和领导的意见不一致，该怎么处理？
第一。在众多的职业面前。你提出来的意见和上司不一致。这样的情况下。一般情况你的意见都会被上司直接驳回。当然作为一个上司。他也会婉转的拒绝你的意见。他会这样说。你所提出来的意见。之后他也会同上级好好的讨论一下。是否能够通过。这也算是给你台阶下。在这样的情况下。你就应该主动的。谢谢你的上司。也算是感谢上司对你的知遇之恩。
第二。这件事情过后，你要找一个合适的时机。和你的上司单独的沟通一下。到那个时候你可以直言不讳的帐丧尸面前。说出你所提出来的意见。对公司是利大于弊。这才是你提出这个意见的重点。我想作为公司的上司。不管做什么决定？都要以公司利益为重。你所说出的意见。他也会着重的考虑。让他认真琢磨，以后又会让你拿出可行性方案。就说明你的意见被上司采纳了。当然赞你说出。你遇见的这个过程中。如果上司对你的意见有所质疑。就说明你所想到的意见还不够成熟。至少对于目前的工资来说。这个方案还不适合实施。如果是这样的话。你也不要继续在和上司讨论，你的意见了。在这个时候，你就应该给上司一个台阶下。就说你下去再好好的想想研究一下你提出来的意见。
当时你的想法还不成熟。这样一来，你既不得罪上司。同时上司也看到了你的努力。你所提出来的意见。也是为公司好。也是为公司利益着想。至此之后，你在这个上司的心目中，你的形象也会陡然上山。他会认为你这一类的年轻人特别有像。创意特别有想法。在以后的工作中。会给你更多的机会。同时还会。追求你的意见和想法。这样一来，以后你在公司中。就来立于不败之地。同时还会赢得公司同事的羡慕。
第三。虽然你的意见被上司，否定了。但是不代表你的能力被上司否定了！反倒是你，所提出来的意见引起了上司对你的关注度。所以说，虽然当时你的意见没有被上司采纳。但是不代表你以后所提出来的意见都会被上司否定。所以说，在工作中当你的意见和上司不一致的时候。在当时所有同事面前。你不要气。直接抵诋毁你的上司。应该在私底下找一个合适的机会和上司好好的沟通。这才是在职场中。应该有的，处事方式。质疑之后，你的意见有没有被上司采纳？那就顺其自然。不管怎么样？只要你还想继续在公司上班。继续想在公司留有一席之地。你不要直接诋毁上司就对了。不是还有那么一句话吗？叫做是金子总会发光。你要相信以你自己的能力。以后在公司还是有发展前途的。这就是和上司意见不一致的情况下。五会做出的解决方式。
和领导意见不同的时候,是坚持自己的意见还是和领导对着干?
我觉得如果和领导的意见不同的话，那么要做的是积极和领导沟通，但是不要因此而翻脸，要向领导讲述出自己的观点，要让领导明白你之所以和他意见不同的原因在哪里，这样他才能更好的去思考，到底是什么样的方案是最好的。一般来说领导是决策者，但是员工却比管理者更接近事物本身，所以很多一线事情也许...
当在单位中和领导意见不一致时,该听从安排还是该据理力争呢。
当在单位中和领导意见不一致时，该听从安排还是该据理力争呢。领导意见正确，深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合，还是得服从领导的安排，毕竟领导得到的信息会比下面普通员工的要多，判断的会更加准确一些。同时也是为了大局出发，要顾及到整个公司或者是整个车间的其它员工。领导的意见不太准确。如果是...
顶头上司和大领导意见不一致,做下属的该如何做?
当你的顶头上司和大领导意见不一致时，作为下属，你需要考虑以下几点：1. 尊重上级：无论顶头上司和大领导的意见是否一致，作为下属，你需要尊重他们的决定和权威。不要在任何情况下公开挑战他们的权威。2. 坦诚沟通：如果你认为你有必要表达你的看法，可以向你的顶头上司提出。但是，在这之前你需要...
领导的意见与我的意见不一致怎么办?
遇到这样情况的职员坚决做到以下几点：第一，一般情况下，一个部门的两个领导意见不一致，多数不是方向的不一致，而是具体处事方式的不一致。顶多就是领导希望得到下属的喝彩多一些而已。第二，一般情况下，服从对于自己直接领导的那位。不要试图与直接领导唱对台戏，识时务者为俊杰，毕竟如果自己意见与直接...
