两领导的意见不同，该如何是好？？
1. 先不要慌张，冷静分析：在遇到两个领导意见不一致的情况时，首先要冷静下来，分析两个领导的意见，看看它们的出发点是什么，有没有什么相似之处，有没有妥协的余地。
2. 寻找妥协的办法：如果两个领导的意见相差不大，可以尝试寻找妥协的办法，将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不同，可以考虑提出一个中庸的方案，以达到平衡。
3. 沟通和协商：与两个领导沟通和协商，让他们知道你的困惑和疑虑，以及你对问题的看法。这样可以让他们更好地理解你的想法，从而更好地找到解决问题的方法。
4. 建立良好的关系: 与两个领导建立良好的关系，让他们更愿意听取你的意见和建议，并且更容易接受你的妥协方案。
5. 遵循公司的规定: 最后，无论你做出什么决定，都要遵循公司的规定和流程。如果遇到无法解决的问题，可以向公司高层领导寻求帮助。
希望我的解答会对你有所帮助！
在工作中与领导意见不一致时该怎么办
5、学会站在领导的角度考虑问题为什么总是觉得上司提出的建议和自己提出的建议不相吻合？用孙正耀先生的话说，大多数人都是看见什么能做，觉得领导畏畏缩缩没有魄力，却不知道领导知道什么不能做，而大多数人都忽略了这一点。如果感觉上司提出的意见不合理，提出自己的建议，但是要以事实为依据，提出有效...
和领导意见不同该怎么办?
因为作为员 工我们有自己的想法、意见、计划或工作要求。而领 导则更多的时为公 司考虑，因此在工作中经常会出现很大的分 歧，甚至在沟通上也会出现问题，那么，当我们与领 导意见不合时该怎么办呢？第一、资源利用 每个人都有自己独 特的个 性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与...
跟领导的意见不统一的时候,应该坚持自己的观点吗?
第一就是领导是管理者和决策者，但是员工相比较管理者更接近事件本身。所以很多具体的一些细节领导并不清楚，所以这时候领导提出不同意见时，员工可以通过事物本身和自己所看到的真实情况与领导进行反馈与沟通。让领导从员工的角度来看这件事情到底是怎样的，然后积极与领导沟通自己的想法来解决问题。第二是...
和领导的意见不一致,该怎么处理?
质疑之后，你的意见有没有被上司采纳？那就顺其自然。不管怎么样？只要你还想继续在公司上班。继续想在公司留有一席之地。你不要直接诋毁上司就对了。不是还有那么一句话吗？叫做是金子总会发光。你要相信以你自己的能力。以后在公司还是有发展前途的。这就是和上司意见不一致的情况下。五会做出的...
和领导意见不同的时候,是坚持自己的意见还是和领导对着干?
我觉得如果和领导的意见不同的话，那么要做的是积极和领导沟通，但是不要因此而翻脸，要向领导讲述出自己的观点，要让领导明白你之所以和他意见不同的原因在哪里，这样他才能更好的去思考，到底是什么样的方案是最好的。一般来说领导是决策者，但是员工却比管理者更接近事物本身，所以很多一线事情也许...
会议中和领导意见不统一,该不该大胆的说出自己的想法?
会议中和领导意见不统一，你可以选择大胆的说出自己的想法，当然这是要在你的领导很开明的情况下，如果你的领导原本就是一个嫉贤妒能、阳奉阴违的小人，那么小编就建议你不要提了，免得后面你的领导报复你，给你穿小鞋。会议中和领导意见不同，是否要表达自己的见解还是要看你的领导是个什么样的人职场...
大BOSS和直属领导意见不同,作为员工应该听谁的?
作为员工，面临大BOSS和直属领导意见不同的情况，应该如何选择？首先，在大公司环境中，通常应倾向于听从直属领导的意见。因为直属领导对个人的职业发展和工作表现有直接影响，他们的决策往往更贴近实际情况。而且，与直属领导的关系直接关系到工作的顺利进行，因此维护与直属领导的良好关系是职业发展的重要部分...
职场中大小领导要求不一致,怎么做到两头都兼顾?
