和领导意见不一致的时候怎么办？
1. 表达观点时要礼貌，不要过分强调自己的想法，要尊重领导的意见。可以说：“我认为XXX，但我知道您有您的考虑，我希望了解一下您的看法。”
2. 集中精力聆听领导对问题的解释，理解领导的关注点和他/她对决策的原因。如果有任何模糊或遗漏的信息，应该尽可能地询问。要确保完全理解他们的想法。
3. 如果你仍然不同意领导的观点，可以进行一些探究性的问题，以进一步了解他们的想法，并尝试找出一个共同的解决方案。
4. 如果领导执意要按照他/她的决策进行，你仍然要尊重领导的决定，并努力执行他们的决策。即使你不同意决策，你仍然需要尊重他们的决定，文化在工作场合很重要，不要让工作关系因此恶化。
总之，与领导沟通时，要保持冷静，保持礼貌和尊重，尽可能地理解他们的立场和考虑因素，并表达自己的观点。重要的是，找到共同点，将你的想法与领导的关注点联系起来，以共同达成更好的结果。
如何处理两个领导意见不统一的情况呢?
2. 调整自己的态度和行为。当两个领导的意见不统一时，可能需要调整自己的态度和行为，尽可能地取得他们的信任和支持。同时，要学会换位思考，站在领导的角度去思考问题，多加思考、做出合理的决策。3. 理智协商取得双方认可。如果处理不当，不同领导的意见不统一可能会影响到工作的进展和结果。在这种...
当你和领导意见不一致的时候怎么办
当你和领导意见不一致时，该怎么沟通？在职场中，不同意见的碰撞是难以避免的。当你和领导意见不一致时，如何有效沟通，成为了摆在我们面前的一道难题。不妨从以下几个方面来思考，如何在这种情况下与领导进行有效沟通。首先，保持冷静和尊重。当你发现自己与领导的意见相左时，切记不要情绪激动或冲动地...
与领导意见不同时应该如何?
其实，我们能平时所做的工作都是和领导的利益挂钩的，完成工作自己得到领导的奖励，领导得到公司的奖励。因此，在与领导意见不合时，要和领导达成共识，完成你和领导两人的共同目标，这才是工作的重要意义。三、变换角度。当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导...
和上司意见不一致的时,你会怎样?
第二：不按上司的意思办 可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎样...
在职场中如何处理两个领导的意见不统一?怎么夹缝求生?
或者至少让你更好地了解公司内部的情况。总之，处理两个领导的意见不统一需要一些技巧和耐心。重要的是要保持开放的心态，尊重他人的观点，并采取措施消除任何误解和不必要的麻烦。夹缝求生并不是一个常见的做法，但如果你必须做到这一点，那么请在确保这种做法对公司或职位最佳利益时行事。
跟领导意见不同的时候,你是选择据理力争还是默默接受?
在职场上并不是一帆风顺的，为了让自己有好的前途，我们会尽力把工作做好，去迎合老板的思想。作为一名公司职员，有的时候会跟领导意见不同，你是选择据理力争还是默默接受？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧。一、任何一个领导都不喜欢和自己据理力争的员工。作为一个领导，一定有他过人之处，领导...
与领导意见不一致时怎么办?
在工作中经常可能遇到与领导意见不一致。关键是这个时候，该如何处理呢？第一招，冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。第二招，反思，多做。自己多问自己几遍，自己听懂上级的意见了吗...
当在单位中和领导意见不一致时,该听从安排还是该据理力争呢。
当在单位中和领导意见不一致时，该听从安排还是该据理力争呢。领导意见正确，深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合，还是得服从领导的安排，毕竟领导得到的信息会比下面普通员工的要多，判断的会更加准确一些。同时也是为了大局出发，要顾及到整个公司或者是整个车间的其它员工。领导的意见不太准确。如果是...
与领导意见不一致的时候,你会怎么办
和上司的意见不一致的时候，一般我会这样解决的问题。不让矛盾扩大不管是不是领导的责任，作为下属，都不能怎样，有些事情虽然有对错之分，但是权衡利弊更重要。很多人在遇到这种事情时，总是想着和领导争论，根本不想自己的后路，多数都会把事情闹大，要是让领导记恨在心里可就不好了，甚至还会牵连...
当你与领导意见不合的时候,你该怎么办呢?
第三，「少讲个性，多找共性」意见不一致时，先沟通解释，积极与领导达成共识，形成共性，避免产生工作矛盾。请记住，要帮助领导完成工作，达成计划，而不是满足自己的「口舌之快」。完成领导的目标，才是共同目标，我和领导是利益共同体。在职场上，下级跟领导意见不一致的情况是常有的事，最重要的是...
宋龙力悦： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
澄海区19446895827： 如果领导和我的想法不一致,我该怎么办 - ？
宋龙力悦： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>
澄海区19446895827： 领导意见不一致怎么办 - ？
宋龙力悦： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
澄海区19446895827： 下属和领导意见不一样时,下属怎么办? - ？
宋龙力悦： 如何当好下属,是我们每个人应该学习的问题.这是我们适应环境,形成良好人际关系,从而推进个人发展的重要问题.根据本人的经验教训,奉上4句话,供大家参考.第一句:忠诚到永远 海尔的广告词是真诚到永远.企业对顾客应该如此...
澄海区19446895827： 与领导有分歧怎么办 - ？
宋龙力悦： 可以汇报下你的意见,完了如果老板愿意和你讨论就讨论下.如果不愿意讨论你只需要尽到提醒的责任就行了.决定下来的事情不打折扣去执行.上下一致.
澄海区19446895827： ZZ 和上司意见不同,该怎么办? - ？
宋龙力悦： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时,...
澄海区19446895827： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
宋龙力悦： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
澄海区19446895827： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
宋龙力悦： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
澄海区19446895827： 工作中与领导的意见发生分歧该怎么办 - ？
宋龙力悦： 在工作的时候,你感觉领导的意见有点不和情理,当着别人的面就不要去和领导去讨论,等到没有人的地方,在和领导去讨论,领导也是人,也有犯错的时候,所以要大胆的去做,当然,你的意见首先要非常正确,不然会很尴尬的.
澄海区19446895827： 当你与领导意见不同时你怎样处理? - ？
宋龙力悦： 我觉得每个人都有自己的思维,虽然不是一样的,但是最好的办法就是多沟通,多交流,要把事情谈开不能都憋着,那样怨愤会越积越多,最后一旦爆发就一发不可收拾了.或者静下心来当面谈一谈.再不行,随着社会的迅速发展,我们也可以利用手机短信的方式解决.(
