我一个月前提交辞职申请书，必须要领导批才能辞职吗？
一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。
如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，例如：保留完整的快递单、对方回复的邮件，尤其是使用公司提供的办公邮箱发送邮件的，为防止公司单方面关闭邮箱导致无法取证，应提前导出或转发备存。
保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国劳动合同法》
不需要要领导批准，时间到自动离职
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
提交辞职申请书的话，一般必须领导审批才能够辞职的，但是即使领导不批，你提前一个月提交的话，到时候也是可以走的。
当然领导签字才能生效，才能去财务结算工资等等，单位也会开出离职证明，你一个月前就提交申请书先等下吧。
只要你一个月之前提的辞职申请书，这个领导必须要签字，如果领导不签字的话，这个也是具有法律效应，因为你已经提前一个月提出辞职不可能是因为他不签字，你就当不了离职手续，这个是正常程序，他必须签字。
是呀，你自己都说了，你提交的是辞职申请书，也就是申请嘛，批不批还得是领导说了算，如果你想立马就能辞职就得是辞职报告，不过这也得提前一个月打报告，如果你想马上走，那就顶多不要那一个月工资了呗。
提前一个月辞职被要求立即离职怎么办?
当你按照公司规定提前一个月提交辞职申请，却被告知立即离职，这可能源于多种原因，如公司的"防贼"顾虑和"省钱"策略，也可能是因为你正在寻找下一份工作，希望能确保离职过程的顺利和利益最大化。首先，如果公司认为你可能对公司造成影响，他们可能会希望你尽快离开，以避免潜在的混乱。同时，出于成本考虑...
劳动法关于辞职提前一个月申请
根据《劳动合同法》，劳动者需要提前一个月以书面形式通知用人单位，以便在辞职到期后顺利离职，并确保工资结算和离职手续的办理。法条明确规定，劳动者在试用期内只需提前三日通知即可。在特定情况下，如用人单位未履行合同义务，如未提供劳动保护、支付报酬、缴纳社保或违反法规，劳动者有权解除合同并获得...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
一、提前一个月离职申请，一个月后才能走吗1、提前一个月离职申请，一般是一个月后走。当事人需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。2、法律依据：《中华人民共和国...
劳动法规定辞职提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走了,我走了合法...
劳动者提前一个月写书面辞职，到一个月就可以走的，劳动者到了辞职的日期，是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
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提出离职一个月后才能走,合理吗?
是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
离职申请提交后必须一个月后才可以离职吗
【法律分析】：不一定，提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工，并且离职人员需要提前做好交接工作，因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交。如果有特殊情况需要尽快离职的，在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职。劳动者辞职的，可以直接向用人单位提出辞职申请...
辞职需要提前一个月提交辞职申请吗
最佳答案：1.做人事管理的都知道，提前一个月上交辞职信的话，可以及时告知人事部门，在你所需的岗位上招聘人才，能填充你的岗位空白。2.你所在的岗位人才稀缺，无法找到替代你的人。3.如果你所处的是正规公司的话，可以积极与人事管理部门的领导沟通协调，可以提前半月执行。4.注意：这就是重点了，...
提前一个月辞职扣工资合法吗?
相关法律规定，员工辞职，必须在一个月前提出书面申请，如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请，那么该员工由此对公司造成的损失，应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素，扣除员工的工资来弥补这个损失。法律分析提前一个月辞职扣工资不合法。如果公司没有过错的话一般劳动者要提...
我有事要求辞职,但是老板说要提前一个月该当咋办?
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30...
红娄鼻渊： 一个月前提交辞职申请书,不需要领导批就可以能辞职. 劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申...
渭源县15180112998： 按劳动法规定提前一个月申请离职,可公司领导可以不准离职吗 - ？
红娄鼻渊： 一般公司都是提前一个月上交离职申请.如果你是一个月前已提交书面离职申请书 给你的直接上司,那么一个月后你就可以走了,公司无法约束此点,因此受法律保护. 但必须将事情与上司沟通清楚,有必要的话到劳动局去.但不可一走了之. 祝你...
渭源县15180112998： 我想辞职,但是公司说要提前一月写辞职申请,一个月内必须照常上班? - ？
红娄鼻渊： 你看下劳动法,劳动法上面有一条是这样讲的,好像是劳动法第47条吧,双方协商一致就可以解除劳动关系. 你可以说双方协商一致就可以解除劳动关系就可以了啊,你可以找个理由啊,说工作环境不好,工作待遇不好等等等等,反正找个理由是可以解除的. 再不行的话你就说呃,公司领导哪个哪个有问题,然后你不想在这儿干了. 他跟你说的,解除劳动合同的提前一个月是劳动法上确实是这样写的,但是是你单方面提出的. 如果你说双方协商一致,解除劳动关系就是可以解除的,他不可能耐你如何?
渭源县15180112998： 员工提前一个月申请离职公司是否一定要一个月以后为员工办理手续 ？
红娄鼻渊： 员工离职管理办法 1 目的 为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完... 3、1 辞职 3、1、1 员工因故辞职,应填写《员工离职申请书》(附件一),并依《分...
渭源县15180112998： 我提前一个月交了辞职报告,现在他耍赖不批怎么办? - ？
红娄鼻渊： 1、提前一个月交了辞职报告,现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,...
渭源县15180112998： 离职提前一个月交离职报告,是否领导批下来就可以走了,不必等一个月?？
红娄鼻渊： 没必要等一个月,交了辞职报告,批准了,同意你离开就能走了,不一定非得一个月,想我辞职时交了辞职报告,到离职才3天
渭源县15180112998： 怎么证明我提前一个月递交过辞职申请? - ？
红娄鼻渊： 最好用的方法寄ems,回单的品名要写清楚,然后快递那会给一个回单,保存回单,即时查阅公司人事部是否签收.也可以书面再呈交一份.
渭源县15180112998： 本人提前一个月以手写的辞职申请书交给领导,现在一个月时间快到了准备要走人了却说我那个申请无效必须用 - ？
红娄鼻渊： 这是顾意不让你辞职,为什么刚上交的时候不说,到现在差不多一个月才说无效呢,很明显就是不让你走.
渭源县15180112998： 员工离职未经批准,不得擅自离岗,否则按矿工处理,合理吗?前提是已经提前一个月递交了辞职申请书 - ？
红娄鼻渊： 主要有证据证明已经提前一个月递交了辞职申请书,那么就可以离开了.
渭源县15180112998： 劳动合同法指导下的离职流程:离职提前一月提交申请,经批准后离职.其中详细的流程是什么? - ？
红娄鼻渊： 递交离职申请书是员工与企业之间的一种法律行为.所以:提交《申请书》的对象是员工认为有权利收取的人员(可以是其上级领导,上上级领导,也可以通过邮寄直接写领导收) 根据劳动法的相关规定,正式员工己方原因且非合同期满需要提前一个月通知;试用期提前三天;单位违法或者违约的情况下可以随时离职.所以提交申请后要看该员工处于哪种情形.不按时上班扣除工资合法不?可以按照规则制度扣除工资的(规则制度要明示).
