和领导意见不同的时候，是坚持自己的意见还是和领导对着干？

面试时面试官问我(如果我的意见和领导发生冲突的话，我是坚持自己的意见还是听从领导的意见)这该怎么回~

可以说，我尊重领导的意见，但也要表明我们的想法，每个人看问题的角度不同，这跟各自的经历和阅历与关系。至于采纳与否，还是要看领导权衡考虑。

这要看具体情况再确定。 如果能够确定自己的方案、自己的想法是对的、最好的。当然要坚持自己的观点。不过，要注意表达的方式，不能太直接地把自己的想法强加给别人。最好的方式是，先虚心地听听别人的意见，然后进行讨论比较，让人心服口服。 有时候，即使认为自己的方案最好，“智者千虑必有一失”，也要多听别人

的看法和意见。然后会发现，有些地方自己原来考虑的还是不周到的，甚至是错误的。 总之，在工作中，既要善于表达自己的观点，又要多听取别人的意见，才能更好地取得工作成绩。

我觉得如果和领导的意见不同的话，那么要做的是积极和领导沟通，但是不要因此而翻脸，要向领导讲述出自己的观点，要让领导明白你之所以和他意见不同的原因在哪里，这样他才能更好的去思考，到底是什么样的方案是最好的。

一般来说领导是决策者，但是员工却比管理者更接近事物本身，所以很多一线事情也许领导并不清楚，而员工会更了解一些。所以当这个时候领导提出意见和自己的意见不同时可以用自己的角度来说观点谈看法，因为来自第一线的问题，肯定是员工更清楚更了解，这样的说法会让领导换位思考改变想法。而如果领导的意见和员工的意见其实都非常好，都有可取之处的地方的时候，无论是否定哪一方其实都不太好，这个时候其实可以两者相结合，达到共赢更好。

而很多时候领导不接受自己的意见时，其实我们要做的是先接受领导的意见，并且执行它。在坚持一段时间后，这个意见到底有没有成效，我们就能够看出来了，如果这个时候我们发现领导的意见并没有什么成效的话，那么就可以再次向领导提出不同意见，并综合这段时间的问题来沟通反馈。而其实一般情况下这种方法是最能够让领导接受的，因为领导的意思我们也执行过了，但是我们确实也没有因此而受益。所以我们自己提出想法来参与改变公司，这是领导非常愿意见到的。

所以当自己和领导意见不同的时候，我们要做的是心平气和的和领导去商讨去协商，而不是和领导对着干。因为作为员工和领导对着干，吃亏的总会是自己。

两个都不正确。
平时工作当中，跟领导意见不同的时候会经常出现。当出现意见不一致的情况时，首要的是要尊重领导，尊重领导的意见。
只需要把自己的意见表达清楚，领导听或不听都不重要，重要的是不能停滞在争论上面，更不能出现蔑视领导意见或主张的情况。
按照领导说的去做，后面碰到新的情况再进一步沟通。

这很多这种情况，领导好的话，你坚信自己的意见正确的话，可以坚持，但前提之下绝对不能对着干，好的领导会吸收你的正确意见，而不好的领导的话，你最好就不要坚持了，也不要对着干，那样你可能会失去工作。

和领导意见不同当然不能和领导对着干了，首先你要明确你的方案，说出你的明确思路，当然要私下和领导商议，绝对不能当着同事的面跟领导起争议，可以私下互相交流下自己的见解

坚持领导的意见，你才能活的更长久，虽然错了但不要说出来，心里知道就行。aqui te amo。

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海城区13352174876： 当和你的上司意见想冲突时,明知道自己是正确的,或许坚持了,领导会不高兴,不坚持就失去原则,如果是你 是要坚持还是要放弃??？
弓瑞复合： 坚持就是你的不对了,这个问题很现实 作为下属你已经尽到人事了 你是合格的下属,建议采纳与否不是你的问题了

海城区13352174876： 部门领导让我写份报告给公司领导,在就报告内容我与部门领导意见不符,我是该听她的还是坚持自己的呢? - ？
弓瑞复合： 当然以她的为准,但是,你可以保留自己的意见,或者以其它的方式(比如部门领导同意的方式,如增加一个附件)把你的意见记下来,一同上报.如果很严重,你可以单独报告,说不定,你的部门领导就下岗了,你去上岗了呢.但是,有一点很重要,要看看你们谁的看法是公司领导喜欢的!!!

海城区13352174876： 在与领导意见有冲突的情况下,应保持一种怎样的态度?？
弓瑞复合： 坚持自己的意见并在一个平和的环境下和领导探讨,阐述你的看法, 先肯定领导的看法,再说你认为 更好 的建议

海城区13352174876： 与上司意见相左是怎么办? - ？
弓瑞复合： 你的意见如果正确,就坚持自己的意见,但要注意与他沟通的方式,不要太强硬.如果他的意见正确,那就什么也不说,按他的意见办.

海城区13352174876： 当在工作中遇到问题和自己上司,观点不统一时,是听从自己的观点,还是听从上司的观点 - ？
弓瑞复合： 如果你的上司是一个强势的领导,那他不会听从你的意见,如果你的想法是对的,一般来说,也是不会听从的.其实当你有想法时,你可以委婉提出:你看这样行不行,将你的合理的想法说出来.

海城区13352174876： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
弓瑞复合： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;

海城区13352174876： 和上司意见相左时,你会坚持自己的观点吗? - ？
弓瑞复合： 如果我不同意上司,我一定有自己的理由,我会把这些告诉上司,让上司权衡决定.如果上司的决定与我观点相左,挺他(她)的,因为他是上司.

海城区13352174876： 你与你上司的意见不统一,都是你觉得你自己是对的,怎么办 - ？
弓瑞复合： 首先表达自己观点,然后表示如果上司觉得自己观点是对的我无条件服从,然后等待结果,如果他真的错了,那你的观点就算没被采纳也会有印象

海城区13352174876： 和单位领导的意见不同怎么办? - ？
弓瑞复合： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...

海城区13352174876： 和上司意见不同,该怎么办? - ？
弓瑞复合： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时...