领导意见不一致面试题
面试技巧:你与上司意见不合 你怎么办
面试官：你上级意见不一致，你将怎么办？”
公务员面试题。对于一项工作,如果你的意见和领导的不一样,而且你知道你...
其次主要看这一项工作的轻重缓急来确定。如果是小事，就按照领导的意见去做。如果是重要的事又可以缓一缓，可以在私下和领导单独交流意见。如果是又急又重大的事情，牵涉到原则问题，或者处理不当回有严重后果的，应该马上向领导反映自己的看法。甚至对于领导的意见是严重的，明显的违法违纪的，可以越级向...
单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试
1、可以先做两位领导没有争议的那部分工作，或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下，等双方静下来，形成一致意见再做。2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作，努力调节两方矛盾，以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通，和领导一起权衡利弊。3、实在形不成一致...
面试题.两个领导,一个要重重处罚,一个要重轻处罚,意见不同该听谁的
1、这种问题不能一刀切，就必须要选择谁的，而是要找到两位领导意见中的相同之处，以及分歧的原因。2、可以从两位领导都对这件事情有自己的想法，但是出发点不同入手，两位领导的意见都说是要处罚的，这就说明涉及到的事情一定是错误的，只是两位领导对错误的认定不同而已，此时可以寻找一下单位的规章...
面试官问 在工作中与上级的意见不一致怎么办?
对于这个问题，我们知道，很多人在面试的时候都会被问到。我的建议就是在与领导面对面时，我们应该听从领导的意见，按照领导的说法服从，之后要是自己的看法与领导不一致，我们在自己私下找时间与领导沟通与协调，同时将自己与领导不同的看法与领导说出。最后达成意见一致。
面试问题跟领导意见不一致怎么办
楼主你好。对于这个问题，回答思路如下。1、自我检查 ：重新梳理自己的思路，与领导的意见做比较。2、诚意沟通 ：与领导进一步单独沟通，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。3、达成一致 ：最终与领导达成一致意见。望采纳。
当HR和领导的意见不一样,该怎么回答比较合适?
我觉得中立的回答是最合适的，两边都不会得罪，非常的好，是一个很好的回答方式。
去面试,如果考官问我,当与上级意见不统一时你该怎么办,我怎么回答好呢...
阐述自己的观点后，如果不被接受，就细心听述领导的观点，并按照领导的要求把事情办好，并从中领悟精神，服从是下属的天职。
公务员面试技巧:领导之间意见有分歧,该怎么办
公务员考试面试人际关系题答题技巧，领导之间意见分歧处理方法：领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑问题的思路方法侧重点也不一样，而并非领导间有实质的对立，也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到一致，尽可能找到平衡点，问题即可迎刃而解。公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组讨论。可...
公务员考试面试真题:领导采纳异己意见怎么办
【参考答案】我和小王受到的教育背景不同，工作经历也不同，所以产生意见分歧是很正常的，但是小王的意见能够得到领导的采纳，说明我还有些考虑不周全的地方，需要我加强自身的学习来提升能力。第一，我和小王意见出现分歧，最终没能达成一致意见，说明我们的沟通可能存在一定问题，所以我和小王之间一定要...
洪泽县谓香回答： 回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.
毓贱13234774778问： 公务员面试题精选:领导不同意好建议怎么办 - ？
洪泽县谓香回答： 由于受阅历、秉性、出发点或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.要在坚持原则的基础上,采取灵活的方法应对,妥善处理这类情况.领导之间的意见分歧常见的情况有几类:(1)第一种是直管...
毓贱13234774778问： 面试时有这么一个题《如果你和你的领导意见不和,你会怎么做?》答案应该要怎么写 - ？
洪泽县谓香回答： 服从或者辞职.
毓贱13234774778问： 面试怎样回答与领导的意见有分歧怎么做 - ？
洪泽县谓香回答： 可以这样回答,如果事情不是很大的话,先按照领导意思做,然后之后找适当机会表达自己的观点,如果事情较大的,则和领导说清楚自己的观点和理由,然后让领导自己判断
毓贱13234774778问： 公务员面试题.对于一项工作,如果你的意见和领导的不一样,而且你知道你是对的,你会怎么做? - ？
洪泽县谓香回答： 首先,自己要冷静考虑清楚领导的意见是不是真的不对,自己的意见是不是有充分的证据来证明其合理性,可行性,是否很有说服力.其次主要看这一项工作的轻重缓急来确定.如果是小事,就按照领导的意见去做.如果是重要的事又可以缓一缓,可以在私下和领导单独交流意见.如果是又急又重大的事情,牵涉到原则问题,或者处理不当回有严重后果的,应该马上向领导反映自己的看法.甚至对于领导的意见是严重的,明显的违法违纪的,可以越级向主管领导,或上一级领导反映情况.
毓贱13234774778问： 面试中问到与上司意见上有分歧时如何应对,该怎样回答 - ？
洪泽县谓香回答： 这样的问题需要的是跟上司澄清你的观点,然后分析好利弊,但是最后的决定权还是在上司的手里,上司怎么说就怎么去执行.
毓贱13234774778问： 单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 - ？
洪泽县谓香回答： 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
毓贱13234774778问： 主要领导和分管领导意见不统一,我如何执行?面试时,被提到的.请指 ？
洪泽县谓香回答： 那你是哪个角色:分管领导?还是他们的手下? 如果你是分管领导,你与主要领导意见不一,那你在思考时,应明确以下思路: 一要处以公心,冷静对待; 二要再全面分...
毓贱13234774778问： 面试问题,如果你和你的上级意见不和你会怎么办?？
洪泽县谓香回答： 找台阶下就行了 两个人意见不合 很正常 不然还会是两个人?!先安静的听着他说 找出毛病 然后一句 您的想法很不错 可是我认为..... 争取让他没有反驳的余地 那就恭喜你 你赢了
毓贱13234774778问： 面试时问:在工作中,遇到和部门负责人意见不一致的情况下,你是如何处理的 - ？
洪泽县谓香回答： 下级服从上级,保留自己的意见,
