交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
交辞职信后 如果单位同意你可以立刻就走 如果不同意 就必须等到30天才可以走
如果单位对你进行了专业技能培训并约定了服务期 你需要支付合同尚未履行期内的费用
如果你交辞职信后不满一个月直接就走 单位会追究你给单位造成的损失
不是，交了后还得上班，得给单位找人和移交的时间。试用期提前3天，正式员工得30天。不过，不正规的单位或者已经找好人，并且经过协商同意的话，时间可以缩短。
虽然员工已经提交了辞职申请，但是是否可以立即离开公司，还要看双方是怎么达成协议的。首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。
员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。
其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。
员工辞职未与公司协商一致，等提交辞职信后，按规定不能立即离开公司。
因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面提出辞职请求，所以提交辞职信后，还在预告期内，双方都要继续履行劳动合同的义务，未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。
不过，预告期满后，即三十日后员工可以离开公司，并且公司不能以任何形式阻拦，同时要出具离职通知书。
最后，服务期未满员工提前辞职要支付违约金。
一些公司为培养更适合自己的人才，会安排培训并约定服务期，所以服务期内提出辞职，即使按规定流程辞职，仍要支付违约金。
当然，其实按规定，员工提出辞职，并提交辞职信后，不需要公司方面答应，过了预告期后就可以解除劳动合同。但是，有些公司会以员工未按规定提交辞职信为由，等到员工离职时主张赔偿，建议可以及时维权。
虽然你交了辞职信，但是需要领导同意，经过批准后，按相应的程序在不上班。这才是正确的选择。但直接走人是不合适的。
交了辞职信以后又不想上班了，可以直接走的，正常来说那会扣一点工资，但是还是可以继续发工资 。
交了辞职信，但是不想再上班了,不可以直接走的，一般辞职要向公司提前30天书面申请,一个月后公司批准才能办理离职手续。如果中途过来上班就算是自动离职。
这个一般不能直接走的，你要辞职的话要提前30天左右告诉公司，处理好交接手续，如果你真的不想做了，也可以和公司商家，公司如果同意你可以提前走，那也可以。
提了离职又不想走了怎么办?
提了离职又不想走，只能厚着脸皮和领导说要留下，其实也没有什么，可能是自己一时激动，想不开犯了错误，如果和领导真诚的道歉并许下承诺以后不再走，相信领导会原谅你的。
...但是后来交完辞职报告,我又不想走了,朋友再也不会原谅
个人辞职了后悔，想回到原单位，那么就应该根据自己情况，具体问题具体处理：⊙已经提交辞职信，在没有批准之前就后悔了，那么应该尽快在提交取消辞职申请，诚恳地说明之前为什么辞职，说明自己的苦衷，为自己的冲动道歉，并决心接下来安心工作等等态度，取得人事部门或者领导的体谅，如果单位依然不同意，那么也是...
交了辞职报告之后又不想走了该怎么办?
2，如你确实仍下定决心在公司继续干下去，且上级也能认可你的业绩和价值并允许你继续服务于本公司，那么，你就直接向上级要回报告，就当什么事都没有发生，别人的眼光？由他去吧！3，只要上级能接受你，那么你大方行事是不会影响上级对你的看法的。4，冲动行事要不得，凡事请三思而后行。5，如确实...
写了辞职报告又不想走了可以吗
员工在递交辞职报告之后，单位就应该在一个月内安排员工离职，如果员工和单位协商一致，可以撤销辞职，但是需要员工写一个书面撤销离职的申请，只要单位同意，那么原来的辞职单是可以作废的。劳动者应准确理解辞职行为的法律后果，谨慎行使辞职权，以避免权益丧失。
我只向公司交啦一封离职信,但是现在不想离职可以吗
你已经向公司人事部递交辞职信，但不想辞职的，那么与公司人事部说明情况，在没有报送劳动局之前，是可以取消辞职的。
离职申请书已交 但又不想离职应该怎么办
劳动者已经登记辞职信，但是没用办理离职手续的，那么可以与公司人事部协商，及时取消离职。
交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
最后，服务期未满员工提前辞职要支付违约金。一些公司为培养更适合自己的人才，会安排培训并约定服务期，所以服务期内提出辞职，即使按规定流程辞职，仍要支付违约金。当然，其实按规定，员工提出辞职，并提交辞职信后，不需要公司方面答应，过了预告期后就可以解除劳动合同。但是，有些公司会以员工未按规定...
