在公司上班十年以上公司能辞退吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
公司辞退工作满10年以上的职工
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
员工在公司干十年以上有什么保障
法律主观：根据我国 劳动法 ，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 劳动合同 的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续...
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿?
在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有...
上班10年被辞退有补偿吗
在单位工作十年以上被辞退有赔偿，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。在单位工作10年被辞退要看公司是以什么理由辞退的。如果理由合法，那么接受辞退后和公司协商经济补偿金，或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法，劳动者可以主张继续履行合同，...
我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?
同一公司工作十年以上，经劳动者要求，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同，是违法行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明，...
工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二、如果是违法辞退，则需要...
工作10年以上公司辞退如何赔偿
工作十年以上辞退赔偿的标准如下：1、经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果是非法辞退，需要支付双倍赔偿；3、劳动者主动解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资但劳动者不愿续签的，用人单位无需支付经济补偿；4、劳动者在劳动合同期限内因主管部门...
在一个企业工作十年以上辞职劳动法有什么政策
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下：根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职呢?原因是什么?
想要进入到国企工作很不容易，尤其是一些福利待遇好的国企，很多人挤破了脑袋都进不去，他已经在这家公司工作了10年了，即使他再怎么不满，他也不敢轻易离职，因为他在这家公司的工作思维模式或许已经固化了。他跳槽以后或许很难适应新的工作，而且也很难再次进入到国企，这么做是很不划算的选择。已经...
在公司工作10年以上可以辞退吗
法律分析：可以辞退，如果劳动者未违反劳动法相关条款，则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退，需要按...
王肤平福： 一、员工工作十年以上可以辞退吗?目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的.而从《劳动合...
同心县19257811251： 工作10年能辞退吗 - ？
王肤平福： 辞退与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的. 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职.在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资);如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金.
同心县19257811251： 在同一单位工作十年以后,单位就不能辞退了吗 - ？
王肤平福： 没有工作年限满十年不能辞退的法律规定,只要符合法定条件和程序,用人单位可以辞退任何工作年限的劳动者.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者....
同心县19257811251： 我在同一单位连续工作十年多了,单位能否解雇我 - ？
王肤平福： 依据《劳动zhidao合同法》第42条第5款之规定“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”用人单位不得解除劳动合同. 如果符合以上条件不得解除. 如果不符合,用人单位因经济性裁员解除劳动合同是可以的,只是应当给劳动者经济赔偿金
同心县19257811251： 我在一个公司工作十年,公司有权利开除我吗? - ？
王肤平福： 只要你没有严重违反公司的规章制度,公司不能开除你.
同心县19257811251： 工作十年以上,无论在哪个单位,说被辞退就可以辞退吗 - ？
王肤平福： 新劳动法规定,工作满十年以上,等于视同正式编制,要与正式工同等待遇,怎么能说被辞退就可以辞退呢.这个说法是错误的.
同心县19257811251： 公司裁退超过20年的员工 ？
王肤平福： 一、＂在公司满20年的员工能辞退吗?＂可以.《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
同心县19257811251： 在公司工作10年了,公司是不是就没有权利解雇了 - ？
王肤平福： 工作十年以后你可以要求和单位签定无固定期限劳动合同,这样公司在没有法律规定的特殊情况是不能和你解除劳动关系的.
同心县19257811251： 在一个公司工作10年公司就不能辞退了吗?这个计时从何时算起呢?谢谢郭律师. - ？
王肤平福： 你好,公司如果想辞退一个工作满十年的员工,这个要看员工本身是否存在严重违反公司规章制度的情形,或者出现了劳动法和即将实施的劳动合同法上面的法定解除情形,如果都没有,又不能协商解决,公司一定要与此员工解除劳动合同,也可以支付一定的经济赔偿金换取合同解除权.
同心县19257811251： 在某公司工作满10年后 如果在合同期内满足公司内部辞退的条件 公司能不能辞退你? - ？
王肤平福： 可以. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 不能解除劳动合同.
