辞职后如何优雅得体的和老板谈话？
作为一名过来人，我来说一说。毕业之后，我换过四份工作。有的老板对我特别好，我辞职的时候也有这样的感觉，感觉对不起老板，对不起公司。但是转念一想，人总是高处走，不能因为老板对自己好，就一直待在公司。对自己的才华来说也是一种浪费。
教你二招，让你优雅得体的跟老板谈离职。
1.选择离职的原因一定要慎重
突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因。
或者以后依旧想和现在公司的同事和老板保持沟通的话，也希望能够告诉老板离职的真正原因。
如果是个人原因比如说工作离家太远，需要更好的照顾家庭；或者因为升学等个人原因，需要离开的，可以直接告诉领导离职的真实原因，大部分的老板板不会因为这些原因而阻碍你离职的。
可以用真诚的态度和老板进行沟通，对当前工作状态及个人生活影响详细的解释下。好的老公也能够推己及人，理解你现在的状态，有时还会跟你就当前的工作情况进行探讨，并提出合理化的改进建议，对你后续的工作都会有积极影响。
不要以为自己即将离开，于是就畅所欲言，把该说的，不该说的，自己觉得不好的事，以及同事之间的矛盾像倒豆子似的和盘托出。尽管自己马上要离开现在的公司，但是在离职前因为一些不恰当的言行，导致自己与领导或者同事产生矛盾，从而影响到自己的风评，实在是没有必要。
二、自己的去向可以说清楚。
在了解了离职原因后，接下来老板会问你接下来的计划。
不少人在离职时没有告知自己的去向，并在离职后，便对前同事为朋友圈不可见甚至删除联系方式，离开一家公司不代表你远离了前同事，从此大家再无瓜葛。
但是实际上，前同事很多能够成为你宝贵的人脉资源，甚至有可能成为你未来的客户或者监管人员。大家好聚好散显得尤为可贵。
职场是个小圈子，尤其在在同行业，今天你个人的去向，老板可能就从行业内其他人员闲聊时或者在HR对你的背景调研中知道你现在的去向。因为在离职时，编了一个看似合理的理由却在新公司入职后给前领导留下一个不真诚的印象，自己也失去了一个潜在的人脉资源，得不偿失。
辞职后如何优雅得体的和老板谈话?
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每天化个淡妆，就能让自己马上神采奕奕。相信每个女生都喜欢自己美美的样子，那么，就一起努力吧。行为优雅得体。很多时候我们说一个人有气质，不一定全指她的外貌，也有很大一部分原因是她的行为举止。坐下来不翘二郎腿，走路不外八字，说话不低头含胸等等，都是行为优雅得体的表现。
怎样才能谈吐优雅得体大方
第二.气质，这也非常重要，一个人或许长得不好看，但是气质出众在人群中很难有人忽视你。第三，打扮。这个要根据不同场合来。你可以去学学搭配技巧，把你衣柜里那些不合时宜的娃娃衫，夸张蝴蝶结之类的衣服丢了吧，可以考虑买几身贵的修身的衣服，然后一直穿。暂时想到那么多，如果还需要的可以私聊...
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第丽普恩： 如果和领导关系好,可以说真心话.如果一般,可以委婉的表达.如果不咋地,就找个体面的理由罢了.真心话这个事情,建议看领导的为人和性格,有的可以直接交心.有的就不一定了,也许有的本身只把离职面谈当过程.见仁见智吧.
平山区19276236684： 辞职的时候,跟领导说点什么? - ？
第丽普恩： 毕竟辞职是你的主动行为,关键看你自己的说话方式表达最好,当然,我的建议是委婉一些,话不要说尽.根据不同的情况,你可以做不同的回答: (1)如果老板平时对你还比较好的话,为了不伤害对方,你可以找一些因为个人身...
平山区19276236684： 如何优雅的离职面谈 - ？
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平山区19276236684： 辞职是一门艺术,离职后该和老板说什么 - ？
第丽普恩： 记住真诚但不一定真实,真诚的态度告诉领导充分的理由,但这理由不一定是”真实“的,因为”真实“的离职理由,往往是不给双方留面子的,给彼此留下一定的台阶.辞职时,不忘记感谢自己的领导和同事,感谢公司带给你的一切.说句实话,如果没有现在的这份工作,你可能没有下一份更好待遇的跳板,怀有感恩之心,才会让你在职场上走的更加长久.辞职不代表永别,老同事老东家,往往是你日后职场发展中不可缺少的重要人脉之一.
平山区19276236684： 离职怎么和领导沟通 - ？
第丽普恩： 可以语气委婉一点,要有明确的理由.要是领导十分看中你的工作也会提出条件希望你留下,你可以考虑一下,如果还是不合适那就离开,领导一般不会难为你的.但一定要提前说,这样公司也要安排别人进行交接.
平山区19276236684： 要辞职,怎么跟老板说啊? - ？
第丽普恩： 人往高处走,水往低处流,这句话你应该知道,如果你老板真的对你很好,他能理解你的! 然后就是辞职信``` 书面和口头,较正规的公司都会采用书面的方法: 1.在辞职信的最开始告知你要走了.可以考虑用＂我会在1某月份某个你觉得方...
平山区19276236684： 如果说我要辞职,怎么跟领导说 - ？
第丽普恩： 我想说几个点: 1. 你要辞职的原因是什么?如果是对工作中有什么不满,应该先和领导沟通一下,也许可以改善和提高,而不用离职.实在改善不了,再离也不迟,这样领导也可以通过前面的谈话知道你可能要离职,不会太突然. 2. 如果你想清楚一定要离职了,找个机会说就是了.离职是正当的行为.可以写个邮件,或者当面说.有几点要注意: 1)在没有和领导说好之前,尽量不要宣扬,否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了.影响他的权威感觉. 2)讲清楚理由.如果是因为家庭原因,或者职业发展方向等都是可以理解的. 3)努力做好工作交接.为自己留下后路.
平山区19276236684： 辞职怎么和领导开口说第一句 - ？
第丽普恩： 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
平山区19276236684： 如何与老板谈离职 - ？
第丽普恩： 步骤: 1. 保密. 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事.如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬. 2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他...
平山区19276236684： 如何跟老板巧妙谈离职 - ？
第丽普恩： 这个看你的目的了,正常情况就直接说就行,老板的心理素质可比你好多了,实在想温和点,就找借口,比方说自己要转行