与上级领导意见不一致时,你会说出来吗?
与上级领导意见不一致时，你会说出来吗？我会说出来，但是要注意说话的方式，我们在遇到这种情况的时候，可以先保持冷静，观察领导的心情和状态如何，找到合适的时机，委婉地向领导提出来意见。在你提出反对意见之前，可以问问老板的秘书，老板此时的心情。如果他心情不好，或正在考虑公司的发展计划，不要...
和领导意见不一致的时候怎么办?
当你和领导意见不一致时，以下是几个建议，可作为沟通的参考：1. 表达观点时要礼貌，不要过分强调自己的想法，要尊重领导的意见。可以说：“我认为XXX，但我知道您有您的考虑，我希望了解一下您的看法。”2. 集中精力聆听领导对问题的解释，理解领导的关注点和他\/她对决策的原因。如果有任何模糊或...
与领导意见不一致怎么办
在职场上在工作中常常会遇到与领导意见不一致的情况，我们该怎么办呢？一般来说有两种情况，应该具体情况具体分析，分别应对。第一，在过程上与领导的意见与一致。领导在给下属安排某项工作任务时，通常都会根据他的经验，站在他的位置与角度，对如何完成此项工作任务说一些意见和要求，这些意见和要求有时...
和上司意见不一致的时,你会怎样?
第二：不按上司的意思办 可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎样...
两领导的意见不同,该如何是好??
1. 先不要慌张，冷静分析：在遇到两个领导意见不一致的情况时，首先要冷静下来，分析两个领导的意见，看看它们的出发点是什么，有没有什么相似之处，有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法：如果两个领导的意见相差不大，可以尝试寻找妥协的办法，将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不...
与领导意见不一致怎么办?
五、不议论，不事后诸葛亮。别管事后是否做成，成熟的做法，都不应该在同事间议论。或者在同事间埋怨，看吧，当初要是听从我的意见的话。你越是这样事后诸葛亮，越是容易遭到他人的小报告。越是容易遭到领导的打击报复，所谓人性的弱点都是差不多的嘛！总之，职场遇到与上司意见不一致基本上算是是司空...
其英谷氨： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>
乾县19553078942： 领导意见不一致怎么办 - ？
其英谷氨： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
乾县19553078942： 在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理 - ？
其英谷氨： 小事情不管领导是对是错就听他的吧.大的事情上首先要确定领导的看法(不是拍马屁).毕竟人家是领导,工作经验和能力不能说在你之下,在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通,说出你的做法,但是不能说领导的看法和做法是错误的,记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的(这里指别人,不仅仅是领导).
乾县19553078942： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
其英谷氨： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
乾县19553078942： 和单位领导的意见不同怎么办?分歧多、看法和想法不同,怎么办? ？
其英谷氨： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法...
乾县19553078942： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
其英谷氨： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
乾县19553078942： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
其英谷氨： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
乾县19553078942： 如何解决与上司意见不和 - ？
其英谷氨： 1.与领导争吵,是工作大忌 2.从此再也不要跟领导吵架了吧,最好向领导道个歉 3.如果和领导观点不同,要思考能否劝服领导,否则依领导意见而行
乾县19553078942： 工作中与领导的意见出现分歧的时候应该如何处理? - ？
其英谷氨： 在工作的时候,你感觉领导的意见有点不和情理,当着别人的面就不要去和领导去讨论,等到没有人的地方,在和领导去讨论,领导也是人,也有犯错的时候,所以要大胆的去做,当然,你的意见首先要非常正确,不然会很尴尬的.
乾县19553078942： “与上级意见不一是,你将怎么办?” - ？
其英谷氨： 如果在工作上有分歧,而你又觉得自己是对的!就应该跟他进行交流,不要自作主张地向上级投诉,不要以为自己很有一套!其实作为领导,他在社会这么久,有今天也不是轻易得来的,不要以为自己在某方面的见解而沾沾自喜,任何人都会有错,但是如果越级反映问题只会让别人小看你,觉得你小肚鸡肠,在以后的路只会让你越走越窄,在领导来说,和下级无法沟通也是一件很苦恼的事情!所以你有问题,觉得和他有矛盾最好的方法就是找机会当面说清楚,和上级来一次交流!以见解去说服他!我想他会接受你的
