员工辞职后是不是就和老板没有关系了，无论老板之前对你多好？
在厂里工作，一旦离职以后跟老板就没有任何关系了，无论你出什么事故，跟厂里都是没有任何关系的，你曾经在厂里上班，老板对你好是另外一回事。
很多人离职后和老板就不再联系了，无论曾经老板对他有多好，那是因为他们离职以后有自己的工作和事业，认为没必要再和老板联系了，毕竟他们只是工作上的关系，他们并不是朋友
大部分员工辞职后，在工作上跟老板没有太大的关系了。但是实际生活中，如果员工辞职后出去创业，同一岗位而且成为老板的竞争伙伴，就不一定了，要么会成为很好的同行，经常交流，要么就是冤家，老死不相往来。不过前者比较多。如果员工出去其它公司工作，只要不涉及太多的利益，应该也算正常的关系。没有这回事，很多人离职之后也和前老板保持了比较好的关系，只是从职员关系变成了朋友关系，以前的提携还是要记得的
这个不一定，有的员工就算是辞职了也会和老板保持很好的关系。但绝大部分人离职后关系会越来越淡。
员工辞职之后，和老板没有工作上的关系，但是如果老板以前对这个员工非常好，那么他们之间也可以成为朋友。并不是书，辞职之后就一点儿关系都没有了。别人曾经对自己好，那么我们也要知道感恩。
这要看自己怎么去看待这个问题了，一般来说员工从公司离职后，是和公司，和老板没有任何关系了。如果老板在你工作期间一直对你很好，就算你辞职了！从人际交往或朋友关系来说，是可以保持联系的。
辞职之后,工资是不是立即结算?!
递交给直接上级或人力资源部。至于为什么要说这么细致，其实这主要是在我经手办理的案件中，不乏有些公司对于员工不交接工作的，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时为难员工，故此提醒各位 希望能帮到你望采纳 ...
辞职后工资是不是应该全部发
法律分析：必须一次性结清全部工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
按照劳动法,提出辞职后是否可以马上结工资走人?公司并不是按照劳动法...
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提出辞职马上走人的情况只有如下：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...
辞职后回原单位还是正式职工吗
那不一定。如果是短时间聘用是临时工,长时间聘用是正式工。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你...
提前30天辞工到时后是应当结清所有的薪水吗
派遣工要怎样辞工，辞工后多长时间能拿到薪水 提前三十天书面提出辞职申请，就可以办理离职手续，办理离职手续的同时结清工资。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...
为什么说离职后千万不要回原单位?
如果你是离职后回到原单位工作，很多原来一起工作的同时会对你态度有很大的改变，人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事，不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且...
在工作岗位离职后,是否需要和原同事保持联系呢?
有些同事，可能你在职人员的时候就不太熟，也没有太多的工作中来往，辞职后的联系，就有些有意了。无须独立联络，但很多公司都是有离职员工群，在一个群内，之后互利互惠共享资源或是OK的，终究，即使不太熟，大伙儿以前处得一个壕沟也是缘分，有共同的经历，对比路人或是好些说话太多，可靠太多。人...
很多人辞职后就不想再找工作了,为什么会出现这样的心理呢?
逃避，也许一时间可以维护自己的自恋，但是却容易与社会脱钩，让自己越来越抑郁。每个人在辞职之后都会有一段时间的迷茫，无助，其实辞职就代表你对之前的工作不满意，或是工作本身，或是人际交往，还可能是钱没到位，这个时候你先不要着急找工作。可以先把自己的需求列出来，想做什么，考虑好，在列一些...
辞职后工资和奖金之类的是不是应该一次结清?
