宽松式管理对大学生弊大于利 。辩论赛。希望能有朋友提供一些比较有难度的问题！
宽松式管理的利和弊其实是相互的：
利在于你是成年人、一个大学生，很多事情需要你自己处理和解决、还有革命靠自觉也在其中！
弊在于所谓君子小人仅在一念之间、就是看一个人的意志、因为每个人都有懒惰的心、就看你自己如何控制、一旦走向懒惰和低迷的路那你自己也就玩完勒、大学读着还有什么意思！
《宽松式管理对大学生弊大于利辩论赛》犀利问题举例：
1，创新不是只有在宽松式管理下才可能创新，人会吃饭，猫也会吃饭，难道就说明猫比人高级吗？相反，军事学校里各种新武器新设备的创新，创新率反而比我们一般学校更高。
2，不是机制问题，是学生自己自制力不强，是它个人问。谈到优点时就是宽松式管理的功劳，缺点就是因为学生自身了。大学就是学习提高，学生自制力不强，你们管理更应该去帮助我们弥补不足，扬长补短而不是扬长避短。
3，走向社会没人管-走向社会才不是没人管啊，老婆老公管，公司领导管，再加上那么多的压力，更能激发人的潜力。相反，宽松式管理太过安逸，孳生惰性，养成懒散、好高骛远的态度，更不利于我们走向社会。
4，宽松式更有助于提高自制力-理想真的很美好，但实施对象大学生，尤其现在8090的孩子，享乐成为习惯，监管不力，做一天和尚撞一天钟，惰性更强，看看身边，您还要骗自已吗？
5，个性、发散思维一管理的是人的行为， 不是人的思想。今天辩论赛有严格的制度，难道就束缚了您的思想吗？相反，很多大学生对未来一片迷茫， 每天循规蹈矩，做一天和尚撞一天钟，斗志磨没了，离梦想越来越远了
正方：
宽松式管理：不是不管，而是给他们一定的空间，来管理大学生。
大学生：是受过高等教育，思想趋于成熟的一类人。
反方：就此提问
1，所谓的宽松式管理，对方辩友认为不是不管，而是适当的管，那么对方辩友能把握住这个度的问题么？
对方辩友区别关于不管的界限又是什么呢？
2，因为大学的宽松式管理，导致了大学生的自甘堕落，常常在外彻夜不归，让大学生成为消极的代名词，难道对于这么严重的社会问题，对方便有还要坚持宽松式管理么？
3，大学生是一群思想趋于成熟的人，可毕竟不是完全成熟，而宽松式管理又会让学生与外界形形色色的人的接触机会增多，那么，是不是就会有更多不好的因素影响他们呢？
传销组织中，有很大一部分也是大学生，正是因为宽松式管理，导致他们接触一些行为动机不良的人，难道在这样血淋淋的证据面前，我们还要崇尚宽松式管理么？
大学生宽松式管理弊大于利
同样的，宽松式管理给了上进者更多的机会。对于这些上进者来说，没有了条条框框的束缚之后，他们可以有更多的空间发挥自己的天赋，他们可以有更多的时间钻研感兴趣的知识，他们可以有更多的自由来完成目标和规划，从这个角度来看，宽松式管理利大于弊。综上所诉，我认为宽松式管理对大学生来说，利大于弊...
宽松式管理的弊端
b.宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事，但行事的目标和效果不变。宽松式管理是松弛有度的管理，并非不管理，其核心是适度的管理，给予被管理者更多的.自由和属于自己的时间，进行全方面的发展。
为什么高校宽松式管理对大学生来说是利大于弊的
宽松式管理对大学生弊大于利 林华奇 (反方) 我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是 管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的 教育目标...
宽松式管理对大学生的利大于弊,(正方)急需事例和辩论问题,谢啦。。_百...
首先，重申我方观点-开放式管理对大学生利大于弊。 先来解释一下“开放”二字。开放不同于放任，更不同于放纵。它指的是解除封锁 ，禁令，限制等。也就是说，所谓的开放式管理，并不是让学生放任自流，胡作非为， 而是给学生一个相对宽松的环境，让他们的个性得到释放，才能得到施展。从这个意义 上...
宽松式管理对大学生利大于弊
并且拿《大学生的三种分类》直接表明自制力强的大学生占少数，自制力一般和自制力差的大学生占大多数。然后紧紧抓住宽松式管理是缺乏引导，对后两者也就是大多数大学生都是不利的。进而表明的宽松式管理对大学生是弊大于利这一观点。自由辩的环节更为精彩。双方辩友都争抢着发言，一起一坐，打得十分...
如何找到宽松管理弊大于利的辩词
宽松式管理对大学生弊大于利 林华奇 （反方）我方认为，宽松式管理对大学生弊大于利。【坚持宽松式管理不等于人性化管理】现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求，人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式，不能很好地实现我们大学的教育目标。－...
宽松式管理对大学生利大于弊
宽松式管理是指在学生事务管理方面，尽可能地减少规定和限制，给予学生更多自由的选择权和自主管理权。它的优点在于能够激励学生的积极性和创造力，提高学生自我约束和自我管理的能力。对于大学生而言，宽松式管理的好处是显而易见的。首先，它能够激发大学生的自主性和责任心，让他们拥有更多的机会去实践...
