被公司忽悠签了劳务合同
我经熟人介绍进了厂明明和厂里签的合同!怎么就成了劳务公司的人了
都这样，公司不敢随便承担来历不明的人
公司让签劳务承揽合同怎么办?
关于公司让签劳务承揽合同怎么办？我认为可以签署，主要有以下几个方面的原因。首先，如果劳动者和用人单位属于第三方外包服务公司签订的劳务合同，那么就需要签署劳务承揽合同。其次，如果是直接和公司进行对接，由公司进行面试的话，那么劳动者就应该和企业签订正式的劳动合同，而不是劳务承揽合同。最后，在...
请问法律高手,公司要与我签劳务合同,是否侵犯了我的权利?
不可。如果你从事的工作是该单位经营的主要内容，而非临时性工作，那么应当签订劳动合同，而不是雇佣合同（就是你说的劳务合同）。未签订的，可以申请劳动仲裁。参考资料：如果您的回答是从其他地方引用，请表明出处
公司和劳务公司签订了劳务合同,员工有事谁负责
具体情况需要具体分析，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应义务法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
用人单位不签劳动合同找了劳务公司代签合同怎么处理
法律主观：1、单位严重违法，应该支付你双倍工资、 经济补偿金 、补交保险等 2、需要搜集能够证明你与现在的单位存在劳动关系的证据材料，比如工资卡、考勤计入等。需要尽快提出劳动仲裁 3、由于单位的违法，你可以随时离职。最好立马 走法律程序 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
...但是现在公司却要我和劳务公司签合同 合法吗
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用...
为什么企业录用了我,但劳动合同要求我与劳务派遣公司签呢?
劳动合同法实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为二等员工群体。现在有一种逆向派遣的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位...
最近面试了个外企的公司,说要签什么第三方合同是什么意思啊,这个弊处在...
第三方合同是指外企不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同，而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同，由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的人事关系在劳务派遣公司，而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见，应该没有问题的。干了半年辞职的话，你是向劳务派遣公司辞职，跟...
公司可以和个人签订劳务合同,由劳务派遣公司代发工资吗?有没有什么风险...
风险是：如果公司倒闭，则员工做为劳务公司的派遣，没有可获得公司清帐补偿的优先权。法律分析公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并...
我在一家企业上了八年的班,签的是劳务协议,现在企业要辞退我,我应该怎...
劳动者已经在公司工作8年，但签订劳务协议的，建议先与公司协商解决，要求按照劳动合同法规定支付经济补偿，不然，反映到就业局解决。
美兰区去羟回答： 不合法,公司想通过劳务派遣的形式来用工,第一是这个合同的甲方是否有劳务派遣的资格,如果没有,合同签了也是无效的,也就是说签了也是白签.第二是劳动法律有公司不能在非辅助性、临时性和替代性岗位使用劳务派遣工,但公司硬是要违反这个规定,各地方的规定也是不一样的,不过你可以向当地劳动监察举报.
刘园18052636066问： 用人单位通过欺诈订立的劳动合同有效吗? ？
美兰区去羟回答： 根据劳动法的规定,劳动者与用人单位订立劳动合同时, 应平等协商、自愿公平、意思表示真实(即必须出于双方当事 人真实的意愿),不得采用欺诈或强迫的手段.在订立劳动合 同时,若一方当事人故意捏造事实或制造假象,或者故意掩盖 真实情况,使对方陷于错误的认识,自愿地签订劳动合同,则该 当事人的行为即构成欺诈.采取欺诈行为签订的劳动合同,是 无效合同.欺诈行为具备如下要件:一方当事人主观上有欺诈 的故意;欺诈方在客观上有欺诈的行为;对方当事人所实施的 签订劳动合同的行为,是受欺诈的结果.
刘园18052636066问： 被公司忽悠着签了解聘合同,我们该怎么讨回公道? - ？
美兰区去羟回答： 如果员工人数够多,集体告他们诈骗,找律师来解决,现在很多律师可以不要钱打这种官司,胜诉了和你们分成.
刘园18052636066问： 被公司签了劳动合同怎么办?我不知情的情况下!我现在都不知道!签了劳动合同就一定要给你交社保吗?谢谢 - ？
美兰区去羟回答： 无论你有没有签劳动合同,只要你们存在劳动关系,就需要为你交社保,只是你们公司的法定义务. 至于你有没有签劳动合同这点个人认为只要现在你们有觉得什么对你利益有损害的情形出现就没事,即使日后有纠纷了,你只要提出笔迹鉴定就可以推翻合同的有效性.
刘园18052636066问： 我们和劳务公司签订合同时,由于对劳动法懂得少,听了劳务公司的忽悠,和他们签了自愿不交三金的证明,但 - ？
美兰区去羟回答： 违法的合同条款是无效的,法律规定必须上保险,所以你们这条款无效.可以让他们补交三险
刘园18052636066问： 在不知情的情况下签署了不定时工作制劳动合同,现在每月工作26天,每 - ？
美兰区去羟回答： 每月工作26天,每日工作8小时,这个属于全日制劳动合同,单位忽悠劳动者了,建议劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿.
刘园18052636066问： 公司是否是以欺诈的行为要求劳动者签的劳动合同、有效吗?？
美兰区去羟回答： 1,公司存在着严重的欺诈行为.这样签的劳动合同是非法的,根本不具有我国劳动法上所说的劳动合同的效力. 2,你可以去当地劳动局申诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
刘园18052636066问： 公司骗我签订了劳动合同,又把合同骗走(我太愚蠢),但是现在拒绝录用 - ？
美兰区去羟回答： 可以要求出具录用证明文件,即使原合同为销毁也可以用此文件证明劳动关系未建立
刘园18052636066问： 公司在我不知情的情况下跟我签订劳动合同,没人通知过我,而且帮我签了字按了手印,并且其中一份合同 - ？
美兰区去羟回答： 如果该合同不是你签订的,该合同是无效的.你现在可以要求用人单位赔偿你.
刘园18052636066问： 以前在保险公司做电话销售 最近可能因为他们缺人 骗我迷迷糊糊的签了一份三年的劳动合同 现在我怎么办呀 - ？
美兰区去羟回答： 你好!看了你说的问题后,你签订的是劳动合同啊?恭喜您,如果真像你说签订的劳动合同的话,说明你是保险公司的内部员工,你每月工资是固定发放的,如果是保险代理人合同,你就是外勤人员,合同上面不会出现劳动合同的字样!其实,...
