临时工没签合同一告一个准吗
没签合同不是一告一个准。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如果没和公司签订合同，去告公司，不是所有的都会胜诉的当员工的利益受到了损害，员工有权利进行维护自己的权益。但是，在维护自己的权益的时候，员工需要对一些法律知识有所了解。对于公司不签合同就让其为公司工作的事件中，员工对公司进行控告的时候，需要注意的是，员工对公司的控告需要在员工离职之后的一年之中进行。如果超过了一年，员工才对该公司的行为进行控告的话，法院是有权利不予以支持的。换句话说，就是员工需要在离职后的这一年的时间里向法院提起申诉，员工可以维护自己权益的有效期是一年，这样，员工才能得到自己相应的赔偿。
法律分析：理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如果没和公司签订合同，去告公司，不是所有的都会胜诉的。从一般的案件来说，有两种情况。一种是多数公司在招聘的时候，没和员工讲清楚工作的性质，导致员工在后期的工作中除了做自己本职的工作，还做了其他职业应该做的工作，导致员工离职的。还有一种就是公司根本没和员工签订劳务合同就让其工作的，最后员工离职却不给工资的。那么，无论公司当初是故意不讲清楚还是无意的，或者是公司不签合同的。在员工离职后，其都有权利到法院去控告公司，向法院申请对该公司进行仲裁。如果经过法院的审查和核实，员工所控告的是事实，那么该公司就需要对其员工进行相应的赔偿或者是道歉。当员工的利益受到了损害，员工有权利进行维护自己的权益。但是，在维护自己的权益的时候，员工需要对一些法律知识有所了解。对于公司不签合同就让其为公司工作的事件中，员工对公司进行控告的时候，需要注意的是，员工对公司的控告需要在员工离职之后的一年之中进行。如果超过了一年，员工才对该公司的行为进行控告的话，法院是有权利不予以支持的。换句话说，就是员工需要在离职后的这一年的时间里向法院提起申诉，员工可以维护自己权益的有效期是一年，这样，员工才能得到自己相应的赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同一告一个准吗
没签合同不是一告一个准。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再向人民提起诉讼。劳动合同介绍 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合...
不签劳动合同,是不是一告一个准?
不签劳动合同，是否一告一个准？针对这个问题，我国《劳动合同法》当中已经明确地规定了，与劳动者签订劳动合同，是用人单位必须履行的法定义务，因为只有与劳动者签订了劳动合同，才能够证明双方之间是存在劳动关系的，如果不签订劳动合同，其行为是违法的。不签订劳动合同，究竟是不是一告...
不签劳动合同一告一个准吗?
不签劳动合同一告一个准，因为我们国家《劳动合同法》当中已经明确的规定了，必须要签订书面劳动合同，只有这样的话才能够证明双方当事人确实存在着劳动关系，如果不签订的话就是属于违法行为。 一、不签劳动合同一告一个准吗?不签劳动合同一告一个准，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。
没签劳动合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算...
没签合同一告一个准吗?
一、没签合同一告一个准吗 用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。二、劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同...
临时工没签合同一告一个准吗
3. 若临时工未与公司签订合同而提起诉讼，并不保证一定会胜诉。通常情况下，有两种情况影响案件结果。4. 第一种情况是，公司在招聘时未明确告知工作性质，导致员工在岗期间除了本职工作外还承担了其他工作，最终离职。5. 第二种情况是，公司未与员工签订劳务合同即让其开始工作，员工离职时却未获得工资...
没签劳动合同一告一个准吗
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者可以通过收集工资支付记录、考勤记录、工作内容证明等证据来证明雇佣关系的存在。一旦证据充分，劳动者提起法律诉讼时会有较大胜诉机会。并且劳动仲裁机构或法院...
不签劳动合同一告一个准吗
法律主观：没签劳动合同，劳动者通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系的，一告一个准：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在...
没签合同是不是一告一个准
1. 法律分析：实际上，没有签订劳动合同并不意味着劳动者在起诉用人单位时会自动获胜。尽管如此，如果劳动者的合法权益受到侵犯，他们仍有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的权益。2. 然而，在没有劳动合同的情况下，劳动者在提起诉讼时可能会面临困难。由于无法明确确立劳动关系，劳动者需要...
满一年没签合同一告一个准吗?
满一年没签合同一告一个准，根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。对于为何没有签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订的，那么在建立用人关系起超过一个...
冶闻索拉： 不合法,他不跟你签合同,公司首先就违反了合同法,如果在不给你交社保,你一告他一个准,现在国家对这管控的很严格
陕县18556246544： 在一家小厂做临时工,不想做了,老板不给工资,没签合同,也没用登记身份证,我可以去劳动局告他吗? - ？
冶闻索拉： 可以的 劳动局管这事 我去年也是这样的 之后打了当地劳动局电话 劳动局第二天就来人 做了调查 最后钱给了
陕县18556246544： 在厂里做了半个月,不想做了,老板说要提前一个月辞职,又没有签合同,而且我都说可以按临时工给我算? - ？
冶闻索拉： 碰到这种情况,那么你就稍微再等等呗,先提出辞职,再等一个月呗,这个也是对自己负责,也是对企业负责,如果你按照手续办的话,过了一个月,老板不让你辞职,那么,你也有理由了,你也可以通过劳动仲裁部门投诉解决问题.
陕县18556246544： 公司一直不跟我们签合同,并且待遇就只有工资,这样合法吗? - ？
冶闻索拉： 当然不合法,这没有任何异议,我的回答你还满意吗,
陕县18556246544： 求懂法律,请问我现在在一个厂里上班,但是没有签合同,像这中情况能不能告他 - ？
冶闻索拉： 可以,要先申请劳动仲裁(用工一个月后没有签订劳动合同可以要求双倍工资,1年后没签订转为无固定期限合同.)不过要注意保留证据,如工资单和缴税保险费等记录,工作证等证件,电子方面的证据(如短信邮件),考勤记录(打卡记录等).
陕县18556246544： 企业未签临时工合同如何办 ？
冶闻索拉： 用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
陕县18556246544： 临时工十三年未签订合同打官司能赢吗? - ？
冶闻索拉： 一年未与劳动者签订劳动合同的,视为已经签订了劳动合同.如果劳动者的合法权益被侵犯,可以向劳动机关投诉,要求进行调解或者仲裁.只要证据充分,打官司是一定会赢的.法律链接:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
陕县18556246544： 请问在用人单位做临时工8年,单位没给交养老保险,,也不给签合同,向这种情况我们告用人单位能告赢吗? - ？
冶闻索拉： 你好,可以告赢的,单凭没有签合同这一条你就可以胜诉了,新劳动法明确规定用人单位必须与劳动者签订劳务合同,至于缴纳养老社保那要看穿旦扁秆壮飞憋时铂江这个用人单位的性质了.你可以向当地劳动监察部门反应这一情况,并进行起诉,谢谢.
陕县18556246544： 临时工没签劳动合同怎么办 - ？
冶闻索拉： 临时工没有劳动合同的,那么建议日结工资,或者每到月底结一次工资,以免公司拖欠工资.
陕县18556246544： 临时工可以不签劳动合同吗 - ？
冶闻索拉： 该公司的这种说法是不对的,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
