我们上班一个星期，休息一个星期。每个月的工作时间是360小时或者372小时。请问我们工资应如何算？
我国现行《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者。。。。。。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是，第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
所以，你计算的在公司中的星期工作小时在法律规定的限度内，在这点上没有违法，但是，如果你公司每天在正常工作日后加班超过1小时,或者，没有特殊原因或未保障身体健康的情况下超过三小时的，那么你公司就违反了法律的规定。
劳动法没有具体规定一个月上班多长时间，但规定了每日工作时间8小时，每周工作时间不超过40小时，至少休息一天；每天加班时间不超过3小时，每月安排加班时间不超过36小时。
基本工资按当地规定算，加上加班工资，一般是8小时后算加班，夜班费，其他补贴，正规公司进厂之前应该都告诉了，你可以看工资条，上面有，这个不好说，最好去问下你们领导，把这些搞清楚，不然心里始终有疑惑，工作也不会踏实。
到新公司才一个周,主动要求休假,这样好吗?
有些新员工他们才进公司一个星期就要求休假，我们都知道每一个公司或者企业里面都是有试用期的，试用期有的是三个月。那么在才进入一周的公司就要求休假，这个时候是完全没有年假或者其他假期的。在试用期内休假可能会影响自己试用期，都过不了都会被炒鱿鱼的可能。才工作了一周就选择休假，这样子不仅...
在公司上班,一个礼拜休一天,考B照多久能出来?求回复?
在公司上班，一个礼拜休一天，考B照多久能出来？求回复？ 本律师负责任地回答你：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅...
公司上一个星期的班休息一个星期工资是按上班天数发怎么办?
能干就给他接着干，不能干就换个工作
我们单位一个星期休一天 周六日从来就没休过 工资是1600 有加班费吗...
新劳动法规定，一周工作时间5天8小时制，其他的时间工作都是加班．平时是工资的1.5倍，加班日是工资的2倍，都有加班费．一般周六就是加班，周日休息．有些公司由于生产的需要，调动 一周也有一天是加班一天休假．不一定是 周六，日．你最好的是去管理部问下详细 新劳动法：第五章 特别规定 第一...
国家公务员怎么上班一个星期上几天
每周工作5日（周一到周五），每日工作8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”...
大小周休息是什么意思
大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时\/天 工作时间的公司，采用大小...
男人们,你们除了上班时间,一个星期休息时间是几天
两天呀。我们设计院虽然鼓励周六加班，但绝不勉强。
大小休是什么意思
大小休即大小周休息。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。截至2019年8月，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时\/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，...
我上班的时间是一个星期白班,一个星期夜班的. 这样会不会影响到自己的...
肯定会的。影响了人的正常做休时间。我爱人原来和您是一样的。后来身体很差，调养了几年才恢复过来。朋友！自己的身体健康才是最重要的。
公司规定一礼拜歇一天,符合劳动法吗?
改变企业是不现实的，不如改变自己。太多企业的福利保障还很不健全，但它能够存在就证明：这是可以被社会接受的。并非每一个劳动者都有很多可供选择的职业机会，那些工作高大上的精英们或许不能理解，为什么要这么卑微地接受呢？底层草根的人生只有自己明白。不要幻想企业会主动皇恩浩荡，也不必浪费心思去...
源缪西帕： 这是自己的选择原则上要依法的,但是又有几家公司的依法来做的
洛龙区15720418445： 一个礼拜休息一天是否违反劳动法?我朋友在某公司上班一礼拜就休息一 ？
源缪西帕： 只要每周工作时间不超过44个小时,就不违反劳动法.
洛龙区15720418445： 我上的班是上一个星期休息一个星期!休息的这个星期我想做点事情~请大家帮帮忙 想个点子!在此先谢谢了 - ？
源缪西帕： 体力的估计你也够戗,不如做钟点工吧,主要就是陪老人聊天的,即赚钱又长知识.要不就学点东西,考个证.以后就又多条路.
洛龙区15720418445： 我专科毕业后工作了两年,想学医,并从医,要如何走出这一步?我的专科学的专业是电气自动化.请看详细提 - ？
源缪西帕： 和你一样,我也想呀,可是现在除了重新参加高考,考上医学类大学,再念五年别无他法了,你不妨花一年的时间,准备高考,难呀.还有就是师从,只有中医有这条,从师3年,师傅必须20年以上的老中医,在经过核实就可以考医师资格证.不过师傅难找不说,找到了人家收不收还是问题,就算收了,考证也比正常毕业的难考....
洛龙区15720418445： 劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 - ？
源缪西帕： 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
洛龙区15720418445： 上班时间每星期为48小时,一周休一天. - ？
源缪西帕： 你们可以要求公司支付加班费!
洛龙区15720418445： 每星期只休息一天,这工资怎么算麻烦告诉我 - ？
源缪西帕： 你想社会上的每个单位都是一样的工作时间吗?这永远是不可能的事,这在哪个国家都是一样的.因为目前还没达到共产主义社会的地步.因为单位性质不一样,效益不一样,有的企业是需要通过多劳多得创造经济价值和经济效益来获得收入的...
洛龙区15720418445： 每天工作十二小时,一周休息一天,加班工资如何计算？
源缪西帕： 按照《劳动法》规定:星期一至星期五,超过8小时的,以日基本工资的150%计算;休息日以200%计算,法定节假日,以300%计算. 如果你每月的基本工资是2000元的话,那么2000元÷22.5天﹙每月出勤的天数﹚=88.89元/天, 88.89元÷8小时=11.11元.也就是说,你每小时的工资是11.11元.如果加班4小时,那么应该把11.11元*4小时*150%=66.66元,就是说,你们加班4小时就可以拿到66.66元.星期天和法定节假日也同样是这样算的.明白了吗?
洛龙区15720418445： 我在一个电子厂里上班,劳动合同上写的每个星期至少休息一天,然后我 - ？
源缪西帕： 你好,按你所说的情况,厂里明显违反劳动法规定,如果无法协商解决,建议你到当地劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁.
洛龙区15720418445： 一个星期上两天通班,休息一天,正常一星期休息几天时间 - ？
源缪西帕： 国家法律规定工作日为 : 每天八小时工作,每星期六个工作日.同时国务院又颁布 : 鼓励所有企业及国家单位实行每星期五天工作日.请注意国务院颁布的行政措施,不具有法律效率,是“鼓励”企业单位执行,若没有执行,不属于违法.现在国有企业及国家单位及多数正规私人企业,都实行“做五休二”,但也有不少小型私人企业至今还在“做六休一”,这也并不违法.这样的老板纯属比较扪门型.谢谢,请采纳.
