松下领导为何会禁止员工发“918”事件的相关内容呢？
9月18日对中国人来说是一个刻骨铭心的日子，因为在历史上的这一天发生了九一八事变，日本人借口，1931年9月18日夜，盘踞在中国东北的日本关东军按照精心策划的阴谋，由铁道“守备队”炸毁沈阳柳条湖附近日本修筑的南满铁路路轨，并嫁祸于中国军队，日军以此为借口，炮轰中国东北军北大营，制造了震惊中外的“九一八事变”。次日，日军侵占沈阳，又陆续侵占了东北三省，至此揭开了日本侵华战争的序幕。从1932年开始国人就在每一年都会纪念这一天。
一、松下领导禁止员工发九一八事件
进入本世纪之后，许多城市都会在这一天拉响防空警报，许多人也会在各自的网络空间或者是朋友圈中发表勿忘国耻的相关内容，可是根据相关网友的爆料，他在朋友圈发表了勿忘国耻的内容，结果被他所在的松下公司管理要挟，说他要注意舆论导向，更让人恼火的是，证明管理人员居然是中国籍的管理人，松下的领导为何禁止员工发九一八事件相关内容呢？
二、精日思想作祟，禁止员工发表抗日战争纪念内容
作为一名中国人，居然阻止自己的同胞纪念抗日战争，纪念九一八事变，似乎让人感觉到不可理喻，可是我们回想一下抗日战争时期，在侵华战争之中，除了日本鬼子，还有一大批被称为二鬼子的汉奸存在，他们对自己的同胞更是狠毒，挥舞屠刀的时候没有一丁点的犹豫和不忍，他们在精神上把自己当成日本人，虽然抗日战争胜利之后，这批汉奸受到了清除，可是这种汉奸的思想却一直存在，在网路上面我们都可以看到这种精日的存在，他们对于日本取各种推崇，在网络上发表着各种相关的文章各种贬低国人，不允许任何人发表给他们日本主子抹黑的文章。
松下的这个管理层领导是觉得公司是日本人的，觉得自己的员工这样明目张胆的发朋友圈不太好，不过个人觉得“918”事件是一种民族大义，这个员工发个朋友圈，抒发个体的情感，表现自身的责任和参与感是没有错的。
因为918是日本在中国东北蓄意制造并发动的一场侵华战争 ，罪魁祸首是日本人，而松下是日本企业，他们不想自己企业的员工表达爱国思想，所以才禁言
“918”事件是中国人的痛，也是中民族心中的痛，他这么做，也许是不想触碰中国人心中的这块伤疤。但作为日本人的一个知名品牌，他这么做是不恰当的，有遮挡历史的嫌疑。
因为松下这个牌子是日本的一个牌子，“918”事件的相关内容，是中国和日本之间的一些矛盾，可能害怕员工发相关事件的内容会引起矛盾。
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你知道招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听工资?
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