交了辞职信可以马上走吗

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法律主观：

劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及 办理离职手续 等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过 申请劳动仲裁 解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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岳塘区17196094089： 交过辞职信是不是当天就可以走人了? - ？
诺胖开博： 劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的. 但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天. 你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职.把工资结算了. 如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了.

岳塘区17196094089： 我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? - ？
诺胖开博： 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...

岳塘区17196094089： 辞职信提交后是不是可以立刻走人? - ？
诺胖开博： 依照劳动法你只要履行了提前30日通知用人单位的义务,30日后就可以离开单位,单位也应当依法为你办理相关的手续,如果单位不予办理,你可以申请劳动仲裁,如果因此造成你的损失,还可以要求单位予以赔偿.

岳塘区17196094089： 交辞职信是否马上可以走熟悉劳动发的进来 - ？
诺胖开博： 1、解除劳动合同要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短...

岳塘区17196094089： 交完辞职报告就可以立马走人了吗?还是要继续工作几天? - ？
诺胖开博： 试用期的提前三天向公司提出辞职,合同期的提前一个月提交书面辞职申请.

岳塘区17196094089： 我在公司工作,现在交了辞职信能直接走人吗?？
诺胖开博： 交辞职信后 如果单位同意你可以立刻就走 如果不同意 就必须等到30天才可以走 如果单位对你进行了专业技能培训并约定了服务期 你需要支付合同尚未履行期内的费用 如果你交辞职信后不满一个月直接就走 单位会追究你给单位造成的损失

岳塘区17196094089： 书面提交辞职信后多久可以离职? - ？
诺胖开博： 劳动法规定是提前一个月提交书面辞职,一个月后无论你单位批不批准,你都可以合法离职了.如果你单位同意,你也可以提前离职. 我也是刚辞职,祝你好运.

岳塘区17196094089： 辞职申请都交一个月多了,可以直接走吗? - ？
诺胖开博： 可以啊,按着劳动法律要求,辞职申请提交一个月以后就可以自动离职了.没问题的.

岳塘区17196094089： 员工递交了辞职报告,公司就可以马上叫他走人吗 ？
诺胖开博： 员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替你的工作,他可以随时通知你走了,但要经你本人同意,当然你在职一天要做好本职工作,如果你不认真工作或不积极与以前差别太大,那公司有权叫员工马上走了,是合理的!谢谢祝你好运!!!

岳塘区17196094089： 递交辞职信后一个月是不是就可以离开公司了? - ？
诺胖开博： 递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除.用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.