个人部分社保要计提吗
社保需要计提吗
社保需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用。社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、...
单位缴纳部分社保需要计提吗?工资表怎么做呢?
需要计提的，可以不用在工资表体现。计提借管理费用-工资\/社保（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资\/社保（单位负担的）发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款\/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的）其他应收款\/其他应付款（个人负担的）贷银行...
会计做计提工资处理的时候,包括员工个人社保吗?
缴纳员工个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款\/库存现金大家发现以上的计提分录是不包括个人社保部分的，其实在社保没有办理之前，是不能计提的，员工承担的社保费用是从工资直接扣除的，公司是代扣后支付给社保机构，社保的计提比例，每个地方是不一样的，这一点大家要注意。
怎样计提个人部分社保
计提工资:借:管理费用——工资(工资总额)贷:应付职工薪酬——工资计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分)贷：应付职工薪酬——社保发放工资：借：应付职工薪酬——工资(总额)贷：应交税费——个人所得税其他应付款——社保(个人部分)银行存款(实发工资)社保缴纳借：应付职工薪酬——社保其他应付款...
个人部分社保要计提吗
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社保缴费必须要先计提吗
该说法正确。社保缴费必须要先计提。社保是公司支付给员工的福利，需要按照法定程序计提，以便企业在未来支付社保金时可以从财务报表中获取社保费用的数据。计提社保还能帮助企业更好地控制财务风险，确保资金使用的合理性和有效性。社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
社保要计提吗,怎么计提
法律分析：可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质...
计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗
应先明确计提工资和计提社保的具体涵义。简单说，计提工资是指将企业应负担的各项人工成本归集并分配列支于相应成本费用科目，计提社保费用是按照法定计算规则提取各项社保费用并分配列支于相应成本费用科目。那么，在计提工资时，社保费用的提取（包括企业承担部分和个人承担部分）一并计算，分配列支人工成本，而...
公司承担的那部分社保费用需要计提吗?要怎么做账?
需要计提，每个月计提员工工资的时候计提：以下是计提管理人员社会保险费的分录：D：管理费用 C：应付职工薪酬_社会保险费-养老金 应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险 应付职工薪酬_社会保险费-生育保险 应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险 应付职工薪酬_社会保险费-失业金 等缴纳费用的时候：D：应付职工薪酬...
计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗
需要承担的。个人承担部分是从工资中扣队，计应缴款项，单位承担部分进入成本；个人承担的社保不要入企业成本，医疗保险是计入当月成本。分为了两部分。个人缴纳工资的8%,公司缴纳20%。按国家规定各个地方和各个单位的计提比例是一样的,只是社会平均工资是不一样的。
永修县硝普回答： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
尾琪15790141649问： 社保到底要不要计提,有的说要有的说不要,还有个人部分也由公司出怎? ？
永修县硝普回答： 首先,公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的.其次,如果有规定说要缴纳,那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----...
尾琪15790141649问： 社保个人部分,应该用其他应收账款还是用其他应付账款,每个月需要计提吗? - ？
永修县硝普回答： 1.社保个人部分,应该用其他应付款.2.每个月都需要计提,因为计提的时候是公司作为代扣代缴义务人替国家代扣员工的,相当于公司替国家收了员工的钱,后面是要上交国家的
尾琪15790141649问： 当月的工资发了,社保也扣了,还需要计提吗?会计分录怎么做? - ？
永修县硝普回答： 您好,很高兴回答您的问题.当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 银行存款等3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里,以上回答供您参考,希望可以帮到您,欢迎您为我们点赞及关注我们,谢谢.
尾琪15790141649问： 按照新会计准则社保需要计提吗 - ？
永修县硝普回答： 按照新会计准则社保一般不需要计提的.
尾琪15790141649问： 社会保险要计提吗,分录怎么出 - ？
永修县硝普回答： 不用计提.交保险时分录:借:管理费用-保险(公司交纳部分) 其他应收款-保险(个人部分) 贷:银行存款 发工资时(工资单中由保险) 借:其他应收款-保险(个人部分) 贷:应付工资 别忘记加分!
尾琪15790141649问： 公司交的社保要计入工资收入吗,那发工资时怎样做分录 - ？
永修县硝普回答： 社保的费用要分为公司部分和个人承担的部分.公司部分要记入费用,个人部分要从待发的工资中扣除.分录为: 借:管理费用贷:应付福利费(公司部分) 借:应付工资贷:应付福利费(个人部分) 借:应付福利费贷:银行存款(本月社险扣款总数)
尾琪15790141649问： 社保费都在计提吗?还是发生时直接计入费用里? - ？
永修县硝普回答： 楼主你好! 正规的讲社保费是应该计提的, 社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同提取时: 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 其他应付款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金支付时: 借:其他应付款-社保基金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保个人
尾琪15790141649问： 职工保险费单位承担的和个人承担的都下什么科目,需要计提吗? - ？
永修县硝普回答： 单位部分做管理费用-社保费;个人部分做其他应收款-社保,在发放工资时收回.不用计提,交多少,费用就做多少.
尾琪15790141649问： 计提社保,公积金需要计提个人出的那一份吗?？
永修县硝普回答： 个人缴费部分属于个人工资范围,要计提也是算在计提工资里面.
