劳务合同适合哪些人
双务合同中债权人债务人如何区分?
负有义务的一方是债务人。在此只需要区分两种不同的给付义务。在一种给付义务中的债权人是另一给付义务中的债务人，反之亦同。指出楼上回答的缺陷，双务合同不一定是存在履行的先后顺序，在未约定履行顺序时，属于同时履行的合同。且后履行义务之人应是先履行之义务的债权人。
自然人利息的合同是双务合同吗
与之相对的，双务合同则意味着双方各自提供投入款项或劳动力等资源，共同行使权益并承担相应的风险，其中较为经典的范例便是买卖合同。值得注意的是，在双务合同中由于某一方对另一方权益的人为阻碍，从而遭到后者对应的抗辩权保护——也就是说，在法律约束下，如果对方未充分考虑到另一方的权益并采取相应...
立合同人是什么意思?
立合同人就是订立合同的当事人。合同当事人指依法签订合同并在合同条件下履行约定的义务和行使约定的权利的自然人、企业法人和其它社会团体。合同当事人常见是双方（委托方与受委托方），但也有三方以至于多方。
已和一家公司签订合同,还能在另一家公司兼职并签订劳务合同吗?劳务合 ...
（6）、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均...
个人借款是单务合同吗
法律分析：个人借款是单务合同。自然人之间的借款合同，无论是有偿还是无偿都是单务合同、实践性合同。有偿借款合同的双方存在对价给付关系，存在着利益的互换，但双方并不存在义务的对价，无对待义务关系。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民法院提起民间借贷...
签了劳务合同受伤后用人单位有责任吗
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、劳务关系有哪些情形 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳保险。 2、...
短期工应该签劳动合同,还是劳务合同?
短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是...
委托合同双方当事人的责任及义务有哪些
1、受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。2、受托人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿损失。3、委托人经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务。因此给受托人造成损失的，受托人可以向委托人要求赔偿损失。【法律依据】根据《合同法》第401...
什么是居间合同,居间人负有哪些合同义务?
2、居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权。居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋，传达双方意思，起牵线搭桥的作用，对合同没有实质的介入权。3、居间合同是双务、有偿、诺成合同。北京德和衡（长沙）律师事务所执业律师湖南工商大学兼职教授湖南省社会法学...
在各种合同形态中,合同双方当事人相互享有权利承担义务的合同叫做
双务合同。双务合同指当事人双方互负对待给付义务的合同，买卖合同是双务合同的典型。双务合同中的抗辩权是在合同履 行过程中产生的，在符合法定条件时，当事人一方得以对抗另一方的履行请求权，起到暂时拒绝履行己方义务的作用。现实生活中的合同大多数为双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽等。
太平区脑血回答： 在企业里,每一个员工如果满足这些条件,就要签订劳务用工合同. 一、全日制的是必需签订劳动合同的.也是法律规定必需由单位交纳保险的人群. 二、非全日制,即小时工,象平时经常见到的,保洁的、钟点工签订劳务协议,属于劳务性...
滑帝17163004087问： 什么人签劳务合同 - ？
太平区脑血回答： 劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性. 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同.劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同. 从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整.
滑帝17163004087问： 什么情况可签劳务合同 - ？
太平区脑血回答： 签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等.如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》.临时用工也可以是劳务合同. 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议. 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整.
滑帝17163004087问： 关于签劳动合同和劳务合同的问题 - ？
太平区脑血回答： 公司与普通服务人员签订劳务合同(不缴纳社会保险费),不是合不合理的问题,而是违反了劳动法规.这样的后果会很严重.2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第八十二条规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.”劳务合同只适合用人单位与下列人员在建立劳动关系时签订: 1. 退休人员; 2. 距离法定退休年龄不足15年且从未参加社会保险的劳动者.除此之外,均要签订劳动合同,并依法缴纳社会保险费.
滑帝17163004087问： 劳务协议与劳动合同的区分用途 - ？
太平区脑血回答： 楼上回答的已经很明白了,我再补充一下: 劳务合同是彼此之间不存在严格人身约束和管理的用工形式,一般适用于劳动关系(主要是个人的档案、户口等)不在本单位的.最常见的是在校学生与用工单位之间的兼职服务合同,或者已经离退休...
滑帝17163004087问： 哪些人需要与单位签订劳动合同 - ？
太平区脑血回答： 1、用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体.境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用人单位.需要注意的是,用人单位变更名称、法定代表人、...
滑帝17163004087问： 劳动合同法适用范围 - ？
太平区脑血回答： 《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围,或曰调整范围、调整对象,即《劳动合同法》对哪些人适用,对于哪些地域适用.任何一部法律都有其各自的适用范围,并因此而与其他法律的调整对象区别开来.《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域.《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
滑帝17163004087问： 什么是劳务合同? - ？
太平区脑血回答： 劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等.第一层次的劳务合同又可以分为两类,第一类是债务人以自己的劳力、技术、智能等为债权人完成...
滑帝17163004087问： 劳动合同和劳务合同的差别是什么? - ？
太平区脑血回答： 一字之差,天壤之别!
