离职工资下个月发合理吗
法律分析：离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职了工资下个月发合法吗
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
这个月的工资下个月发合理吗
当月工资下月发不合法。根据法律规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离不发工资合理吗自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给...
辞职要到下个月才发工资这合理吗
1、辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发合理吗 1个回答 #热议# 孩子之间打架 父母要不要干预?杜晓霞律师 2022-03-29 · 山东绿橄榄律师事务所法律顾问 杜晓霞律师 采纳数:1 获赞数:651 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 不合理,按法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第...
被辞退工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的，将违反相关法律的规定，可以申请赔偿，当事人也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。一、辞职了公司欠工资处理方法如下：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报，拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、可以直接申请仲裁，要...
劳动者离职后工资下个月发合理吗
法律分析：被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
被辞职下个月发工资合法吗?
一般企业都是固定时间发工资的，如果你被辞退当月已经发过工资，那么下个月再发你这个月的工资是合理合法的。
离职工资下个月发合理吗
法律分析：被辞退后工资下个月才发是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，一般要支付经济补偿和相应工资的，而支付工资是有时间规定的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职的工资到下月发这个合理吗
这个是合理的，一般都是这月的工资下月发，所以这月办理的辞职，下月发工资很正常，一般有合同的合同上面都是注明说当月工资下月发放，是符合国家规定的！
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?
员工辞职后下个月才能领到薪水，这种做法是不合理的，因为有相关的法律法规规定，在解除之日时就必须要一次性的付清工资。一、员工辞职 有一些员工在本公司工作后，可能会觉得岗位不适合自己，或者是觉得与同事相处不融洽，从而会选择辞职。但是在辞职前又会考虑自己下个月才能领到薪水，那么这一个月的...
冻韩卡络： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
龙湖区18211266467： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ？
冻韩卡络： 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
龙湖区18211266467： 我想问下一下 我是这个月提出辞职,但是公司说下个月才能拿到这个月工资. 合理么.我想这个就拿,在线等 - ？
冻韩卡络： 只要你提前30天递交辞职报告了,他这么做是不合理的.如果你提出辞职就要求结算工资,就是你的问题,因为你工作需要交接一下,有的工作需要延续.
龙湖区18211266467： 离职工资下月发放是不是不合法啊 - ？
冻韩卡络： 一般来讲合法的,那得看你签的什么合同什么规定,我们这公司就是本月离职下月发离职前的工资!!
龙湖区18211266467： 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ？
冻韩卡络： 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.
龙湖区18211266467： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
冻韩卡络： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
龙湖区18211266467： 辞职了还有一个工资要等到下个月发 这样合同也是这样写的合法吗 - ？
冻韩卡络： 现在大部分公司都是这样发工资的,合法,这个月的工资干完这个月,需要经过统计,然后再去银行打款,耽误一个月也算正常.如有帮助请采纳.
龙湖区18211266467： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
冻韩卡络： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
龙湖区18211266467： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
冻韩卡络： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
龙湖区18211266467： 提前一个月辞职,走的时候公司把工资押到下过月才发,请问这是合法的吗 - ？
冻韩卡络： 这个不合法的,应该在离职时就结清的.但是你也只能等到下月发稿子的时候再去领了.如果届时公司仍不支付你工资,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁.祝你成功.