交了辞职书可又不想走了该怎么办
能，只要你的理由够充分。你可以去领导那和他谈谈，把你的真实想法说出来，只有合情合理，是可以要回来的。但是有一点你也要记住了，这种事只有一次不能再有下次，万事一定要三思而后行，切勿冲动行事，有很多事一旦做了就很难回头了。
交了辞职信,但是又不想离职了,还可以挽救吗?
公司希望继续与员工合作，双方的关系仍然是雇主与员工的上下级关系。如果不出意外，双方的合作会维持很长时间，直到员工退休。但现实生活中，总有一些员工和公司因为各种原因走不到最后，要么是因为公司开出的价格不尽人意，要么是因为公司的工作环境无法接受，总有离开的理由。最后会有员工递上辞职信，...
辞职信交上单位但现在又不想辞职了可以的吗?
劳动者个人申请辞职又反悔的，只能和用人单位协商，如果用人单位已经找好接替者，与劳动者解除劳动关系是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
福君息宁： 不想上的话可以跟领导或者人事谈谈,前提是工作得交接了,但是领导不同意的话只能上了,因为正常情况下,递交辞职信后一个月才可以离职.
法库县17780065086： 我只向公司交啦一封离职信,但是现在不想离职可以吗 - ？
福君息宁： 你已经向公司人事部递交辞职信,但不想辞职的,那么与公司人事部说明情况,在没有报送劳动局之前,是可以取消辞职的.
法库县17780065086： 找了新的工作,单位交上辞职报告,我就是不去了可以吗?因为新的单位立马就要上班 - ？
福君息宁： 1,你说的方法,是“自离”,不受法律保障.2,最大的问题,不是扣工资.而万一原单位不办理社保终止交纳手续,那你不能在新单位工作.3,看一下劳动合同法的规定.尽早与原单位协商,要求原单位批准辞职报告.及时与新单位联系,说明情况,适当延迟入职时间.祝你好运!
法库县17780065086： 交辞职报告后可以不上班吗 - ？
福君息宁： 交辞职报告后仍然要上班到公司安排工作移交,办理中止劳动合同手续
法库县17780065086： 提了辞职信了 不去上班可以吗?？
福君息宁： 不能不去的,如果不去的话工资没的拿 而且下次去拿证明的时候会比较不好说话
法库县17780065086： 我交了辞职信,那之后我可以不上班吗 - ？
福君息宁： 按公司的具体规章制度!~~~有的是提前一个月 有点是提前一个星期!~不到的话需要按旷工处理!~
法库县17780065086： 前几天交辞职书明天想不上了,可以么?不想要工资直接走人, - ？
福君息宁： 可以的,但你一定要带走解除劳动合同的手续.否则,以后你进新单位会有麻烦的.
法库县17780065086： 辞职报告交了是不是就可以不用上班？
福君息宁： 辞职一般提前30天,到了期限就可以离职,如果从辞职书提交那天开始没到30天中途不上班会被认为自动离职
法库县17780065086： 交了辞职报告,是不是可以不请假就不用上班了 - ？
福君息宁： 当然不可以,要提前一个月交辞职报告,然后接着上一个月的班,到期了,才能不上班. 否则的话,就算旷工离职,不合算的.
法库县17780065086： 在事业单位上班,刚递了辞职报告,单位人也都知道了,我又不想辞职了怎么办 - ？
福君息宁： 一,递交了辞职报告,又不想辞职了,可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的,那么皆大欢喜,否则,也就只能辞职了; 二,送交了先辞职报告,又后悔了(不想辞职),从这点上来说,当事人做决定欠思量,性格方面存在冲动的可能,在以后的工作或者生活中,要有意识的加以改善,凡事三思而后行,做了决定,就不要后悔. 三,如果当事人的领导已经批准了当事人的辞职申请,那可以多想想自己提出辞职的原因(单位不尽如人意的地方),调整自己的情绪,以便更好的投入新工作和新生活.
