发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？
发放工资和缴纳社保如何写会计分录？
计提工资：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资薪金
应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
实际发放：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款/库存现金
其他应付款——社会保险费(个人部分)
缴纳社保：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
工资薪金总额包括什么内容？
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社保费减免会计分录
计提社保费：
借：管理费用——单位社保费
销售费用——单位社保费等
贷：应付职工薪酬——单位社保费
后期社保费计提了没有缴纳，发生减免：
借：应付职工薪酬——单位社保费
贷：营业外收入
后期社保费缴纳了，发生减免退回：
借：银行存款
贷：营业外收入
发放工资和缴纳社保怎么做会计分录?
实际发放：借：应付职工薪酬——工资薪金 贷：银行存款\/库存现金 其他应付款——社会保险费(个人部分)缴纳社保：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应付款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款 应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业...
社保工资计提发放缴费怎么操作
借:应付职工薪酬\/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳社保的会计分录:借:销售费用\/管理费用\/职工薪酬\/工资总额社保保险(企业缴纳)销售费用\/管理费用\/职工薪酬\/工资总额公积金(企业缴纳)其他应收款---社会保...
计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证
借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保或者公积金（公...
发工资扣社保费的会计分录怎么写
借：管理费用—社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）2、缴纳社保时：借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）其他应付款—社会保险费（个人部分）贷：银行存款 3、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：其他应付款—社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）...
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 ...
职工的社保和工资一起发吗
3、工发放工资的时间，是用人单位和发放工资的银行作出协议，规定在某一天是发放工资的日子，以便银行提前做好现金准备，安排好工作人员，以便顺利发放。二、用人单位不缴纳社保的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对...
职工社保和工资一起发吗
不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机构作出决定。职工发放工资的时间，是用人单位和发放工资的银行作出协议，...
对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢?
贷：其他应收款——个人社保 贷：其他应收款——个人公积金 贷：应交税费——个人所得税 四、缴纳个税企业实际缴纳个税时：借：应交税费——个人所得税 贷：银行存款 五、其它注意事项发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用...
发放工资及社保的分录如何做?
6、按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金 借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 7、月份终了，将本月应付职工薪酬进行分配：借：生产成本 辅助生产成本 油气生产成本 输油输气成本 油气辅助生产 制造费用 劳务成本 研发支出 工程施工 管理费用 销售费用 在建工程 油气开发支出 油气勘探支出 应...
工资与社保的关系是怎样的
工资与社保的关系是怎样的 社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
步侨蓓隆： 第一个分录不正确 借:应付职工薪酬----社会保险费 15000 借:其他应收款--个人 3000 贷:银行存款 18000 2 结转费用 借:管理费用 62000 贷:应付职工薪酬---社会保险费 15000 贷:应付职工薪酬--工资 47000 代扣个人所得税,支付工资 借:应付职工薪酬 47000 贷:应交税费---应交个人所得税 1000 贷:其他应收款--个人 3000 贷:库存现金 43000 缴税 借:应交税费--应交个人所得税 1000 贷:库存现金 1000
京口区15933723486： 如何编制计提社保和工资的会计分录 - ？
步侨蓓隆： 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.
京口区15933723486： 工资表中的社保费怎么做会计分录? - ？
步侨蓓隆： 直接扣除,然后代缴:先计提社保 借:应付职工薪酬 300 贷:其他应付款-社保 300 发工资时,先计提:借:管理费用/销售费用---工资 1000 贷:应付职工薪酬 1000 发放工资时 借:应付职工薪酬 1000 贷:银行存款/库存现金 1000 缴纳社保时 借:其他应付款-社保 300 贷:银行存款/库存现金 300
京口区15933723486： 支付员工工资及保险时会计分录 - ？
步侨蓓隆： 借:生产成本 23000 制造费用 6200 管理费用 16000 贷:应付职工薪酬 45200 借:应付职工薪酬 12108 贷:应交税费——代扣个人所得税 108 其他应收款-社保 9200 其他应付款-王某 2800
京口区15933723486： 发放工资及社保的分录如何做? - ？
步侨蓓隆： 1、向职工支付工资、奖金、津贴等 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 库存现金 2、从应付职工薪酬中扣还各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等) 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 其他应付款 应交税费—个人所得税 3、职工在规定期限内...
京口区15933723486： 工资的会计处理,社保如何处理? - ？
步侨蓓隆： 以下为按照新准则的处理:计提社保(注意这是公司应该负担的部分,需要计提):借:管理费用-社会保障金 贷:应交税费-社会保障金 缴纳社保:借:应交税费-社会保障金(注意,这里扣的是公司、个人负担的总额) 贷:银行存款 经过这两笔分录后应交税费-社会保障金是存在借方余额的.月底计提工资:借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本、研发支出等科目) 贷:应付职工薪酬 然后扣社保、个税等:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-代扣代缴个人所得税 应交税费-社会保障金(这里的是个人应该负担的部分) 自此应交税费-社会保障金余额为零.发放工资:借:应付职工薪酬(注意这里的金额是扣过社保和个税后的余额) 贷:现金或者银行存款
京口区15933723486： 工资,社会保险怎样做会计分录 - ？
步侨蓓隆： 计提工资时: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-职工薪金(或者其他明细科目) 计提保险时(如果能明确分类,如果无法明确分类就全放在管理费用中吧):借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 其他应收款-XXX(如果有代扣代缴社保部分) 贷:应付职工薪酬-养老保险等 缴纳保险时: 借 应付职工薪酬-养老保险等 贷:银行存款 支付工资时: 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款-XXX(代扣代缴社保部分) 应交税费-应交个人所得税(如果有人超过3500,代扣代缴的个人所得税)
京口区15933723486： 计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教 - ？
步侨蓓隆： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证. 2、然后,按正确分录编制凭证.
京口区15933723486： 请问公司对于社保及工资的计提和缴纳(发放)的完整分录时怎么做的? - ？
步侨蓓隆： 1.提取:借管理费用1400,贷应付工资1400借管理费用371.8,贷其他应付歀-社保371.8 2.发工资:借应付工资1400,贷其他应付款-社保121,贷现金1279 3.缴社保:借其他应付款-社保492.8,贷银行存款492.8.
京口区15933723486： 请问关于社保计提缴纳以及工资发放的分录怎么做? - ？
步侨蓓隆： 计提 借:管理费用--社保 2722.83 --工资 10406.00 贷:应付职工薪酬-社保 2722.83 --工资 10406.00 发放 借:应付职工薪酬---社保 2722.83 ---工资 10406.00 其他应收款-个人承担社保 2691.22 贷:银行存款 15820.05
