在公司干十年了公司辞退怎么办

~ 用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。
劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
2、用人单位依据法律规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

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日土县15761253536： 在一家公司十年被辞退要怎样解决 - ？
鄢泽丹参： 1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

日土县15761253536： 根据劳动法工龄满10年公司把我辞退怎么办 - ？
鄢泽丹参： 首先:对于辞退你,要看你们单位是否履行相应的法律程序.情况一:对于单位提前30日书面辞退你,你要是同意的话,公司给你经济补偿金需要从08年新的劳动合同法算起,同时社会保险要注意看公司是否给你交足.补充:根据你现在所在...

日土县15761253536： 公司辞退十年的员工怎么补偿 ？
鄢泽丹参： 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...

日土县15761253536： 在单位里上班干了十年,因为年纪大了,就被单位辞退了,该怎么办? - ？
鄢泽丹参： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...

日土县15761253536： 在一公司工作马上满十年了,公司却要把人辞退,该咋办呢? - ？
鄢泽丹参： 公司是为了避免签无固定期限劳动合同,在没有正当理由的情况下公司无权单方面解除劳动合同,你可以申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同.

日土县15761253536： 我在公司做了10年 现在公司开除我 请问我该怎么办 - ？
鄢泽丹参： 首先你要确认公司和你十年的劳务关系是否存在,一,公司有否给你交社保,二,公司的工资是否通过银行打你卡里的如果都有,公司是不能无故解雇员工的,你可以去劳动者总裁那告他的,就算要解雇你那么公司解雇你这种老员工是要支付额外的费用给你的,就是类似买断工龄这个劳动法里都是有说明的,具体记不住了,你可以咨询下律师或者,翻下劳动法,看看有关条款

日土县15761253536： 我在一个企业做了10年,最近公司突然辞退我,没有给任何的补偿,请问根据劳动法我可以索取什么补偿, - ？
鄢泽丹参： .认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否...

日土县15761253536： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
鄢泽丹参： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...

日土县15761253536： 我在工厂上班十年了,辞退我怎么办 - ？
鄢泽丹参： 1、收集实际存在劳动关系的证明,如:工资条、厂服、厂牌、合同、工资流水等2、向法院起诉,申请劳动仲裁,要求公司支付员工经济补偿.经济补偿按照做一年一个月的工资计算.如果是非法辞退,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.

日土县15761253536： 在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?？
鄢泽丹参： 连续工作十年以上的单位应该与你签定无固定期限的劳动合同,你指出单位的错误是对的,单位这样填就是为了为了避开新劳动合同法的规定.单位不能辞退你.你可以先仲裁,后起诉单位,要求签定无固定期限合同,同时支付每月两倍的工资.