辞职要到下个月才发工资这合理吗
1、辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。
2、法律依据:《工资支付暂行规定 》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、旷工多少天可以解除劳动合同
1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系;
2、国家规定是严重违反纪律的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违反纪律,公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿;
3、过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反《用人单位的规章制度》的就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
1. 公司拖欠试用期辞职员工的工资至下个月发放,这一做法是不合法的。根据相关法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当一次性付清劳动者工资。2. 用人单位与劳动者可以协商确定工资支付日期,但不得无理由拖欠工资。通常情况下,工资应当按月支付,且在劳动关系解除或终止时立即支付。3. 在劳动者...
我月底辞职他告诉我下个月才能发工资我该怎么办呢
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,...
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这样是不合法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。【法律分析】按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或...
辞职了下个月才能拿工资合理吗?
辞职了下个月拿工资合理的,一般公司都会在下个月10号或者15号发放上个月的工资,如果你们公司下个月还没发给你那你可以去催你们公司
我已经离职了但是工资说要到下个月才发这合理吗?
依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
为什么离职以后工资要等下个月发
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?
根据工资的支付暂行规定来讲,如果劳动关系解除或者是终止,那么就要在解除或终止时一次性的付清工资,否则属于违法的行为。而且有一些当地的法律也规定,只要是在这一天离职,那么就必须要让公司结清欠款。如果自己是一个打工人并且已经辞职了,但公司说下个月才可以发薪水的话,小编建议各位可以直接拿着...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了,夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
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不合法。离职工资与在职工资的发放时间不同,离职工资的发放时间是在离职时全额发放,在职工资是按照劳动合同的约定时间发放。
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛
法律规定劳动合同到期后终止,法律效力消失,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。所以你可以不要提前申请。提前一个月辞工,工资是一次性结清嘛? 暑假工吧,我也是提前一个月走,只截了上个月的,这个月得下个月其他人发工资一起,他们不会专门为了你一个人单独给你发的 ...
水庞益母: 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
松滋市19293857370: 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ?
水庞益母: 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
松滋市19293857370: 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ?
水庞益母: 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
松滋市19293857370: 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ?
水庞益母: 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
松滋市19293857370: 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ?
水庞益母: 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
松滋市19293857370: 我想问下一下 我是这个月提出辞职,但是公司说下个月才能拿到这个月工资. 合理么.我想这个就拿,在线等 - ?
水庞益母: 只要你提前30天递交辞职报告了,他这么做是不合理的.如果你提出辞职就要求结算工资,就是你的问题,因为你工作需要交接一下,有的工作需要延续.
松滋市19293857370: 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ?
水庞益母: 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.
松滋市19293857370: 辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? - ?
水庞益母: 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
松滋市19293857370: 员工提前一个月辞职可是最后一个月工资要下个月才能拿 合法么?求懂法律大神告知 - ?
水庞益母: 一般情况,是解除劳动合同时,需要把工资清算并且结清.但是下个月给,也是可以的.超过一个月不给工资的,可以到劳动监察举报.
松滋市19293857370: 现在辞职工资却要到一个月或者两个月之后再发,这正常吗. - ?
水庞益母: 是这样的.按照劳动法规定,辞职一个月内他可以随时批你走的,如果一个月还没批,你就可以走了,他会按照正常工资给你算的.《如果你想提前走,矿工三天应该就会被开除的,最多扣你几百块钱,这种是公司规定的,你可以去问下同事》