老板为什么只会开除员工不会开除领导？
在公司当中员工跟上司发生冲突之后，老板肯定会选择开除员工。因为老板都不是傻子，知道谁对自己是有用的人。上司多多少少在公司当中也有一些人脉，不像员工一样属于一个职场小白。平时手上也能够接触到一些人，也可以积攒到一些资源。一旦把上司给得罪，他们可能就会去到一些对手公司。肯定不会让他们强强联合，领导肯定会选择舍弃小的保住大的。
在工作中也会出现一些极个别的情况，就是不管什么事情领导都非常向着员工。出现这种情况自己就要深思熟虑一下，是不是领导非常的重视自己。如果很重视的话，他们会把一些比较重要的项目交给你去做。没有任何的表示，就说明领导在拿自己当枪使。因为只有和一个员工站在同一战队，才能让别人觉得他就是领导身边的人。领导不管做什么事情都会选择权衡利弊，员工一定要懂得里面的关系。
员工的能力一定要得到提升，不然的话没有办法给公司带来一定的利益。在公司当中一定要跟老员工和谐相处，不要总是什么事情都针锋相对。老员工可以在新员工有不懂的问题时进行及时的指点，并且也能够很好的帮助你。一旦得罪的人多了之后，公司当中会有不少人给自己穿小鞋。
总的来说一定要在开除之前进行及时止损，对领导要抱有敬畏之心。不管两个人有发生了怎样的争吵，都一定要坐下来好好的谈一谈。每个问题都有解决的方式，谈过之后领导可能就能明白员工的心。一步一步获得自己上司的认可，才有可能在公司当中找到立足之地。不能够在开除的到时候动手打人，否则一定要付出法律责任。
老板只会开除员工不会开除领导的原因很简单，因为培养一个领导花费的物力、人力、财力和精力是很多的，而且坐上领导的位置，肯定能力也很强。所以宁愿开除一个员工也不开除一个领导。
这是因为对于公司的员工而言，他们属于是底层基层的工作人员，缺乏相关的决策力，而领导他们个人相对的有实力。
培养一个领导是非常不容易的，员工的去留是无所谓的，大部分的领导手里面或多或少都有一些对企业非常重要的资源。
职场中你身为领导,遇到不听工作安排的下属,如何处理?
受西方思想的影响，国人在好多问题上采取零和思维。领导和下属不是你死我活的关系，下属的工作离不开领导，领导的工作也离不开下属。对于下属而言，遇到一个好的领导，他不仅会告你需要做什么工作，还会告你为什么要做这个工作，还会告你怎么做，甚至达到什么效果，需要一个不好的领导，可能会只说做什么...
员工被开除只因为和老板开了句玩笑,你觉得员工和老板之间能开玩笑吗...
那么这种情况之下，可想而知如果两个地位不匹配的人开了玩笑，那么地位高的人，自然会觉得自己好像是别人轻视了，所以自然会做出比较过激的行为，比如说开除员工这种举动。其实无论何时，地位不平等的两个人，注定很多事情都是无法平等的。所以如果你还想在这个公司做下去的话，那么就尽量不要跟老板开玩笑...
国企事业单位领导最怕什么样的员工?
老板不怪员工，而是怪部门主管。因此，领导更害怕什么都不做的员工。除了在部门中占有一定的员工配额外，无所事事的员工将不能按时完成工作，这将严重拖累公司。随着时间的推移，你将被公司解雇。第二，经常抱怨的人 抱怨是最大的无能。总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值。一个总是抱怨的员工通常...
领导对下属越凶越说明什么
完全的混日子，混工资，老板看到这样的下属肯定会非常的生气，自然就会对你很凶狠，如果他不凶狠，你根本就改正不了你的这种态度，这种员工只会浪费公司的人力和物力，必须得批评，必须得凶狠，他批评你，代表你有机会去改正，如果领导已经不指望你了，他根本就会直接开除你。
在职场中应该怎么理解,以结果为导向?
1. 确认对象是第一步有人认为明确对象是再容易不过的事，这其中的弯弯绕其实并不简单，在工作中很多人会把老板锚定为对象，认为生杀大权都掌握在其手中，自然要极尽所能的讨好。可细想，正常情况下老板会因为什么开除员工呢，刨去私人恩怨，多数是因为工作上的纰漏，给公司带来了不可挽回的损失，或...
被老板开除后辱骂公司的人是什么心态?
估计也会受不了的骂上几句，只是现在没有发生在自己身上，你才觉得这人素质不够，骂人不对什么的。当然我不排除有的人辱骂公司就是单纯的素质不够，由于他的错误导致公司损失惨重，他自己做错了事屡教不改，被解雇，他自己不承认，他觉得老板就不能解雇他，解雇他是老板的不对，他就是觉得老板不是...
未抢领导红包,四名员工差点被辞退,这难道也是辞退的理由吗?
过领导直接把员工辞退，这是职场的境界，因为领导直接越过了公司的人事部门。擅自开除自己的员工是违法的，我们只需向上级反映情况即可把自己为什么被领导开除的原因告诉上级，让上级根据实际情况做出决定。一般情况下，连到因为员工未抢。红包而辞退他。原则上是不成立的。公司也不会允许以这样的理由辞退自己...
