当月有31号工资怎么算
一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
计时工资的，按月发放工资，不计算大小月。计件工资的，按实际工作件数计算工资，大小月对工资的计算没有影响。
如果约定的是日薪，那么上一天算一天工资，如果是约定的月薪，那么不管是月大还是月小或者2月都是按照约定的月薪支付。工资一般是按月计算的，不分大小月，法律上计算日工资是月工资除以21.75。
发工资有31号怎么算
1. 如果包月工资包含31天的月份，员工工作了30天，那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实...
上班有31号工资怎么算
亲亲你好一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数...
月休两天有31号怎么算工资
1. 确定月总工资：首先明确员工每月的总工资，这包括基本工资、加班费、奖金等所有收入。2. 计算实际工作天数：对于有31天的月份，需要从总天数中扣除休假的天数，以得到员工实际工作的天数。3. 计算日工资：将月总工资除以实际工作天数，得出每日的工资标准。4. 计算应得工资：根据实际工作天数乘以日工...
31号的工资是怎么算的
法律分析：一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当...
月休两天有31号怎么算工资
1、确定月总工资：需要确定员工每月的总工资，这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数：在有31天的月份，需要减去休假的天数，以确定实际工作天数。3、计算日工资：将总工资除以实际工作天数，得到日工资。4、计算应得工资：将日工资乘以实际工作的天数，再加上其他福利，得到员工应得的...
包月工资有31号怎么算
法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
有31号工资算30天合理吗
通常而言，月工资就是一个月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...
28天制有31号工资怎么算
法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。法律客观：《劳动法》第四十四条 ...
一个月有31号,工资怎么算
计时工资的，按月发放工资，不计算大小月。计件工资的，按实际工作件数计算工资，大小月对工资的计算没有影响。
满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?
首先，让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元，这个月实际上班了27天，休了4天，还有1天是31号，根据您的描述，31号算是工作日，因此您的工资可以按照以下方式计算：计算每天的底薪：底薪为4000元\/月，所以每天的底薪是：每天的底薪 = 4000元 \/ 31天 ≈ 129.03元\/天 计...
茹剑特夫： 对于标准工时制的,今年5月份正常应当上22天班.上满22天拿一个月的全薪.
湾里区18067947024： 按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? - ？
茹剑特夫： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
湾里区18067947024： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
茹剑特夫： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
湾里区18067947024： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
茹剑特夫：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
湾里区18067947024： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
茹剑特夫： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
湾里区18067947024： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
茹剑特夫： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
湾里区18067947024： 请问月工资中31号怎么算？
茹剑特夫： 一般都是算30天的工资、很多都是这样,如果是周末的话有算加班费、像工厂的就是这样!
湾里区18067947024： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
茹剑特夫： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
湾里区18067947024： 一个月工资12000,工作了十五天,这个月有31号的.这样算起来工资多少?用乘除法怎么算怎么 - ？
茹剑特夫： 12000÷31*15=5806.45
湾里区18067947024： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
茹剑特夫： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
