下工作，可以到外面走走，或者是闭目养神，这样有助于缓解工作疲劳。还有要合理安排自己的时间，保证有足够的时间休息，不要熬夜。

2、保持好心情，与家人分享苦与乐

要兼顾家庭和工作，准妈妈很容易情绪低落，这时候你一定要告诉丈夫和家人最近你的情绪变化，让他们了解你的行为，减少造成夫妻关系紧张的机会。然后就是好好照顾自己。注意保持运动和健康均衡的饮食，这样能有助于缓解你的情绪，如果你有抑郁症病史，一定要告诉医生进行预防。

3、饮食要注意，忌喝浓茶咖啡

上班孕妈妈的工作餐也要讲究种类多样的配菜，让营养素能均衡摄入。而咖啡作为白领常饮用的饮料，就不要再喝了，里面的咖啡因会阻碍母体供养血液到胎盘，影响宝宝发育。

4、放松身心，缓解妊娠反应

孕吐的症状有轻有重，轻度的孕吐反应对身体并无太大的影响。孕吐只不过是机体自我保护的一种本能反应，如果处理得当，是可以尽可能地减少的，对胎儿也不会产生不利影响.，一般不需特殊治疗。

孕妇开始休产假的时间一般是由孕妇自己决定的，正常情况下预产期两周之前，也就是38周的时候开始休产假，这样产后可以休假的时间更长，更能好好的照顾宝宝，但是如果孕妇的身体素质比较弱，可以提前休产假，以保证更好的修养。

国家规定产假从孕期九个半月开始，也就是怀孕38周的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。
大部分孕妇都是工作到8-9个月的时候开始休产假，具体要结合孕妇的身体状况、工作内容来决定。如果孕妇的身体条件比较好，工作内容也比较轻松，那可以遵循国家劳动法的规定，怀孕九个半月的时候开始休产假。要是孕妇的身体条件比较差，工作内容也比较辛苦，则可以结合自己情况提前休产假。
孕妇怀孕到晚期，觉得身体不适合工作的时候，就应该要及时申请休产假，不要一味逞强。

为了保证孕妇的权益，国家规定是有长达三个月的产假的，一方面为了保证孕妇可以有适当的时间恢复和休养身体，另一方面也有益于宝宝的生产和发育。那么三个月的产假是如何分配的呢？孕妇从多少周可以开始休产假的呢？

孕多少周开始休产假

休产假并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。所以需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

职场妈妈注意事项

1、保证精力，合理安排工作计划

孕早期的孕妈妈都比较容易疲劳，所以当工作比较累的时候，可以给自己一个短暂的休息时间，这个时间里暂时放下工作，可以到外面走走，或者是闭目养神，这样有助于缓解工作疲劳。还有要合理安排自己的时间，保证有足够的时间休息，不要熬夜。

2、保持好心情，与家人分享苦与乐

要兼顾家庭和工作，准妈妈很容易情绪低落，这时候你一定要告诉丈夫和家人最近你的情绪变化，让他们了解你的行为，减少造成夫妻关系紧张的机会。然后就是好好照顾自己。注意保持运动和健康均衡的饮食，这样能有助于缓解你的情绪，如果你有抑郁症病史，一定要告诉医生进行预防。

3、饮食要注意，忌喝浓茶咖啡

上班孕妈妈的工作餐也要讲究种类多样的配菜，让营养素能均衡摄入。而咖啡作为白领常饮用的饮料，就不要再喝了，里面的咖啡因会阻碍母体供养血液到胎盘，影响宝宝发育。

4、放松身心，缓解妊娠反应

孕吐的症状有轻有重，轻度的孕吐反应对身体并无太大的影响。孕吐只不过是机体自我保护的一种本能反应，如果处理得当，是可以尽可能地减少的，对胎儿也不会产生不利影响.，一般不需特殊治疗。

孕妇开始休产假的时间一般是由孕妇自己决定的，正常情况下预产期两周之前，也就是38周的时候开始休产假，这样产后可以休假的时间更长，更能好好的照顾宝宝，但是如果孕妇的身体素质比较弱，可以提前休产假，以保证更好的修养。

你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。那么，究竟什么时候开始休产假?产假可以提前2个月休吗?休产假主要有以下两种情况：

第一，根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第二，是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。

若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

休产假需要什么材料

身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻），2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在
第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。
国家规定的产假不能一概而论，要根据不同的情况确定产假的时间。
2014年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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滦县15326934514： 什么时间开始休产假 ？
绽娥干安： 国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.

滦县15326934514： 从什么时候开始算产假 ？
绽娥干安： 女职工开始算产假的时间:产假一般从分娩前半个月开始计算.晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

滦县15326934514： 产假从什么时候可以休 ？
绽娥干安： 职工一般享有98天的产假,其中产前假有15天,但具体的休假时间要取决于女职工的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

滦县15326934514： 产假从什么时候开始休 - ？
绽娥干安： 产假一般是在产前15天开始休假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.

滦县15326934514： 产假什么时候开始休最合适?？
绽娥干安： 如果情况允许可以从预产期前一周左右开始休,因为到了孕后期宫缩次数会渐渐增加,随时都有生的可能,而且有的孕妇会先破水,39周+生产的孕妇较多,这样既安全又不会造成生完以后产假休的时间太少,祝你生产顺利宝宝健康~

滦县15326934514： 准妈妈什么时候可以休产假? ？
绽娥干安： 虽然单位已经知道你怀孕的事,但是休产假最好还是提前一个月左右通知相关人力部门,以方便单位对工作的交接进行妥善安排.休假前一定要把手头上能结束的工作早点结束,交接的工作准备好.另外,希望准妈妈在休假之前,能够对病假期限,病假期间的工资和其他福利制度的规定做些了解,最好事先向人事部门咨.询清楚.因为裉据劳动部的相关规定,准妈妈在病假期间的工资只能享受社会平均最低工资标准的 80%.准妈妈应该事先心中有数,以免因为不了解情况与公司产生矛盾.如果和单位因为休假的原因导致矛盾且不好解决,最好先以宝宝为重,平复心情,等休假结束再详细协商.

滦县15326934514： 怀孕多久可以休产假? - ？
绽娥干安： 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...

滦县15326934514： 什么时候可以开始休产假 - ？
绽娥干安： 你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力.家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早. ...