社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
扩展资料：如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料：百度百科——社会保险
楼上回答不正确，
首先要确定个人的岗位：工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用
第二，不能贷记：应付职工薪酬—社会保险
应当贷记：应付职工薪酬—福利费用（只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险）
第三，可不可以抵扣要看情况，如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。
实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。
如果用一楼分录，视为为尽到代扣代缴义务，处以未尽义务部分50%以上，3倍以下罚款。并以偷税处以5000元以上3万元以下罚款。
借：管理费用-社会保险费（单位部分），
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；
2、实际缴纳社保费用时的分录：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），
借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款；
3、实际发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资（应发数），
贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），
贷：银行存款/库存现金 （实发数）。
扩展资料：
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
费的分担主体是国家、企业和个人。
这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1.费率等比分担制
2.费率差别分担制
3.费率等比累进制
参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。
社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
1、到自身开户银行缴纳；
2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；
3、与社会保险经办机构约定的其他方式。
参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：
（一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；
（二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；
（三）政府对社会保险基金的财政补贴；
（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
社会保险基金主要包含五大类，
分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
按照新准则的规定，分录是：
1、计提：
借：管理费用-社会保险费
贷：应缴税费-社会保险费
2、缴纳：
借：应缴税费-社会保险费
贷：银行存款
以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-社会保险费
齐活了！
在计提工资时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
贷：其他应付款－个人社保
贷：应交税费－个税
公司社保：
借：管理费用－公司社保
贷：其他应付款－社保
借：管理费用-社保费
借：其他应收款-员工社保费
贷：其他应付款-社保费
单位:借管理费用
贷应付职工薪酬-社会保险
个人:借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款
社保个人和公司缴费金额是多少
以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；5...
...养老保险和医疗保险公司承担的部分和我个人承
各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
自己交全额养老保险和公司交有什么区别吗
这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的...
养老保险公司交的部分算自己的吗
单位缴费计入统筹基金账户而不计入职工个人账户，只有职工个人缴费部分计入个人账户，这是由城镇职工基本养老金的性质和计算办法来决定的。虽然单位缴费是以和职工签订劳动合同，形成劳动关系为前提的。企业缴纳的养老保险和职工个人虽然有一定的关系，但这部分养老保险费用是作为筹集养老保险统筹基金的方式之一，...
公司和个人各承担保险的哪些部分
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、回工伤保险和生育保险。答其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老...
五险一个月要交多少钱
五险一个月要交多少钱需要看具体的参保情况：1、有固定单位参保：有固定的单位参保社保的情况下，公司是会承担大部分的保费的，个人需要承担的只有一少部分，一般来说一个月也就几百元。五险一个月要交多少钱 2、个人参保：个人以灵活就业的身份参保的话，通常是只包含了医疗保险以及养老保险这两个...
社保个人交一部分公司交多少
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120...
离职了为什么还扣保险 公司那部分也要个人承担呢
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的...
我想了解下现在公司和个人部分保险的扣除比例是多少
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元\/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：...
社会保险需要公司和个人各缴一部分,公司最低标准要交多少,个人又要交多...
社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少？以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3....
班兰天方： 现在的社会保险是当月的保险当月缴纳,月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款 (实发数)
呼兰县18925307116： 单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
班兰天方： 工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费
呼兰县18925307116： 社保个人和公司应承担部分,如何做分录,包括计提,交纳 - ？
班兰天方： 新准则下,社保在“应付职工薪酬-社会保险费”科目核算. 计提公司部分时,借:管理费用等,贷:应付职工薪酬; 缴纳时(含个人部分),借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款(个人部分),贷:银行存款; 收回代交个人部分,借:库存现金,贷:其他应收款.
呼兰县18925307116： 关于公司和个人负担的社会保险费会计分录 - ？
班兰天方： 1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时: (1)公司负担的 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位) (2)个人应负担的部分从应付职工工资中扣除 借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人) 2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时: 借:应付职工薪酬——社会福利费(单位、个人)贷:银行存款
呼兰县18925307116： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
班兰天方： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
呼兰县18925307116： 企业支付社保金 以及个人应缴的部分 应该分别计入哪些科目核算啊 谢谢!？
班兰天方： 企业支付社保金 以及个人应缴的部分的会计分录 借:管理费用--社保金(单位应支付的部分)其他应收款--应收个人社保金(个人应交部分) 贷:银行存款
呼兰县18925307116： 公司的社保公司部分和个人部分都是公司交,要如何体做账? - ？
班兰天方： 那就全部进管理费用-保险我不理解为什么这么做?老板同意?正常是借:管理费用-保险(公司承担) 其他应付-保险(个人部门) 贷:银行存款
呼兰县18925307116： 总公司代扣社保和个税怎么入账? - ？
班兰天方： 1、社保、个人所得税、年金等一般在支付工资薪金是代扣代缴 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保费(个人负担部分) 贷:其他应付款-年金(个人负担部分) 贷:应交税费-应交个人所得税 贷:库存现金(个人实际发放工资) 2、企业负担部分和代扣代缴个人负担部分您可以在上交解缴款项时,编制如下会计分录 借:管理费用-社保费(公司负担部分) 借:管理费用-年金(公司负担部分) 借:其他应收款-社保费(个人负担部分) 借:其他应付款-年金(个人负担部分) 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款您给出的数据不全面,因此您参照我给你的会计分录记账
呼兰县18925307116： 单位和个人的社保会计分录 - ？
班兰天方： 1、计提社保费时,账务处理如下:借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、发放工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款3、最后缴纳社保费时:借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)其他应收款——社保费(个人部分)贷:银行存款
呼兰县18925307116： 工资表上有公司交社保和个人交社保,这种会计分录如何做?谢谢!？
班兰天方： 按照新准则,实际工资应为1800元,会计分录如下:借:应付职工薪酬/工资 2000 贷:现金 1800 其他应付款/代扣社保费 200 交保费时借:应付职工薪酬/社保费 600 其他应付款/代扣社保费 200 贷:银行存款 800