你好，劳动者在与单位解除劳动关系15天内就办理交接手续，应该就此把一切工资奖金结算。
劳动法规定辞职后工资是不是全发
法律主观：劳动者离职后，用人单位一般应当在与其解除或者终止劳动合同时给工资，且工资需要以货币的形式一次性支付给劳动者；但双方如果依法有其他约定的，则也可以按其约定的办法来进行给付。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
闵娄盐酸： 原因很简单,因为你和这个环境不再有关系了,而一个人对待与自己无关事物的方式,最能从中看到这个人的态度和立场.既然是离职,那一定是因为什么原因,不想继续在这里工作下去了,也许是因为公司的缘故,亦或许是因为自身的某些因...
罗城仫佬族自治县17795631538： 辞职怎么和领导开口说第一句 - ？
闵娄盐酸： 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
罗城仫佬族自治县17795631538： 工人提交辞职报告,30天内是不是还存在劳动关系 - ？
闵娄盐酸： 你好,很高兴为你解答工人提交辞职报告,只要领导在辞职报告上签字,辞职就生效,可以离开,不存在劳动关系.满意采纳哦!!
罗城仫佬族自治县17795631538： 前理财公司倒闭,业务员已经离职一年,会担责任吗? - ？
闵娄盐酸： 回答:具体要看公司破产的原因.一般资金断链等造成的破产员工是不需要担责的;股东权益不均导致的破产也不需要担责;但是如果破产的理由里面员工有直接或者间接的造成,那就要根据具体情况来分析了.不清楚可以咨询当地管委会律师.
罗城仫佬族自治县17795631538： 为什么辞职后会立刻被老板拉黑 - ？
闵娄盐酸： 一、从老板的角度分析 老板招聘你来公司最主要的目的是干活,所有的老板只要自己忙得过来一般不从外面聘请人员,毕竟人员成本和沟通成本都很高.所以为了让员工把活干好老板会承诺相应的待遇和职业发展机会,但是前提是你能把工作做...
罗城仫佬族自治县17795631538： 一个员工辞职,刚走老板老板就发朋友圈,还有发什么辞职,声明说这个员工以后做什么什么都和本公司没? - ？
闵娄盐酸： 估计这个员工属于业务之类的岗位,和公司利益关系较大,所以老板发这种声明,也属于人之常情,没啥好说的.
罗城仫佬族自治县17795631538： 一般情况下,已经离职的员工,公司是否还会录用啊? - ？
闵娄盐酸： 没有关系,只要不是被公司开除的,都没有影响,而且一般做职前调查的主要征对特殊岗位,例如:财务、保安、高层管理人员、技术精英类的如果真的想回去的话就把话去说明,在一个公司里面要的是 诚信,有时候把原来的谎言说出来可能更能够让自己获得这份工作
罗城仫佬族自治县17795631538： 辞职了老板不放人 - ？
闵娄盐酸： 1、公司没有签劳动合同,应支付你工作第二个月起的双倍工资.2、员工离职,在成为正式员工后(你工作超过一年,已经不在试用期内),只要提前一个月书面通知公司,即可离职走人,不需要公司的同意,这是你的权利.3、你的离职公司应支付应得的工资和奖金、福利,不得扣押.4、协商不能一致时,可以直接向仲裁委员会申请仲裁.
罗城仫佬族自治县17795631538： 离职一段时间了,之前重视你的领导的下属还电话联系你,会和领导有关系吗? - ？
闵娄盐酸： 离职后,你的领导和同事都会对你疏远的.中国人就是这样,人在人情在,何况离职了.再也没有什么用了,或者你也帮不了他了.这很正常.一定要充分认识到.调整好心态.人人都会这样.都得走这步路.和领导和没有关系又能怎样.不要想那么多.想着怎么过好每一天,做好退休后的生活计划.享受晚年的生活.不再操心,受累了.挺好的.
罗城仫佬族自治县17795631538： 请问大家我辞职了公司领导签字了,就是公司不盖章,是不是不算解除劳动关系啊 - ？
闵娄盐酸： 解除劳动关系要办理离职手续,劳动合同上要有签字盖章,单位要给你出具解除劳动合同的证明,办理档案和社会保险转移手续.
