辞职以后，和前老板前同事还要保持联系吗？
辞职在职场中是一个很正常的现象，但是有些人在辞职后就不会再和原公司的同事联系了，而有的人在辞职后和原公司的同事联系得反而更加密切了。
那我们在辞职后，到底要不要和原公司的同事联系呢？高情商的人懂得这3点！
1.要联系的原因
离职后并不会影响大家的交流和合作，如果在同一行业还是很有联系的必要的。
小美离职后还与原来公司的几个同事保持着联系，但更多是因为工作上的合作，在之前的公司，小美和小莉是很好的搭档。
有一个偶然的机会，小美和公司前同事小莉在客户的办公楼下碰面了，在交谈中，她们发现，她们要见的客户是同一个客户。这位客户需要完成许多全国性的大型活动，因此他找到了十几家公司的比稿，希望从中选择一个合作伙伴。
根据小美对前公司的了解，前公司擅长的做策划，而她现在的公司擅长的是实际操作，如果两家公司互相竞争，可能谁都不会赢。因此，她大胆地向小莉提出两家公司联合投标的主意，不久两人就达成了一致。
经过电话汇报双方公司老板后，她们得到了联合比稿的机会，随后两家公司老板进行了深入交流，达成了共识，将方案合二为一，分工合作，由小美和小莉负责上下半场的宣传工作。
最终比分平分，小美和小莉都拿到了该项目的商业奖金，两家公司也决定今后将进一步合作。
2.不要联系的原因
工作中的同事，是因为工作关系才联系上的，就好像你因为吃饭而叫了一帮人，而老板则因为工作而叫了一帮人，叫了同事。吃饭时，离开饭桌，是朋友的还是朋友，不是朋友的就散去，工作也是，你离开工作，以前的同事也就散去，不再相识。
换而言之，公司的本质是老板以工作的名义为社会人士组织的局，同事聚在一起就是参与工作局，局内的关系就叫同事。
如果有一天你说，我不想参加这个局，也就是所谓的辞职，那你自然就退出了老板的局，剩下的人都还是这个局的同事，你就成了外人。
离开后，虽然不会删除原同事的联系方式，但也很少主动与其沟通，以前的同事逐渐变成了陌生人，没有任何联系。这样做虽然说不上什么不好，但对自己的成长也没多大帮助。
3.综合来看
关系网的本质是价值交换。所以，保持好人际关系的前提，就是你有一定的价值，能够为对方提供价值，满足对方的需要，同时，也能使对方满足自己的需要。
这在工作中非常重要，你的价值越大，就会有更多的同事主动找你，找你帮忙，主动联系你，主动和你进行价值交换。因此，要不断提高自己的能力，使自己变得更有价值，这样你的关系网就会越来越有价值。
有效率又有价值的人脉，一定是经常联系的，所以，不要一有时间就在家里玩游戏，追剧，有时间就主动多和这些人接触，比如节假日，主动送上问候，否则，关系再好，也会变得疏远。
一切人脉，都是需要维护的，再好的感情，如果不用心维护，也会被时间冲淡。别等你需要的时候才想起要交流感情，那样的感情没有什么价值。
交情不需要经常接触，但要偶尔使用，如果你长时间不用，就像一把刀，放久了，就会生锈。有时候，主动寻求对方的帮助，哪怕是很小很简单的要求，一方面，这样做会让对方知道你很看重和需要他们，他们也会因此而得到满足。另一面，也是在刷存在感，给对方留下深刻印象，习惯于被你索求帮助。
总结：那么，大家是怎么看待这种事的呢？
要的，因为毕竟大家一直在一个公司上过班，感情也是不错的，有可能在自己以后的工作中还会用到他们。
我认为是要保持联系的。因为有可能在以后的职场当中是要前老板和前同事帮助的。
如果玩儿的比较好的，平时比较真心可以有联系
我认为可以，因为在工作中是上下级关系，私底下可以是朋友，因为他毕竟也教会了你很多。
辞职以后,和前老板前同事还要保持联系吗?
离职后并不会影响大家的交流和合作，如果在同一行业还是很有联系的必要的。小美离职后还与原来公司的几个同事保持着联系，但更多是因为工作上的合作，在之前的公司，小美和小莉是很好的搭档。有一个偶然的机会，小美和公司前同事小莉在客户的办公楼下碰面了，在交谈中，她们发现，她们要见的客户是同一...