不站在领导的对立面 说到底，领导也是自家人，和领导有不同意见那是正常的，犯不着因为这个，就主动站到领导的对立面去，否则吃亏的还是你自己。你可能会问，只做到上面说的就可以在职场中如鱼得水吗?其实，不一定的。不同的环境需要不同的生存策略，智者相机而动，愚者纸上谈兵。不过，这些守则至少...
和上司意见不一致时,你会如何做?
我根据自己多年工作经验，对于磨合期与领导意见相左的原因总结三点：1、由于信息不对称导致与领导意见相左。在磨合初期的时候，无论你是新来的，或者领导是新来的，在信息层面上多少都会有一些不对称，这就造成了大家对于同一件事情的认知是不同的。你有你的经验，领导有领导的看法，这样就会造成意见相左...
两个领导意见不统一让我左右为难,如何开展工作?
在工作中，作为一名员工，不仅有一个领导者你面临，同一个部门有一个副领导者，以及顶级领导和副领导，也有一个“领导力”，不想成为合作伙伴。所以问题在于：面对同样的工作，不同的领导者，观点和要求，我们应该听谁？谁要做什么？一个意见相信：谁正在倾听任何人；一种意见是倾听指导领导者；有一个...
逯姚替米： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
磐石市13372556037： 领导意见不一致怎么办 - ？
逯姚替米： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
磐石市13372556037： 当两个领导意见不一致时 怎么处理 - ？
逯姚替米： 按照你认为有道理的方式去做就好了.如果领导的思路不统一,就相当于给了你一次展现自己领导才能和决策能力的机会.如果最后把结果做好了,领导面子上都有光.如果没做好,起码还有一个领导会支持你
磐石市13372556037： 如何处理与意见不合的领导的关系 - ？
逯姚替米： 领导的意见和你的意见相冲突,结果不一定是谁的错,因为你们两人所处的立场是不一样的,考虑的方向可能也是有偏差的,作为下属我认为要多听听领导的想法,然后在将自己的意见分解给领导听,这样会缓解很多
磐石市13372556037： 工作中你和领导持有不同的意见,应该怎么处理比较好? - ？
逯姚替米： 如果你觉得你的方案可行,可以给领导看一下你的计划,但是最终决定权是在在于你的领导,交不交是你的问题,决定与否是你领导的问题,做到应尽责任就行
磐石市13372556037： 工作中遇到两个上司意见不一样怎么办?如何协调妥善处理好双方的关系? ？
逯姚替米： 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则.在实际工作中,广大组工干部一
磐石市13372556037： 两个同一级别的上级领导对我手头工作有不同意见我该怎么办 - ？
逯姚替米： 虽然我很聪明,但这么说真的难到我了
磐石市13372556037： 2.有一个领导给你提了意见,然后另一个领导也给你提了不同的意见,你该怎么办? - ？
逯姚替米： 作为一名机关工作人员,我们要学会虚心的接受别人的意见,才能更好完善自己,把工作做的更好.但是有时候,对于别人给自己提出的意见,我们还要做出辨证的分析,不能盲目接受.像题中所提到的问题,我觉得要进行具体的分析.第一,两位领导对自己提意见,说明其对我工作的关心和支持,首先要向他们表示感谢,然后向他们表示会认真考虑他们的意见.第二,认真分析两位领导意思的可行性,简易性及其可操作性,然后选出最佳的一个,如果两个当中能找到切合点最好,但是不行的话也还得按简便易行的原则来选择.第三,对于最终没有选择其意见的领导,要找机会像其说明没有采纳其意见的理由,同时要再次对领导对自己工作的支持表示感谢.
磐石市13372556037： 两位主管意见不一致 员工该怎么办 - ？
逯姚替米： 好的主管是可以听进不同意见的, 如果他听不进那么你就不要说了. 如果他找你麻烦, 可能要尝试换个地方, 何必在这里受气呢. 当然如果一切如常, 没有找你麻烦, 那么人都是有感情的, 还是支持下的好. 如果躲不开,那么就不能去逃避...
磐石市13372556037： 和上司意见不和该怎么办呢? - ？
逯姚替米： 给上司提意见不好办,记住这八字方针:“察言观色,借机表达”——看上司的管理方式,观察上司是什么样的人,伺机而动. 豁达理性型上司:合理表达 提出专业意见 如果你的上司是个豁达大度、善于听谏的人,且平时你们双方的沟通渠道...
