我们每月上班360个小时老板只给2000块工资，按照句容的最低工资标准是1480元，那我们应该拿多
三千六
根据长沙社保局下发最新通知规定，2016年1月1日至2016年12月31日，长沙芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准调整为1390元/月，小时最低工资标准为13.5元/小时；长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准为1250元/月，小时最低工资标准为11.9元/小时。
最低工资标准是按照八小时算的，你们每天工作十二小时，另外四个小时应该算加班，加班费是正常工作的两倍。这样算就是应该拿2960元工资。3500
每月上班时间360小时,求问,我们这种上班时间是对的吗?晕乎了
劳动法规定，每周上班5天，加班不超过44小时，以此推算，应该算是合理的。
我们每月上班360个小时老板只给2000块工资,按照句容的最低工资标准是1...
最低工资标准是按照八小时算的，你们每天工作十二小时，另外四个小时应该算加班，加班费是正常工作的两倍。这样算就是应该拿2960元工资。
法律规定企业员工每月工作时间是多少在我们这边是一个月不休息工作时间...
肯定是违法的。法律规定每天8小时，每周不超过40小时，至少每周休息一天。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。这种情况在工厂里面很普遍，只要他按照法律规定给你加班费了，就没有太大的问题。
我们每个月上班360个小时老板只给了2000块钱工资,按照句容最低工资标...
三千六
我们厂每月工作360小时,按天津的工资水平,应不低于多少钱?
天津工资水平为1200元\/月 1200\/360=7.5 应该是每小时7.5元
青岛市民政局福彩养老院的护理员每月工作360小时,我们怎样能享受国家...
1、向民政部门提出申请方案（项目建议书）；2、民政部门同意你的项目方案申请后由民政部门行文向政府写请示报告；3、政府同意后，再向发改局申领项目备案表，备案表会涉及规划、环保等部门的相关意见；4、各单位签署完意见后由向规划部门申请《建设工程选址意见书》；5、持《选址意见书》到发改部门报请该...
我们上班一个星期,休息一个星期。每个月的工作时间是360小时或者372小时...
基本工资按当地规定算，加上加班工资，一般是8小时后算加班，夜班费，其他补贴，正规公司进厂之前应该都告诉了，你可以看工资条，上面有，
...由于司机只有4个单位安排我们每人每月“值班”(概念模糊)360...
肯定不合法。法律规定，加班时间每月不能超过36小时，每日不能超过3小时。而且你们医院明显实施特殊工时制度，这要求得到劳动部门特别许可才可以。
我们厂里每月都上班三百二十多个小时他违法吗!工资压一个多月他也违法...
违法，但不构成犯罪。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未...
每月工作320——360小时左右工资4500——5500,吃饭时间规定15分钟一顿...
你这个不太合理，一般上班都是8小时，一周40小时，你那个加班太严重了，关键是你的劳动合同上怎么写的，我觉得你告他们也得不到多大好处，如果你不满意可以直接离职走人算了。
呈嘉特普： 最低工资标准是按照八小时算的,你们每天工作十二小时,另外四个小时应该算加班,加班费是正常工作的两倍.这样算就是应该拿2960元工资.
永红区13229386307： 一个月上班三十三天,工作三百多小时,公司只给四十小时加班这样合法吗 - ？
呈嘉特普： 根据劳动法律法规,正常工作每月工作时间为21.75天*8超出时间为加班时间,延长时间工资为标准的150%,休息日工作为标准工资的200%,节假日工资标准的300%,违反法律法规的可以向劳动保障监察大队投诉,或申请劳动仲裁!
永红区13229386307： 老板每月只给员工两天休息,请问是不是违反劳动法? - ？
呈嘉特普： 违法了.你可以去所在区的劳动局,劳动仲裁科反应此事,并可就此提出劳动仲裁申请.你要带好能证明你所说事实的证据,比如考勤表,劳动合同、工资条等.
永红区13229386307： 每月工作360个小时.合同上工资是2400元.这个合同有法律效益吗 - ？
呈嘉特普： 一、只要劳动合同不存在以下情况之一的,合同就是有效的:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的.二、工作时间360小时,已经远远超出了法律规定的标准,如果合同中这样约定,你可以把这个当成加班的一个证据,主张加班费.
永红区13229386307： 我在佛山,每月工作360个小时,请问我最低应该收多少工资 - ？
呈嘉特普： 每天按12小时算,4小时是1.5倍工资,周末是双倍工资.折算一下每天工作14小时,周末是24小时,计 14X22+24X8=500小时,正常是22X8=176小时.你的工资至少是500/176=2.84倍最低工资.至少2600吧
永红区13229386307： 工作时间一天24小时,一个月要工作360小时,工资怎么算 - ？
呈嘉特普： 您好! 1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的,已经违反了劳动合同法. 2、标准的工作时间是:每周工作不超过40小时,每周至少安排一天休息. 3、工作时间以外工作的算加班,每天加班不超过3小时; 4、加班工资计算:平时1.5倍,周休2倍,法定节假日3倍. 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
永红区13229386307： 请问我工作时间是赶24小时休24小时,1个月上360小时的班.问下新的劳动法是否能给我补偿呢? - ？
呈嘉特普： 用原有劳动法就可维权:24小时上班休息24小时是属于综合计算工时工作制,可根据下列规定处理加班费:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条有规定:实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.
永红区13229386307： 我每天要上10个半小时,每月只领2000元老板不帮买五险,我该怎么办？
呈嘉特普： 向劳动局举报老板的违法行为.没有合同不行. 有协议就好办,辞职后可以拿协议告.补齐保险. 先给个采纳吧,再回答你.
永红区13229386307： 一个月上班360小时,拿月薪没加班费,没有假期休息,就发工资时候放一天假,有时赶货都不放假的.. - ？
呈嘉特普： 1,假设你6月份每天12小时,6月5休息,另外休息半个星期天,你的月薪加上加班工资大概是2500+(2500/21.75/8)*2...
永红区13229386307： 一个月公司4000上了17天班,老板只给了我2000,为什么,她说4000除26乘17天,还要扣 - ？
呈嘉特普： 一个月按26天算,那就应该是单休.4000除以26,表示的是工作日的日薪. 那么你的工资就应该是4000除以26,再乘以17天班里的工作日. 上班17天的话,如果你说的不是工作日,那么按照单休算的话工作日应该是14-15天. 那么计算下来,应该是2154~2308. 同时,你这个单休还涉及一个问题就是是否超出了劳动法规定的工作时间.周六是否算作加班?如果算加班的话,还应该再补发加班工资.