辩论题目:大学生宽松式管理利大于弊。如何更具说服力?
第一类 正面提问大学生宽松式管理利大于弊 1。从”大学生“角度入手，大学生不是中小学生，大学生需要培养的自我管理，自我约束能力。（大学生宽松式管理有利于促进大学培养这些能力）2。从“宽松式"这个角度入手，宽松式就意味着更灵活。不要说大学生的管理模式，任何管理模式，都需要灵活机动，因为制度...
宽松式管理对大学生弊大于利的例子
种种宽松式管理迭加到一起，于是大家看到了当今大学生综合素质的普遍下降，看到了挂科现象弥漫了整个校园，看到了重修二考的火爆场面，所以宽松式管理对大学生弊大于利。宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式 人性化管理是重视人作为一个人具有人性而存在的管理。做到在尊重人的本性的前提下，加以引导...
宽松式管理的弊端
我们的大学生大多是要走向社会,在各个社会岗位上建设国家,只有那些经过合格的大学教育的高素质人才,才能胜任我们大学生未来的社会角色。对于这种社会期待,宽松式管理就显得太“无力”了。 注意!! 辩论中,一定要牢牢抓住宽松式管理的缺点不放,找理论和实例说明就是弊多!这种管理方式对我们大学生的发展有什么理论上违背...
微左硫酸： 对于多数大学生来说,他们尚处于青春期,还没有定性,自己的毅力,自觉性还不够强.如果实行宽松式的管理,他们就会更加自由,用在学习上的时间和精力必将减少,(你去看看现在大学生们课余时间都做些什么)之后为了通过考试就必将不择手段,后果将不堪设想.
京口区17373425630： 辩论赛关于“放松管理对大学生的利与弊” - ？
微左硫酸： 宽松式管理是一种少控制,多自由的管理方式,它让管理者和被管理者自觉的按照自己当时的意愿行事,以达到组织的目标,请注意概念中的“自觉”二字,大学生作为一个尚在成长阶段的特殊群体,在思想,性格,行为等方面都具有不稳定性...
京口区17373425630： 求,大学生宽松式管理弊大于利(四辩陈词总结)急需!!! 谢啦 - ？
微左硫酸： 尊敬的各位评委,主持人,在场的同学以及对方辨友晚上好,下面将由我来代表我方做总结性陈辞.首先我想指出对方辨友所犯的几点错误: 第一:思维太过片面,对方辨友把我们今天的论题只看宽松不看管理,一味的认为宽松式管理就是管理...
京口区17373425630： 辩题＂宽松式管理对大学生弊大于利＂我们是反方,辩题是＂宽松式管理 ？
微左硫酸： “关键点”和“薄弱点”: 当前高中教育制度: 一切向分数看齐... 老师对学生的管理...狠抓尖子生... 而这些尖子生在学习的过程中...缺乏积极性与主动性... 而到了大学后...由于种种原因...学生们便开始.自由散慢... 最主要的是要会煽动....
京口区17373425630： 宽松式管理对大学生是弊大于利利大于弊?请大家发表评论.好吗?？
微左硫酸： 我觉得大学的管理应该是一种从严到宽的渐进过程 对大一的学生应该还是要相对严,因为从严格的高中管理走到大学,一下子放松会让学生在极度宽松下产生更多的问题 到大二时开始慢慢放宽松,因为在经过一年的适应后,大学生应该知道自己要做什么,应该做什么,应该怎么处理自己的学习跟生活 题外话,其实大学的管理应该是宽松的,可是因为中学小学接受的那种严格管理,让许多学生没有自我管理的能力,所以大学的管理才会有这种讨论
京口区17373425630： 宽松式管理对大学生利大于弊犀利攻辩问题 - ？
微左硫酸： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:不懂就问jun二辩问题: a:请举例说明宽松式管理弊大于利.(如果在反方的立论中提到过就不需要问这个问题,节约时间) b:请问你刚才举的XX现象(反方举的例子)引发的根本原因是宽松式...
京口区17373425630： 紧急!!对学生宽松式管理利大于弊,以及弊大于利的的正反方辩词!!! - ？
微左硫酸： 宽松式管理对大学生利大于弊(正方)参考资料提出宽松式管理概念、特点,并说明宽松管理带来的益处及未宽松管理导致的后果.大学阶段是养成良好习惯的重要阶段,宽松式管理更利于大多数学生的创新能力,更利于大多数学生的长远发...
京口区17373425630： 大学生应不应该放松管理 - ？
微左硫酸： 正方:我认为大学生不该放松管理.因为我们还是学生,尚未步入社会,理应严格要求. 反方:我认为大学生应该放松管理.因为大学生已经满18岁,有了自己的自由和想法,应该有更多的空间和时间.
京口区17373425630： 我们的论题是 宽松是的学校管理对大学生的弊大于利 ~ 请高手帮帮忙哈·~~谢谢了~~~~ - ？
微左硫酸：弊大于利,就中国的大学生来说,因为中国的特殊的家庭成长环境,孩子成长起来大部分都是娇生惯养起来的,宽松管理容易造成大学...
京口区17373425630： 大学宽松式管理是利大于弊,还是弊大于利? - ？
微左硫酸： 宽松式管理对大学生弊大于利 (反方) 我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利. 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理.以人为本是管理...
