在公司做了十年被辞退该怎么处理
法律分析：干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节3、国际劳动节；4、国庆节5、法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司工作十年以上被公司辞退
法律分析：在公司工作满十年并不意味着员工就不能被辞退。如果公司进行无过失性辞退，那么它需要向员工支付经济补偿。相反，如果是因为员工的过失导致辞退，例如严重违反公司规章制度或严重失职，那么公司可能无需支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情...
在公司工作十年被辞退怎么办
1. 在公司工作十年后被辞退，你有权获得十个月的经济补偿。补偿金依据劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，即应发工资。2. 如果公司违法辞退你，除了补偿金，他们还需支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年给付一个月工资。工作年限在...
在公司做了十年被辞退该怎么处理
1. 法律分析：如果员工在公司工作满十年后被合法辞退，那么通常情况下是不需要赔偿的。然而，如果辞退不符合法律规定，那么员工就有权获得经济补偿。具体来说，每满一年工作，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿，因此十年工作年限的员工应当获得相当于十个月工资的赔偿金。2. 法律依据：《中华人民共和...
在公司做了十年被辞退该怎么处理
1. 如果你在公司工作了十年后被辞退，你有权要求获得十个月的经济补偿。这笔补偿金是基于你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算的，计算方式是应发工资。2. 如果用人单位违法辞退了你，他们除了需要支付上述经济补偿外，还必须向你支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
在厂里做了十年被辞退怎么赔
法律分析：一个员工在公司工作十年以上，通常被视为老员工，并且他们通常签订的是长期合同。然而，由于各种不可预见的情况，即使是这些老员工也可能面临解雇。那么，对于工作十年以上的员工，解雇的赔偿标准是什么？第一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
1. 员工在公司工作十年以上，通常被视为老员工，并且通常签订的是长期合同。然而，不可预测的事情时有发生，即使是工作十年以上的老员工也可能面临解雇。那么，对于10年以上员工的解雇赔偿标准是什么？2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年...
在公司干了十年被辞退了怎么赔
法律分析：对于在公司工作十年的老员工被辞退后是否需要赔偿，这取决于辞退是否合法。如果辞退违反了法律规定，那么用人单位应当向劳动者支付赔偿，赔偿标准通常是十个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间不符合录用条件、严重违反...
在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱?
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。 一、在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱...
在一个公司上班十年要辞退怎么为
如果您在一个公司工作了十年后遭到辞退，以下是一些可能的步骤和建议：1. **理解您的权利**：首先，确保您了解自己的合法权利。在大多数情况下，如果您被无理由地辞退，或者如果没有达到合同中规定的终止条件，您可能有资格获得一定的补偿或赔偿。2. **审查雇佣合同**：仔细阅读您的雇佣合同，查找有...
在公司干了十年被辞退了怎么赔
1. 如果没有签订劳动合同，且被辞退的原因不是特殊情况（如犯罪或给公司造成重大经济损失），则用人单位应向劳动者支付补偿金。如果劳动者工作了十年，用人单位应补偿十个月的工资。2. 如果已经签订了劳动合同，且在没有正当理由的情况下被辞退，这属于违法解约劳动合同。此时，用人单位需要支付双倍的经济...
郅钞复方： 1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
临沭县18386491422： 根据劳动法工龄满10年公司把我辞退怎么办 - ？
郅钞复方： 首先:对于辞退你,要看你们单位是否履行相应的法律程序.情况一:对于单位提前30日书面辞退你,你要是同意的话,公司给你经济补偿金需要从08年新的劳动合同法算起,同时社会保险要注意看公司是否给你交足.补充:根据你现在所在...
临沭县18386491422： 公司辞退十年的员工怎么补偿 ？
郅钞复方： 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
临沭县18386491422： 在一个公司干了十多年无故辞退该怎么办 - ？
郅钞复方： 可以要求赔偿,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
临沭县18386491422： 在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办? - ？
郅钞复方： 连续工作十年以上的单位应该与你签定无固定期限的劳动合同,你指出单位的错误是对的,单位这样填就是为了为了避开新劳动合同法的规定.单位不能辞退你.你可以先仲裁,后起诉单位,要求签定无固定期限合同,同时支付每月两倍的工资.
临沭县18386491422： 我在工厂上班十年了,辞退我怎么办 - ？
郅钞复方： 1、收集实际存在劳动关系的证明,如:工资条、厂服、厂牌、合同、工资流水等2、向法院起诉,申请劳动仲裁,要求公司支付员工经济补偿.经济补偿按照做一年一个月的工资计算.如果是非法辞退,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.
临沭县18386491422： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
郅钞复方： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
临沭县18386491422： 我工作十年了,单位无故辞退我,根据劳动法,单位应怎样赔偿我? - ？
郅钞复方： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
临沭县18386491422： 干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? - ？
郅钞复方： 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解...
临沭县18386491422： 在一公司工作马上满十年了,公司却要把人辞退,该咋办呢? - ？
郅钞复方： 公司是为了避免签无固定期限劳动合同,在没有正当理由的情况下公司无权单方面解除劳动合同,你可以申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同.