辞职后要怎么和前任老板道别呢
毕竟以后说不定你们还有机会交际，有可能成为生意上客户也说不定，这时候和谐离职，就不会影响到以后的事，多一点朋友，好过多一个仇人。
工作离职后,碰到前领导你会和他说什么?
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如何回到前老板身边工作?
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离职了,该如何面对前老板或者前同事?
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在离职之后,你认为有没有必要和老板有往来?
两个人的关系会更加融洽。三、我认为大多数情况下，离职之后都不再和老板联系来往了。尽管在离职的时候，很多人都说以后多联系，但是，真正离职之后，很少有人在和以前的老板继续来往了。关于“在离职之后，你认为有没有必要和老板有往来？”这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。
辞职后如何优雅得体的和老板谈话?
1.选择离职的原因一定要慎重 突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因。或者以后依旧想和现在公司的同事和老板保持沟通的话，也希望能够告诉老板离职的真正原因。如果是个人原因比如说工作离家太远，需要更好的...
没签劳动合同,工作两年,跟老板提前很久提出辞职老板一直拖着不让走怎么...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位...
跳槽的时候,你是怎么和前老板说的?
自己是一个比较重感情的人，也并不会突然地跳槽，所以在跳槽之前，会提前和老板说，让对方有一个准备。并且会告诉老板，自己并不是一个忘本的人。
箕侵妇炎： 相信大多数人都有过这样的经历,以前在一起上班的同事离职后,就算是关系很好的也不再联系,各自奔波.即使是其中一个人主动的联系你,也不会说几句话.即使一开始关系很好,离开公司后也很少或根本没有联系.大多数工作者离职后属...
汝城县13617532547： 辞职后还会和以前的同事联系吗? - ？
箕侵妇炎： 辞职也不代表不和人共事了只是辞职吗和人还更以前一样该怎共事还共明友越多道路越宽
汝城县13617532547： 在那个单位离职后,和那个单位的同事还用联系吗?还有用吗? - ？
箕侵妇炎： 你之所以离开那个单位,一大部分是因为单位与你的期望值相差太多,少部分原因是人际关系紧张造成的,因此跟不错的同事还是应该联系的,毕竟多个朋友多条路.说不定对你以后的工作生活带来不小的惊喜呢.
汝城县13617532547： 还应该与以前同事/上司保持联系吗? - ？
箕侵妇炎： 既然你之前负责这个项目,那你肯定有一定的人际关系,包括你的下属什么的.现在想关心,是好事,代表你很在乎,代表你没有忘记他们.这个时候,就应该问问你以前的那些同事、下属,他们会竭尽所能,帮助你的!
汝城县13617532547： 辞职后还要跟上家同事保持联系吗? - ？
箕侵妇炎： 逢年过节给关系好的,或者是对你有关照的上司发发短信,我认为是有必要的,这叫:结识新朋友不忘老朋友,朋友多了路好走.
汝城县13617532547： 辞职以后和以前的同事还有经常联系吗? - ？
箕侵妇炎： 现在的年轻人的离职率很高,导致这个现象的出现有薪资、压力等问题.辞职之后,我们很快就会进入另一个工作岗位,在这个岗位有我们自己的同事.很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗?其实这还是得视情况而定,有的人离...
汝城县13617532547： 离职后还会跟以前同事联系吗 - ？
箕侵妇炎： 你好;可以联系的,同事关系处的好可以成为朋友的.
汝城县13617532547： 离职了还有必要和以前的同事,经理.联系吗? - ？
箕侵妇炎： 公事和私事别掺乎就行
汝城县13617532547： 辞职之后还和原单位人联系吗 - ？
箕侵妇炎： 正式辞职后,公事上没有了联系,私人交往上,那就是另一回事了,有帮助,财富值拿来
汝城县13617532547： 从上一家公司离职之后,同事间联系的还多吗? - ？
箕侵妇炎： 从上一家公司离职之后,这就要看你和同事之间的关系怎copy样了,如果说和同事之间的关系特别的好,是会联系的,很多的会经常联系的,会闹一些家里的事或者公司的事情,如果说你在这个公司的人缘不好,根本就没有什么好朋友,那你离开了公司,可能别人就不会去和你联系了.就算是联系可能也是很少.
