2024年双倍工资日历表
有人对信达资产管理公司了解吗
据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。...
环保局的投诉电话?
环保局的投诉电话是12369。12369是环境保护的举报热线，根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立。12369的受理范围：1、一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。2、属于环保部门管辖范围内的，如属于市本级的，则有市本级处理；...
我给你揉揉肩啊……我给你捶捶背,你永远都不累呀 完整版
070◎别以为穿着脏衣服就可以做污点证人;别以为穿着木制拖鞋就可以做木屐证人……071◎事业是国家的,荣誉是单位的,成绩是领导的,工资是老婆的,财产是孩子的,错误是自己的。072◎凤凰重生就是涅盘,野鸡重生就是尸变。073◎如果有一天我变成流氓,请告诉别人,我纯真过……074◎老子不但有车,还是自行的……075◎女...
地下城守护者1完全攻略
生物加倍(Multiply Creature):使自己所有的怪物加倍。不过他们也要领取双倍的薪水,如果钱不够的话,这些生物就会发怒,开始自相残杀,工作效率低下,或者离你而去。 安全(Make Safe):增加地城之心的生命值,让地下城里所有墙壁瞬间得到加固。 传送怪物(Transfer Creature):单打模式中使用。在现有的生物里选择一个,被选择...
地下城守护者1完全攻略
名称 力量 装甲 敏捷 防御 运气 回复 饥饿率 饥饿 需求 视距 毒气 工资 1 男巫 350 20 15 100 30 5 4 5 232 500 不惧 125 2 野蛮人 700 60 50 70 60 10 5 8 348 1500 惧怕 95 3 弓箭手 300 20 20 100 60 15 2 5 148 250 惧怕 60 4 修道士 325 40 20 80 80 30 8 5 232 750 惧怕...
扶绥县丹香回答： 是你问3倍还是2倍?3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等.2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
用包13367857951问： 支付双倍工资的时效是什么? ？
扶绥县丹香回答： 一、未履行双倍工资的时效是多久?您好!关于“劳动合同签订时,未履行双倍工资的时效是多久?”的回复如下司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一...
用包13367857951问： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 - ？
扶绥县丹香回答： 两倍工资应该付一年的,一年时间是从用工之日起算,到第二年同一天.《劳动合同法》第十九条中有规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”第八十二条规定 ...
用包13367857951问： 没有签订合同干完活后拖欠工资 - ？
扶绥县丹香回答： 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及未签订合同的双倍工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
用包13367857951问： 双倍工资如何计算 - ？
扶绥县丹香回答： 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
用包13367857951问： 公司不与员工签劳动合同的双倍工资是怎样计算的,最多十一个月是倒计十一个月还是超过一年就没有啦 - ？
扶绥县丹香回答： 你好!根据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定:用人单位应当在一个月内签订书面合同;超过一个月不满一年未订立书面合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资.对于双倍工资的计算,需注意:1“双倍工资”不是从未签合同当月开始计算.“双倍工资”支付的时间是从用工之日起第二个月开始,因为法律给用人单位一个月的“缓冲期”与劳动者签订书面劳动合同. 也就是说最多是十一个月.
用包13367857951问： 劳动仲裁 双倍工资的一年计算时间是起诉时间算还是劳动终止时间计算?? - ？
扶绥县丹香回答： 双倍的工资从用人单位应当签订劳动合同未签订的第二个月起计算.
用包13367857951问： 用工满一年的双倍工资按什么时候的算? - ？
扶绥县丹香回答： 工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张十一个月的双倍工资.还可以要求经济补偿金,从工作满一年时起算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
用包13367857951问： 依照劳动法,工作一个月不满一年未签劳动合同的,公司应当从什么时候给双倍工资 - ？
扶绥县丹香回答： 不能从工作的第一天起主张双倍工资.《劳动合同法实施条例》规定“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.”
用包13367857951问： 最新不签劳动合同支付双倍工资法律依据有哪些 - ？
扶绥县丹香回答： 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”同时,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条也有相应规定.按照以上规定,计算两倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日,截止时间为:补订书面劳动合同的前一日.如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算两倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日, 截至时间为满一年的前一日.
