工资计算。一个月满勤工资8000。比如一个人3月4号过来,4月9号走。

作者&投稿:王法 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上班第一个月不满勤,工资应该怎么计算 单位规定每月4个公休,满勤为26天,实际出勤23天,每月工资1700~

单位规定每月4个公休,满勤为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,工资为:1700元/26天*23天=1504元。
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:
(1) 以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
(2) 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资

扩展资料:
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源:百度百科-工资支付

你直接走人就是了。注意保留一些工作的证据,比如工作证等 ,将来他们如果扣发你的工资,你可以去投诉。

8000/本月应上班天数*实际上班天数 实际工作中 大部分单位都是这么算的 因为很多单位做不到双休 根据单位的实际情况来算 再一个要看 8000的工资是什么构成的 如果简单的就一个基数8000 那么计算起来就很简单 如果里面分基本工资 绩效工资 等等其他的 一般情况下 用基本工资数/本月上班天数*实际上班天数 加适当加上其他的工资组成部分

这里面你说的满勤是什么意思?如果是全月的话,那你是违法的。
最好是按照21.75天计算。
3月份 8000/21.75*n(n为3月4日至3月31日期间的工作时间)
4月份 8000/21.75*N(N为4月1日至4月9日期间的工作时间)

8000/21.75*实际工作日

8000/30x实际天数有多少就多少。


工资3000,当月有31天,实际出勤天数20.5工资怎么算,应该有多少钱在线等...
看你们是按劳动法的方式计算,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000\/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000\/30*24.5=2450.最黑的算法 3000\/31*20.5=1983 ...

一个月工资2300+200全勤奖,一个月28天,满勤是26天,2号上班上了25天怎 ...
用月薪2300元➗满勤26天🟰88.4元得出每日88.4元,88.4✖️25天🟰2210元没上满26天没有全勤奖,有的话加上200全勤就🟰2410

单休工资怎么算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...

一个月2500的工资上了七天70个小时怎么算
按照实际出勤天数计算!一个月按正常30天为满勤!先算出平均每天薪水,底薪2000元÷满勤天数30天≈平均每天的薪水66.67元这是一个循环小数,我用四舍五入将结果保留小数点两位数!再用每天的薪水66.67元×实际出勤天数7天=实际应发的薪水466.69元综合算式2000÷30×7≈466.69 ...

2023年1月满勤工资计算
3、加班工资计算的轮裤具体公式为:(1)1月1日加班工资=加核缺班工资的计发基数÷21.75×300%。(2)1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。法律依据:《全国年改桐辩节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假...

没有满勤一个月工资怎么算
一、正文回答__资=__资收_÷21.75_于有缺勤,_作未满_个_等情况下的_资计算所以,_职不满_个_的_资就是__资×出勤天数。法定最少数额的_资叫最低_资,_资也有税前_资、税后_资、奖励_资等各种划分。二、分析__资=__资收_÷21.75_于有缺勤,_作未满_个_等情况下的_资计算所以...

一个月出勤按多少天算
出勤天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...

一个月满勤天数少于21.75天应如何计算工资
这个要看你公司整个一年的工资算法:正算:实际工资=月工资\/21.75*出勤天数 倒算:实际工资=月工资-月工资\/21.75*缺勤天数;只要你每个月都是用同一种算法,那整年下来员工拿到的钱是一样的。

工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天
只要出满勤,员工都可以拿够5000元的月工资。 公司在计算员工的工资天数时,之所以减掉每月正常休息的2天,按28天计算每天的平均工资,主要是为了制约请假的员工,为了更加公平合理。 如果按一个月30天的实际天数来计算每天平均工资的话,那么每天的平均工资就会拉低,请假的员工扣除的就少。 如前所...

12月工资前两天按3600一个月后面按4000一个月加上满勤怎么算
12月一共有31天。前两天的工资按。工资不是整数,自动保留两位小数。3600一个月,每天的工资是3600÷31=116.13元\/天 后面从3号开始按4000一个月,每天的工资应该是4000÷31=129.03元\/天 12月工资=116.13*2+129.03*29=3974.13 满勤的钱数你自己加上就可以了,工资就是3974块1毛3。

任县19842453923: 一个月8000工资一天多少钱 -
倪卞益心: 一天就是266.6元.一个月八千一天多少钱计算方法如下:8000/30=266.6元,一天的工资是266.6元,一天有24个小时,工作日一天按8小时计算,每小时工资是266.6/8等于33.3元,每小时工资是33.3元.

任县19842453923: 每月8000工资税后有多少钱 -
倪卞益心: 7910元. 个人所得税计算公式 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

任县19842453923: 工资8000元.应交多少个人所得税?计算方法请详细说明? -
倪卞益心:[答案] 笨办法解释吧:不用速算扣除数了,适用最新的税率标准 1500*5%=75 3000*10%=300 3500*20%=700 总计:300+700+75=1075 注:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为5%. 2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%. 3,全...

任县19842453923: 关于工资的问题,二月份过年我们放了九天(1 - 9日),三天带薪,如果我月工资是8000,这个月工资怎么算?要 -
倪卞益心: 月工资8000里面一般包括基本工资、绩效、岗位津贴,也就是说,如果你的底薪是2000的话,22天/8小时制,那么你这个月的基本工资就是2000/22*16(应出勤13天+3天有薪假)=1455元,绩效不变,岗位津贴则是在岗时间,如果是500,即是:500/22*16=364元,那么本月工资即为:1455+364+5500=7319元

任县19842453923: 工资8000怎么计算个人所得税 -
倪卞益心: 工资8000,计算个人所得税是345元,到手7655,参考公试如下:

任县19842453923: 七月31天月工资8000出勤29天工资应该是多少 -
倪卞益心: 按照劳动法的算法,应该是3000/31*(31-13),但现在的私人企业,通常是按工资最少的那样算3000/27*14,当然,你们财务怎么算的,就看她了

任县19842453923: 8000工资怎么计算个税?(得有具体计算公式)急急! -
倪卞益心: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2ffapiao.youshang.com%2fapp%2ftaxis.html" target="_blank">http://fapiao.youshang.com/app/taxis.html</a>,不知能不能帮上您的忙

任县19842453923: 工资是8000 ,个人所得税和保险费是多少?是怎么算的? -
倪卞益心:应交个人所得税=(8000-3500)*10%-105=345元

任县19842453923: 工资怎么算才正确
倪卞益心: 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...

任县19842453923: 工资8000.纳税额为?怎样计算? -
倪卞益心: 应纳税额=(8000-3500)*10%-105=345元.工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--3500)*适用税率-速算扣除数 附:新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行) 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

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