底薪3500休4天怎么算
底薪3500工资怎么算月休4天?
您好，根据底薪3500元，在一个月中除去周六日的双休日，如果每周还有2天的休息日，那么这个月的月休就是4天。具体计算方法是：每周工作5天，每天的工资为3500÷22（一个月平均工作日数）÷8（每天工作8小时）=20.17元。如果每周还有2天的休息日，那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
月薪3500月休4天,七月份2号上班,出勤28天,如何算工资?
底薪：3500元休息日：4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 \/ 30天) ≈ 466.67元（四舍五入）实际工作日：28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元（四舍五入）所以，如果一个月有28天，而您每个月享有4天的薪休假，且您在七月份出勤28天，那么您的工资应该...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我出勤26天,请假4天,工资应该怎么算?
假设月薪为3500元，公司规定月休息4天，您出勤26天，请假4天。在计算工资时，需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先，确定您的实际出勤天数。根据您的描述，您出勤了26天。然后，确定您的请假天数。您已请假4天。接下来，计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算：出勤率 = (实际出勤天数 \/ 应出勤...
底薪3500月休4天一天多少钱
134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数，一个月按照30天计算，月休4天，那么应出勤天数就是30-4=26天，代入公式：日工资=3500元除26天=134.62元每天，而一个月按31天计算，每日为129.63元，所以，在底薪为3500元、月休4天的情况下，每天的工资为134.62元或129.63元。
月休4天工资3500怎么算?
据上述计算，可得到月休4天的月皤材装肢工资为=26.42天x8小时\/天x每小时工资；是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。要说明一点，此计算方法默认每月增加的工作日没有占用国家法定节假日。如果占用，占用当日的薪酬应根据相关规定具体按日计算。工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
月薪3500元，月休四天，你的日平均工资就是3500除以26天，就等于134.61元，上班17天应得工资2288.46元。
月薪3500,月休4天,请假5天,的月工资怎么算才正确?
按照国家规定一3500\/21.75个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3500÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
月薪3500元一个月,月休四天,上了18天班,工资该怎么计算?
因为是月薪，不是日工，上18天班，己超过半个月，应发全月工资3500。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
你可能是没有签合同，然后上班也未满一个月，那一般人事会按照3500，除以30天，得到大致每天的收入，然后乘以你上班17天（含休息2天），得到你的工资结果，大致是1983元。
诸城市先威回答： 月薪3500,当月只休息4天,应领全额工资.
天嘉13080301402问： 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发多少? - ？
诸城市先威回答： 答: 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发3200元 如有疑问 请继续追问
天嘉13080301402问： 我一个月工资3500 每月公休4天,加上公休上了13天班,然后工资应该怎么算? - ？
诸城市先威回答： 如果你只上了半个月的班,那么你就只有两天休息的时间,所以也就是一个星期一天,你不能先休息再上班.
天嘉13080301402问： 在一个火锅店上班 底薪3500 然后一个月放假四天 加班按劳动法算 怎么算加班费啊 - ？
诸城市先威回答： 月基本工资除以21.75除以8 按照你说的 一个小时20块钱 具体东西你要跟老板说清楚 问清楚 工资这东西不能马马虎虎
天嘉13080301402问： 3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资? - ？
诸城市先威回答： 3月份31天,休息4天,就是等于上27天班发3500,所以3500除以27.就等于.每天兑工资129元.所以你只上了11天班.那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元.
天嘉13080301402问： 月薪3500,每月有四天休息,上了20天班多少钱? - ？
诸城市先威回答： 这要看这个月有多少天! 如果是30天, 3500÷(30-4)*20
天嘉13080301402问： 我底薪3500,每天工作9个小时,每月休4天,上了6天班,加班半小时,工资和加班费应该怎么算? - ？
诸城市先威回答： 我想说,兄弟,看你在哪里上班,在34线可以.加班费其实都是看老板来给不给.不能说你亏了老板会给你补.只能是看你喜欢不喜欢现在工作的.
天嘉13080301402问： 11月份有30天,月薪3500,正常休息4天,请假3天怎么算工资 - ？
诸城市先威回答： 看你们单位有没有全勤和绩效,如果都没有,那一般是3500元/月÷30天*3天=你的扣款总额,如果给你代扣了社保还要扣除掉.
天嘉13080301402问： 我一个月工资3500元,每月公休4天,然后上了13天班,然后把我炒了,公司应该给我开多少钱工资? - ？
诸城市先威回答： 是这样的人事部计算工资2113是按照22.5天一个月计算的,52613500元除以22.5天是你每4102一天的工资,155.56元一1653天,然后再乘以13个工作日,就是2022.22元.所以公司按照劳回动法要支付你2022.22元的答工资.
天嘉13080301402问： 2月份上班13天,月薪3500,公司应发多少工资, - ？
诸城市先威回答： 2月份28天,你上班13天,法定假日3天串4个休息日,你月休4天,这样算你休假8天.月薪3500元,8天是1000元,公司给你发2500元.