老板为什么不愿意用老员工?
有一位小老板曾经这样说过：他宁愿不用老员工去招新人，因为老员工有可能会带给他一些利益上的威胁。如果是同行的话，这样的老员工日后有可能会成为他的竞争对手。虽然，这种可能性比较小，但是它依然存在。大部分的老板不愿意用老员工大概有以下几种原因：第一，很多老员工喜欢倚老卖老。老员工在公司...
可否讲一讲曾经见过啥员工因为太作被开除?
见过一个员工，她总是在请病假，来月经请假，肚子痛请假，头痛请假，感冒请假，就没有生病的时候不请假的，最后她被开除了。
那些非常努力工作的员工,为什么会被领导逼走?
在职场中，我们经常会看到一些平时与领导关系非常好的员工，突然就被领导无视或者被公司辞退的现象。其实，这就是与领导过分亲密带来的坏处。古人说“伴君如伴虎”，就是这个道理。有些员工与领导过分亲密，知道领导很多事情。当领导位置发生变化或者领导的心理发生变化，他会觉得这样的员工对自己来说始终是...
温雍活爽： 开除都是让人事跟员工说,老板既然想开除,就是对员工不满意,所以基本也不会直接说,都是借人事之口.
湘西土家族苗族自治州19494695589： 哪种员工最容易被老板开除? - ？
温雍活爽： 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...
湘西土家族苗族自治州19494695589： 被老板炒鱿鱼,是不是很正常的事 - ？
温雍活爽： 看你是什么公司了,一般如果是签合同的正式工,老板不会轻易吵你鱿鱼,因为牵涉到遣散费,除非是你在工作上有重大过错,一般情况下是不会开除你的,但是如果你在那种比较私人的企业工作,那开除你是很容易的事情,本来那种企业就不是很正规,找的员工只是零时工,就算开除你也很正常
湘西土家族苗族自治州19494695589： 有一个很纠结的问题,老板不相信员工,为什么不把员工开除,让自己去做事? - ？
温雍活爽： 不相信是暂时不相信,不想自己动手干活儿是一直都不想干活儿.把员工开除了那谁来干活儿呢?所以还是凑合着用吧.
湘西土家族苗族自治州19494695589： 员工跟老板作对为什么不开除他 - ？
温雍活爽： 从普遍意义上讲,员工与老板是既对立又统一的关系. 要想改变和消除员工与老板在理论上存在的对立关系是不可能的. 员工与老板的对立关系,是有多种内在性质的,也是不尽相同的. 当触及员工个人利益时,员工而显现出的强烈的对立情绪,有时是可以理解的,也是可以容忍的. 而有的员工由于内心存在的对于体制、对于权力、对于制度、对于管理的反叛心理而产生的无所不及的与老板对立情绪,则是很难被理解的,也是很难可以容忍的. 因此,对于日常中“一个臭鸡蛋可以坏一锅汤”的“刺头”、“捣乱分子”,是一定要清理出员工队伍的. 当然,在现实中,每个老板的管理理念、管理手段、管理强度不一样,对于这样的事情也是很难强求做到一致的.
湘西土家族苗族自治州19494695589： 当老板是不是很好啊?不喜欢的员工就开除 主要是为了这个权力吧 - ？
温雍活爽： 当老板也很累啊,员工不操心的事老板都要操心的,至于开除员工么,不是为了权力,是为了利益,你不能给老板带来利益才会被开除.
湘西土家族苗族自治州19494695589： 女孩哪怕工作勤奋都被老板开除了,一般人都会怪那个老板吗 - ？
温雍活爽： 女孩哪怕工作勤奋,都被老板开除了,一般人会怪那个老板吗?首先除了女孩的亲朋好友没有人会怪老板.现在的人都是事不关己,高高挂起.第2点,这个企业或者店铺是老板的,他愿意开除谁就开除谁,这是他的自由和权利.如果他合同期未满就开除你,你可以要求补偿.第3点就是老板都是聪明人.如果这个员工能够给他赚取超额的利润,他是不会开除这个员工的.所以仅仅勤奋是不够的,还是找一找自己的原因吧.
湘西土家族苗族自治州19494695589： 为什么很多公司不会主动开除不积极员工? - ？
温雍活爽： 员工不积极不代表他们有过错.对方没过错情况下就单方私自开除,依据现行法律是要赔偿不开除那些所谓不积极的.也许人家靠山很强硬,做老板的不看僧面还要看下佛面不开除那些所谓不积极的.也许人家积极时已经为公司带来很多效益,这些足以让他们懒惰一会.作为一个精明的老板不会因为一天懒惰而开除一个能给你带来经济效益的员工
湘西土家族苗族自治州19494695589： 领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? - ？
温雍活爽： 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...
湘西土家族苗族自治州19494695589： 既然公司生意不好,为什么只开除前台,不去开除销售呢 - ？
温雍活爽： 因为前台是可有可无的职位,没有前台的公司照样可以运转的,但是要是没有销售的话,那公司就更运转的不好了,没有销售东西都没人去卖,更就赚不到钱了,所以老板不会开除销售的.
