为什么要给农民工实行“月薪制”呢？

~ 其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。一个横跨19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益保护的深深关切，但从中也可窥见维权之难。

难在哪儿？一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时有发生。再就是建筑业农民工特殊的资金周转方式，也不利于农民工采取“月薪制”。一般而言，建筑业多采取项目制，层层分包的情形十分普遍，农民工处于整个链条的最末端，这也使得很多时候，农民工很难主张自己的权益，缺乏博弈的筹码。

还有，从农民工个体而言，不少人主张“月薪制”的意愿似乎并不强烈，这与长期以来的支薪习惯有关，也与其在城市中往往处于漂泊状态有关。

这些年来，有关方面一直在推进农民工工资支付难题。2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式开始施行，这也是首次将农民工工资问题写进法律。其中明确要求，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。

然而，在现实中，“月薪制”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言，多地合同也签了，月薪也发了，但又玩出了新花样，即只发一部分生活费，其他仍是到年底结清。至于开通农民工工资专用账户、采取实名制管理等制度，也在推行中被打了折扣。

说到底，若想真正推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，真正把各项法律法规确定了的条款，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。一个健康的社会，不应该存在这样的权利差等，而是应该主动作为，办法总比困难多。

以全国劳动监察部门每年都要解决大量欠薪问题而言，不妨尝试逐渐把关口前移，从查处各企业尤其是建筑企业是否遵守法律法规入手，不断夯实保护农民工合法权益的制度基础，从而逐步形成“月薪制”等所有积极的制度在农民工群体的良性发展。1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。
2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。
3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法，所以对于员工的工资发放能拖就拖。

4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现
总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。
农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。
农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在讨薪时普遍比较低调和温和
很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可以拿出的手续

---

休宁县19389921258： 实行最低工资制对劳动者的意义 - ？
寇蓉乳宁： 保障劳动者合法收入,稳定收入水平,使劳动者享受到改革发展成果;以缩小收入差距,缓解消费需求不足的问题;保障劳动者的基本生活需要,维护社会稳定;调动劳动者积极性,有利于提高劳动生产率.

休宁县19389921258： 为什么农民工工资要到年低发呢 - ？
寇蓉乳宁： 农民工工资要到年底发,以建筑工地为例,主要原因是:1、农民工工作的整个工程完成周期比较长,工程必须大至完结,才能得到建筑方足够的付款,有了付款包工方才有钱款付给农民工.2、农民工来自农村,自己在家是全劳力,走了后家...

休宁县19389921258： 年前不结清工资违法吗 ？
寇蓉乳宁： 建筑工地农民临时工的工资在年前没有结清是违法的,因为农民工的工资必须要双方约定的时间结清.根据法律法规实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小...

休宁县19389921258： 农民工工资应当以什么形式发放 - ？
寇蓉乳宁： 一般情况下农民工工资都是以银行转账的形式来发放的.当然了,这个并没有绝对的强制措施,你可以以银行转账的形式发放,也可以以现金形式的发放都行.

休宁县19389921258： 农民工账户怎么发放工资 ？
寇蓉乳宁： 农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设,而农民工工资专用账户中的人工费用,由建设单位进行拨付.农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证...

休宁县19389921258： 月薪制就无需另付加班工资吗 - ？
寇蓉乳宁： 月薪制同样需要另行支付加班工资. 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

休宁县19389921258： 中国劳动法 - ？
寇蓉乳宁： 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬,工资应当以法定货币支付、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬首先; 3是社会保险、劳动合同法关于. 4,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬...

休宁县19389921258： 农民工工资,为什么不实行按月发放? - ？
寇蓉乳宁： 从各种现实情况分析:用工荒,限制随时走了耽误工作;公司资金紧张,或用于其他投资以便多收益;公司财务会增加会计成本.

休宁县19389921258： 月薪制劳动法有没规定一月上几天班,晚上必需加班吗 - ？
寇蓉乳宁： 1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)等规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度.此外,由于工作性质及生产经营特点的限制,不能实行标准工作时间的,经有关部门审批后,可以实行不...

休宁县19389921258： 国家政策提倡对农民工的基本工资和生命权利来保护政策,为什么实现在农民工身上就是那样难呢？
寇蓉乳宁： 因为,农民工多,执行政策的人少,农民工多是异地务工,难以界定劳动关系在出生地还是劳动地,不方便取证管理,给政策执行制造了矛盾,使地方落实存在了差异.最主要的是,政策是为了缓解社会矛盾,服务社会发展需要的利益妥协的产物,只能照顾大大部分农民工的利益.