如果我要提前一个月辞职要怎么说呢，一个月有空时间找工作如果老板要我提前走，我该怎么办呢

找工作骑驴找马 但是要辞职是提前要告诉老板啊~

跟下家用人单位说明你大概多久能到岗
根据劳工法第三十七条 ：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”也就是说你现在的老板最多能拖你一个月的，所以你明确的跟下家公司说明到岗时间即可，一般如果真的想要你，下家公司都会答应的。
当然，上面说的是最差情况一个月可以到。实际操作中，尽量和现在的老板委婉的好好说，一般只要 有人能接替你的工作，就会放你走的。当然你也可以提前培养一个能接替自己工作的新人。

先提出离职申请吧，对双方都好，提交离职申请后个人可以请假去面试，公司也好安排后续人员补充；如果先找工作，一旦面试通过拿到offer，再提离职申请，敢问哪个公司愿意等一个月后再为你办理入职？或者除非你不愿遵守提前一个月提出离职的规定，找到工作提出离职后马上走，但这样有点不负责任，个人诚信及背书也会有所影响。所以还是先提离职比较好。 来自职Q用户：刘嘉
作为过来人的经验，第一，现在网上投简历，自己评估好，确实值得可以去面试的最好在星期六什么的，实在不行就请假，面试各方面都了解清楚，第二，也要衡量哈自己能不能适应新工作，不要去了试用期通不过，又失业了，那就不好了，第三，面试简历上面最开始就注明到岗一个月，知道你在职，别人不会为难你，如果确实可以，和以前公司商量，事情交接完就可以离职，这种要是和以前公司关系比较好，领导也好说话，事情也交接完，我就是申请后半个月就离职了，那边确实差人。第四，你不要觉得自己做人要怎么样，其实没做对不起公司的事，请假面试也没什么，再说如果你辞职后找三个月或者半年都没有合适的，你那个时候怎么办，那个时候最容易病急乱投医，有工作就上，但是可能又是另外的一个坑了，找不到合适的工作了 来自职Q用户：胡鹏晨

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

一般都是提前一个月辞职的

待人以诚，实事求是，建议及时和老板沟通。

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南浔区17813741121： 提前一个月辞职,辞职书要怎么写吖? - ？
繁温天晴： 尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请.来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获.公司平等的人际关...

南浔区17813741121： 我不想在这公司做了但有提前一个月写辞职信谁能告诉我怎么写 - ？
繁温天晴： 我在杂志上看到的,是律师说的: 辞职信,是你通知单位我要辞职了的这件事,所以千万不要在辞职信 里写“申请辞职,请求批准”的字样.辞职——你提前一个月提交辞职信,就可以了. 尊敬的xxx领导: 我因为xxxx原因,要在2008年x月x日辞职. 接着感谢公司的培养,学到很多东西. 接着表达歉意,不写也行. 最后致敬和落款、日期,就可以础范壁既撰焕辩唯菠沥了. 辞职信,是通知单位,你要辞职了,而不是申请辞职,请求批准!记住哦!

南浔区17813741121： 我在我上班这干了一个月了,我想在干完下一个月,辞职的话要提前一个月说,我怎么说好呢 - ？
繁温天晴： 老板,我要家里有事要早点回去,最迟下个月要回去,你看可以吗?以后出来我还想回来这干.不肯就劳动局.

南浔区17813741121： 辞职要怎么说出口呢 - ？
繁温天晴： 你可以先跟老板说感谢他给你的这个工作机会,在这里学到了很多.可以说一下,你能感觉得到老板很器重你,也不舍得离开这家公司,但是由于个人的问题,想辞职.(1可以涉及到身体的问题,需要休息一段时间 2如果你很年轻,你可以说想去深造等等,理由是很多的),但是态度一定要诚恳并且坚决,不要提前一个月说,提前半个月就可以了.并且给他承诺,在职的这段时间一定会像以前一样,做好自己的工作.最后祝他的公司蒸蒸日上.最好以电子邮件的方式先给他写一封辞职信,然后次日再找他去说. 给你的一些建议,希望你能更优秀!

南浔区17813741121： 提前一个月写辞职信该怎么写? - ？
繁温天晴： 本人因回家发展,须辞职,望批准,谢谢

南浔区17813741121： 上班一个月要辞职 该怎么说 - ？
繁温天晴： 你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

南浔区17813741121： 提前离职,我该怎么跟领导说? - ？
繁温天晴： 如果是你以前做过的工作,现在想回去重新工作,如果是你主动辞职的话,那么你现在可以这样跟老板说,老板你现在公司缺人吗?如果缺人的话,我想回去工作.如果老板还用你的话,就会给你一个肯定的回复.提前辞职.关于提前辞职,员...

南浔区17813741121： 辞职!!!该如何说出口!! - ？
繁温天晴： 呵呵,我当初辞职的时候也和你一样,我们老板很器重我,已经为我谋好了升职的机会,我也是很犹豫,不想辜负他,不想忘恩负义,但是最后我还是辞职了,因为那份工作确实不适合我,也很没前途,毕竟我要为我自己负责.至于你,首先...

南浔区17813741121： 我想辞职,该怎么跟老板说? - ？
繁温天晴： 只要提前一个月书面通知辞职就行,参照 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

南浔区17813741121： 要辞职第一句话怎么说? - ？
繁温天晴： 谢谢贵公司对我的培养,因种种原因,我需要离开现在的工作岗位,请大家理解和支持!