有加班费的法定节假日有几天
法律分析：国家规定的带薪假期是：1、元旦，放假1天(1月1日) 、春节，放假7天(初一至初七) 3、清明节，放假1天(农历清明当日) 、劳动节，放假5天(5月1日—5月5日) 、端午节，放假3天(五月初五) 、中秋节，放假3天(八月十五) 、国庆节，放假7天(10月1~7)。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一年有几天节假日加班费
法律分析：在我国，每年的法定节假日共有11天，劳动者在法定节假日加班时，用人单位应支付给劳动者相当于其工资三倍的加班费。具体放假安排如下：1. 元旦：放假1天，日期为每年的1月1日。2. 春节：放假3天，包括正月初一、初二、初三。3. 清明节：放假1天，放假日期为农历清明当日。4. 劳动节：放...
法定节假日加班包含哪几天?
综上所述，国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天，且工资不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。
国家法定假日加班工资天数是多少?
在劳动法中也是规定了国家法定节假日总天数为11天，那么如果说劳动者在法定节假日进行了加班后用人单位也是需要支付加班费用的，如果说是法定节假日工作的则不会按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬，在计算是也是需要将基本工资除以21.75在乘以三倍。 一、国家法定假日加班工资天数是多少?...
一年有几天节假日加班费
法律分析：每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1...
法定节假日加班规定是怎样的
对法定节假日加班的相关规定是，公司跟员工协商一致的才能在节假日安排加班，加班期间应当依法发放加班费，法定节假日的加班费是职工平时工资的300%，而且在保障职工身体健康的前提条件下，原则上每天加班的时间不能超过三个小时。 一、法定节假日加班规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
节假日加班一小时怎么算工资?
据了解，目前，我国的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。如若广大劳动者遇到法定及公休假日加班而未得到加班费的，可向劳动监察部门投诉。节假日加班一般是平时工资的三倍，并且加班费不能通过...
法定节假日上班必须发三倍工资吗
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天(1月1日)。2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、...
职工在节假日加班是几倍工资
公司如违反上述规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。事实上也只有法定节假日的加班工资是最高的，而且，用人单位如果在法定节假日安排了职工加班的话，过后可能也会给职工安排补休，可是，法定节假日的加班工资，...
国家法定节假日加班工资怎么算?三倍工资是哪几天
所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的 300%向其支付加班工资。三倍工资是哪几天 综上所述，国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，...
法律规定中节假日加班一般几倍工资
法律规定中节假日加班一般是三倍，依据有关规定只要自己不低于本人工资的百分之三百就是可行的，但是存在法律规定与实际的存在的出入，加班工资的问题存在法律之上，但是与实际的解决还是有不少的纠纷，自己需要按照公司的规定进行处理。 一，法律规定中节假日加班一般几倍工资法定节假日上班属于加班，必须...
柏池圣平： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法...
达拉特旗19768693389： 安排,哪些节假日有放假,加班费怎么算 - ？
柏池圣平： 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
达拉特旗19768693389： 国家规定的所有节假日放假具体天数?加班的工资怎么计算? - ？
柏池圣平： 目前法定节假日包括: 元旦(1天),农历春节(3天),清明(1天),劳动节(1天),端午节(1天),中秋节(1天),国庆(3天) 根据劳动法规定,法定节假日按一天三倍工资支付加班工资,其中工资基数为上月工资除以20.83. 公司实行不定时工作制和综合计时工作制的,法定节假日也必须支付三倍工资.
达拉特旗19768693389： 国庆节算几天加班费 - ？
柏池圣平： 国庆节10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
达拉特旗19768693389： 国家法定节假日有哪些?工资是怎么计算的? - ？
柏池圣平： 国家法定假日有:元旦、清明、端午、五一、国庆、春节共计11天.若加班,每天加班费为:本人月工资/21.75x3.
达拉特旗19768693389： 加班工资如何规定,职工加班费的基数是多少? - ？
柏池圣平： 一、加班费支付标准 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
达拉特旗19768693389： 国庆中秋共有几天有薪假 - ？
柏池圣平： 中国法定节假日如下:(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
达拉特旗19768693389： 2020年国庆节加班工资算几天? - ？
柏池圣平： 2020年中秋国庆双节重叠,法定节假日是(10月1日-4日)四天为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬.(10月5日-8日)这四天用人单位安排劳动者加班...
达拉特旗19768693389： 国庆有几天是有加班工资的 - ？
柏池圣平： 国庆节法定假日三天、中秋节法定假日一天,法定假日上班,工资是基本工资的三倍,周六日加班是基本工资的二倍.
达拉特旗19768693389： 国庆节国家法定假日哪几天,怎么付加班费? - ？
柏池圣平： 法定节假日3天,10月1号到3号,4号到7号是补休双休日,加班费应该是1到3号这三天加班应支付正常工资的300% ,其余4天支付正常工资的200%
