一年有几天节假日加班费
法律分析：每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024年过年加班费是哪几天
2024年过年期间的加班费一般应用于法定节假日，这些天是春节的初一、初二和初三，即2024年2月10日、2月11日、2月12日。在这三天工作的员工，按照国家规定，应获得不低于工资的百分之三百的加班费。首先，我们需要明确中国的法定节假日规定。春节是中国最重要的传统节日之一，通常会有一周左右的假期。
一年几个节日传统节日,算加班的
只有七个法定节假日工作算加班加班，按照平时工资的300%计算。根据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）...
2024年三倍工资是哪几天
2024年三倍工资是元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节共11天。国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日...
全年一共有几个法定加班日
没有法定加班日，只有法定节假日。国家法定休假日共11天，具体如下：1、元旦：1天。2、春节：3天。3、清明节：1天。4、劳动节：1天。5、端午节：1天。6、中秋节：1天。7、国庆节：3天。加班补偿 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一、在日...
我国国家法定节假日带薪有几天?
二、法定节假日的工资支付标准 1、加班工资 法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
法定节假日是哪几天?
2.法定节假日加班工资是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150...
有加班费的法定节假日有几天
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
一年中的法定节假日有哪几个啊?
5、端午节.6、中秋节。7、国庆节。一、国家法定假日 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、一年有哪些节假日 1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，与2016年12月31日(星期六)连...
一年中法定假日有几天?
一共11天。分别是：新年：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日放假1天；端午节：规定在阴历端午当日放假1天；中秋节：规定在阴历中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
春节法定节假日加班是哪几天
休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日...
柘品韦司： 一天有法定节假日11天,双休日105天.法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;...
辉县市13477722184： 每年法定节假日多少天 - ？
柘品韦司： 我国共有法定节假日11天,包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天.一年有52周余1天.若余出来的当天处于双休日,则一年有52X2+1=105天,若处于工作日则是52X2=104天.两者合计,即115天或116天.我国制定的法定节假日都是要求用人单位给员工带薪休假的.不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.
辉县市13477722184： 国家规定的所有节假日放假具体天数?加班的工资怎么计算? - ？
柘品韦司： 目前法定节假日包括: 元旦(1天),农历春节(3天),清明(1天),劳动节(1天),端午节(1天),中秋节(1天),国庆(3天) 根据劳动法规定,法定节假日按一天三倍工资支付加班工资,其中工资基数为上月工资除以20.83. 公司实行不定时工作制和综合计时工作制的,法定节假日也必须支付三倍工资.
辉县市13477722184： 国庆节算几天加班费 - ？
柘品韦司： 劳动者在国庆节假日期间加班的,一般10月1日、2日、3日加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休...
辉县市13477722184： 安排,哪些节假日有放假,加班费怎么算 - ？
柘品韦司： 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
辉县市13477722184： 节假日的加班工资是怎么算的 - ？
柘品韦司： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计...
辉县市13477722184： 我国法律规定一年有多少个工作日?哪些日子上班按1.5倍,2倍,3倍工资算? - ？
柘品韦司： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
辉县市13477722184： 通常说的节假日工资300%说的是法定节假日还是法定节日? - ？
柘品韦司： 兄弟:法定节假日就是以下这几个假日了:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).以上这些节日加班,加班费按300%给付,即使调休了,也不行,必须按300%给付加班费.法定节日里有一些,不是给300%加班费,如五四青年节、三八妇女节等.
辉县市13477722184： 一年有几天公休假,工资怎么算. - ？
柘品韦司： 公休是国家每年都有固定的啊!公休是法定的,也就是带薪假期的!如果不休或者是公司要求加班,那么是双倍或者三倍来补偿给你的,亲!希望采纳,亲!
