关于社保缴纳和计提的问题
分析如下：
一、计提：（企业缴纳部分）
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
贷：应付职工薪酬--社会保险
二、缴纳：
借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）
其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
贷：银行存款
三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。
扩展资料：
社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
资料来源：百度百科：社保缴费
关于是否要计提这个问题，视各企业不同情况而处理，如果每年的金额都不大，无需计提，发生时入当月费用即可，如果金额很大，可按往年金额预估后分摊计提入每个月。总之，既要兼顾权责发生制，又要考虑重要性原则。
其一、会计核算平衡，社保常常调整，计提确保入成本数据相对平衡；其二、确保入账及时性。一般来说当月月底结算时，不能核算出当月的社保扣款数，因为那时人事部门还没有出表。
2、总公司的人的社保，可以挂账处理，具体操作与财务人员沟通。
7月份缴纳的社保费，7月份工资要等到8月份才发放，7月份的社保可以先计入其他应收款，8月份发放工资时再做扣除会计处理。
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理(销售、制造)费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
和计提的问题
计提工资是扣除社保后还是社保前的金额
计提工资通常是指企业在公司财务会计上将职工工资分配金额的一部分列为工资支出，以便反映企业的真实成本。而实际发放给职工的工资可能会扣除社保、住房公积金等费用，因此计提工资金额应该扣除这些费用后计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业雇佣人员必须缴纳社会保险费、住房公积金等费用。因此，在计算...
社保计提与缴纳分录怎么做
注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同.社保计提与缴纳分录怎么做?社保在计提的时候是根据缴纳社保的员工所在的部门进行分录的,例如是管理部门的员工,就通过管理费用来处理;在缴纳的时候,就通过应付职工薪酬的科目来进行处理.具体的分录过程请参照上文.
公司社保计提与缴纳的账务处理
社保计提与缴纳如何做账？1.分配工资 借：管理费用\/销售等费用 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：管理费用\/销售等费用 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 4.上交杜保 ...
社保计提和缴纳的账务处理
在进行社保计提时，企业需根据员工工资明细表，结合当地社保政策规定的费率，计算出应缴纳的社保费用。计提的社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。计提后，企业需将相关金额记录在财务报表的应付职工薪酬科目下，以反映企业的负债情况。二、社保缴纳的账务处理 社保缴纳是企业...
计提和缴纳社保会计分录怎么做
在计提社保费用时，应将计提的社保费用记入相关费用科目和负债科目；在缴纳社保费用时，应将已支付的社保费用从负债科目中转出，并记入资产科目。一、计提社保费用 计提社保费用是企业根据国家规定，按照员工工资的一定比例，预先计算并计入当期费用的过程。1.根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的...
社保是交多少就计提多少吗
计提工资，借：管理费用\/经营费用-工资贷 ：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资计提社保：借 ：管理费用\/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬-社保。缴社保：借 ：应付职工薪酬-社保贷：银行存款公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障...
计提工资和社保的会计分录怎么做?
1、分配工资时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 计提社保的...
计提和缴纳社保的会计分录怎么做?
保险的重要性不言而喻，公司给员工缴纳多种保险，对员工生活形成一定的保障。对于公司缴纳的社保，应如何写会计分录？计提和缴纳社保的会计分录计提社保时：借：生产成本\/制造费用\/管理费用\/销售费用\/在建工程\/研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）...
计提工资和社会保险费的会计分录?
一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保...
关于计提和支付社保会计分录的问题
分析如下：一、计提：（企业缴纳部分）借：生产成本\/制造费用\/管理费用\/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险 二、缴纳：借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）其他应收款---代垫职工社会保险（这是个人部分）贷：银行存款 三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月...
帅别前列： 你好: 当月计提的工资就是当月要发的工资,月底应付工资是没有余额的,计提和发放正好全部结清. 当月增加当月是要交社保的,所以你计提时应该这个月一起计提进去. 其实关键还是看你当月工资是发的上个月工资还是当月工资,举个例子,XX你为其4月办理招工社保等. 如果你公司4月发的工资是4月份的工资则当月要计提4月的该人的社保,如果4月发的工资是3月份的工资则4月不用计提该人的社保. 关键是看你当月发放工资的归属月,如果是4月发4月月中发的话其实有半个月是提前发的工资算预付的工资了,如果4月发3月的工资也可以. 只要你自己解释的清楚,社保局来检查时对的上号就可以了,所以是当月计提还是下个月计提你自己算下. 祝工作顺利
信州区17530977328： 关于社保计提问题 - ？
帅别前列： 关于是否要计提这个问题,视各企业不同情况而处理,如果每年的金额都不大,无需计提,发生时入当月费用即可,如果金额很大,可按往年金额预估后分摊计提入每个月.总之,既要兼顾权责发生制,又要考虑重要性原则. 其一、会计核算平衡,社保常常调整,计提确保入成本数据相对平衡;其二、确保入账及时性.一般来说当月月底结算时,不能核算出当月的社保扣款数,因为那时人事部门还没有出表.
信州区17530977328： 财务问题i:关于计提社保缴费和结算. - ？
帅别前列： 一般不用计提,而是直接冲减当期损益.因为在工资表中已经体现扣除社保个人缴费部分,所以不作另外计提(当然,也许各个单位处理手法不一样),以免增加会计帐的繁锁.在银行扣款后,凭社保扣款单入帐.入帐时:借:管理费用-社保费 贷:银行存款 如果一定要计提,可以如下操作:借:其他应收款-社保费(个人应缴部分) 贷:应付工资 支付时:借:管理费用-社保费 贷:其他应收款-社保费(个人应缴部分) 借:应付工资 贷:银行存款(或现金)
信州区17530977328： 单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
帅别前列： 工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费
信州区17530977328： 关于社保计提和缴纳有差额的会计账务处理是怎样?关于社保计提和缴纳 ？
帅别前列： 先按实际缴纳的:借:应付职工薪酬,贷:现金然后月末按余额计提,借:管理费用,贷:应付职工薪酬
信州区17530977328： 关于计提社保的会计分录 - ？
帅别前列： 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款
信州区17530977328： 社保的计提标准是什么? - ？
帅别前列： 社保是按照每个参保人的缴费基数计算的(可能每个人都不同) 一般当月缴交的就是当月的社保费用,不需要预先计提.每个月按照当月缴费数入账即可.
信州区17530977328： 关于计提和缴纳养老保险的分录问题 - ？
帅别前列： 你说的看不明白,正常的分录应为:缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 从工资扣回个人部分时 借:应付职工薪酬--职工工资(应发数) 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 (实发数)
信州区17530977328： 社保有单位交的也有个人交的,那计提和缴纳社保的分录怎么写?社保是工资的一部分吗?还是单独算? - ？
帅别前列： 社保是按照工资的百分比缴纳的.一般个人一部分,单位一部分.
信州区17530977328： 关于缴纳社保的会计分录,来个现在最正确的缴纳社保跟计提分录 ？
帅别前列： 一、单位为职工缴纳的社会保险是职工薪酬的一部分,通常在计提工资时,同时计提单位为职工缴纳的社会保险 ,即: 计提工资时: 借:管理费用等成本费用类科目 贷:应付职工薪酬 (含单位支付社保部分) 二、发放工资时: 借:应付职工薪酬 贷:现金 应交税费-应交个人所得税(代交个税扣款) 其他应付款(保险扣款个人部分) 三、上交社保时: 借:其他应付款(保险扣款个人部分) 借:应付职工薪酬 (单位支付部分) 贷:现金(或银行存款)
