计提社保和缴纳社保的会计分录是什么
计提社保费的会计分录怎么写？
如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录，下面我们来看看吧。
计提社保会计分录
计提社保(企业部分)：
借：××费用(管理/销售等)，
贷：应付职工薪酬——社保。
上交杜保：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，
贷：库存现金/银行存款。
计提住房公积金会计分录
单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)：
提取时：
借：管理费用——住房公积金，
贷：其他应付款——住房公积金。
上交时：
借：其他应付款——住房公积金，
贷：银行存款或库存现金。
个人部分：
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资，
贷：银行存款或库存现金。
什么是计提?
计提，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
计提的功能
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
汇算清缴补缴社保会计分录是什么？
社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在企业汇算清缴过程中，需要补缴社保该如何做会计分录？
汇算清缴补交社保账务处理
首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。企业应当编制的会计分录如下所示：
借：以前年度损益调整-社保（公司部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
汇算清缴所得税会计分录
年度汇算清缴补缴所得税时：
借：以前年度损益调整
贷：应交税费-应交所得税
缴纳补缴的所得税：
借：应交税费-应交所得税
贷：银行存款
结转以前年度损益调整：
借：利润分配-未分配利润
贷：以前年度损益调整
年度汇算清缴退回所得税时：
年度汇算清缴退回当年所得税：
借：银行存款
贷：所得税费用
年度汇算清缴退回以前年度所得税：
收到退税款：
借：银行存款
贷：应交税费-应交所得税
结转时：
借：应交税费-应交所得税
贷：以前年度损益调整
同时：
借：以前年度损益调整
贷：利润分配-未分配利润
以前年度损益调整科目是什么？
以前年度损益调整科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。包括企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项。
关于社保缴纳和计提的问题
1、因为八月份发放的是七月份的工资，七月份的社保可以从八月份做的七月份的工资中计提；2、总公司的人的社保，可以挂账处理，具体操作与财务人员沟通。
社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做
1、计提社保费用时的分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；2、实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；3、实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），...
缴纳社保的分录
1、计提社保费用时的分录：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）2、实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）借：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款 3、实际发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷...
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
贷：应付职工薪酬-社保（公司负担的社保）二、代扣员工个人负担的社保（将应付工资对应金额转入社保明细科目）借：应付职工薪酬-工资（个人负担的社保）贷：应付职工薪酬-社保（个人负担的社保）三、发放工资（应付工资减去所有代扣款项后为实际发放的工资）借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 四、缴纳社保 ...
计提社保费附什么附件
社保缴费通知单 这是由社保机构出具的通知，详细列明了企业需要为员工缴纳的社保费用明细，包括各项保险的具体金额。这份通知单是财务进行社保费用计提的重要依据，确保了企业正确计算并计提社保费用。社保缴费明细表 此表详细记录了每个员工的社保缴纳情况，如缴费时间、缴费金额、缴费项目等。这不仅有助于...
缴纳社保的分录
最后，发放工资时，这部分社保费用的个人部分会被扣除：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）同时，银行存款或库存现金会按实际发放的工资数额减少。需要注意的是，企业缴纳社保的基数是应发工资减去社保和个税，会计处理时要明确区分企业负担和个人负担，以避免...
灵活就业社保交费必须提前申报吗
首先，灵活就业人员需要提前申报社保。根据相关规定，灵活就业人员需要在开始从事灵活就业工作之前，提前向所在地社保机构申报个人身份信息、工作情况和缴费意愿。这个申报程序是为了确保灵活就业人员能够正常参加社保，并及时享受社保待遇。其次，灵活就业人员必须按时缴纳社保费用。一旦申报成功，灵活就业人员就需要...
发放工资和缴纳社保怎么做会计分录?
财务人员核算员工工资和社保时，应设置应付职工薪酬科目进行会计核算。发放工资及缴纳社保时，应如何写会计分录？发放工资和缴纳社保如何写会计分录？计提工资：借：生产成本\/制造费用\/管理费用\/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资薪金 应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)实际发放：借：应付职工薪酬——...
社保卡可以提现吗
社保卡可以提现，不过只有在特定的情况下才能提，情况如下：1、每月缴纳社保的人，需要长期在其他地方就医，或者退休后要出国定居，则可以支取医保账户资金，并保留账户；2、每月缴纳社保的人，还未退休就到国外定居，也可以支取医保账户资金，但是要注销掉账户；3、每月缴纳社保的人，如果要换地区居住工作...
社保是必须要计提和缴纳的吗
最好缴纳社保，缴纳以后可以享受更多的优惠。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政...
郁解拉非： 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款
新野县17598464204： 请问,单位计提和缴纳社保费用时正确的会计分录如何做? - ？
郁解拉非： 有社保这么笼统的吗!不都是分的很细的吗?好像我们交地税的时候,地税那边都是分的很细的!那样做起帐来也方面多了!
新野县17598464204： 社保有单位交的又有个人交的,那计提和缴纳的分录怎么写 - ？
郁解拉非： 扣个人部分社保款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款一应交社保缴费 计提单位部分 借:管理费用一社会保障缴费 贷:其他应付款一应交社保缴费 交纳时 借:其他应付款一应交社保缴费 贷:银行存款
新野县17598464204： 计提工资和社会保险费的会计分录? - ？
郁解拉非： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
新野县17598464204： 如图,计提和缴纳社会保险费应该如何做分录,谢谢! - ？
郁解拉非： 从你计提表看,没有区分受益对象是管理人员还是生产人员,那么暂忽略,全部计入管理费用 从你的计提表和缴费单看,需区分个人和单位copy 其中,个人负2113担部分需从工资中扣除 前期应该已经按应发工资额计提了工资,现从应发中扣除...
新野县17598464204： 计提社保费分录怎么做? - ？
郁解拉非： 在发放工资时计提职工社保费 借 应付职工薪酬-工资贷 库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等
新野县17598464204： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
郁解拉非： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
新野县17598464204： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
郁解拉非： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
新野县17598464204： 怎样做社保和个税的计提及缴纳的会计分录 - ？
郁解拉非： 计提时 借:管理费用/销售费用/制造费用等 贷:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 发放时 借:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 贷:银行存款 应交税金-应交个人所得税 缴纳个税时,借:应交税金-应交个人所得税 贷:银行存款
新野县17598464204： 在新会计准则下,计提社保、公积金分录怎么做? - ？
郁解拉非： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金(3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款
