农民工签订劳务合同还是劳动合同

民工是否与建筑公司构成劳动关系?
1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，跟外包公司签订劳动合同 2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系 不管是用人单位还是用工单位，农民工发生工伤，双方都有赔偿义务，一般这种情况发生，首先是要跟社保局打电话报案，然后告知用工和用人单位，进行工伤...

为什么要给农民工实行“月薪制”呢?
其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。一个横跨19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益保护的深深关切，但从中也可窥见维权之难。难在哪儿？一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时...

在本单位签订了劳务合同以后还可以换成劳动合同吗?
劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱。在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人。所以企业不会傻傻的和你转化合同工的。

用人单位如工地,和民工签定劳务合同,没有用人单位的公章合同有效吗
以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

工地农民工是劳动关系还是劳务关系
而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。...

建设领域农民工工资支付暂行办法
《建设领域农民工工资支付暂行办法》规定建筑施工单位应当与劳务分包单位签订劳动合同并每月足额支付农民工工资，同时设立工资专户，制定违约责任和处罚措施。同时还规定用人单位应当建立工资支付信息公示制度。《建设领域农民工工资支付暂行办法》是国家为了保护农民工权益、维护建筑市场秩序而发布的重要法规。具体来...

民工去工地打工怎么签合同
从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话,建议与农民工签订个以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。这样对缴纳社会保险部分,可以直接约定为公司以工资形式支付给农民工,不另行缴纳。与用工单位、劳务公司签署劳动合同,内容...

劳动合同和农民工合同的区别
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。 三、劳务协议和劳动合同有啥区别? 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 劳务合...

国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定
60岁以上农民工就业还需签订劳动合同吗 60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的，用人单位与劳动者之间是一种劳务关系，是不受劳动法调整和保护的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...

农民工为什么总是被拖欠工资?
为什么每年的建筑工地会发生拖欠农民工工资的事情？对于这个问题，虽然一直被提及，一直没有解决，但是最后还是没有解决，那么今天就来分析一下。建筑工人的来源 现在很多工人都不是由工地直招进入的，而是通过劳务市场，农民工和劳务市场签订合同，再支付中介费，建筑工地将工资打到劳务公司，再由她们进行...