全年一共有几个法定加班日

国家明文规定全年共几天加班~

无具体天数限制。
劳动法仅规定，工作日加班最多不超过3小时，每月工作日加班时间不超过36小时。
休息日加班应安排调休，不能调休的支付工资。法定节假日加班的，应支付3倍工资。

劳动法
第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（每年1月1日）。
（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）。
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。
加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

没有法定加班日，只有法定节假日。

国家法定休假日共11天，具体如下：  

1、元旦：1天。  

2、春节：3天。  

3、清明节：1天。  

4、劳动节：1天。  

5、端午节：1天。  

6、中秋节：1天。  

7、国庆节：3天。  

加班补偿

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；  

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；  

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；  

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

法定加班日没有
法定节假日：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。

还像法律没有规定有法定的加班日

---

水磨沟区13562204136： 全年法定加班是几天,附详细说明. - ？
松紫单彤： 目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊...

水磨沟区13562204136： 国家明文规定全年共几天加班 - ？
松紫单彤： 没有明文规定.

水磨沟区13562204136： 1年有多少法定加班日？
松紫单彤： 哈哈哈,这个问题问的有点不对.在国家规定的法定节假日上班,都是占用法定假日的加班日.国家提倡周工作时间不超40小时,这是对劳动者的1项保障措施,怎样还会规定法定加班日呢?

水磨沟区13562204136： 劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样? ？
松紫单彤： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.

水磨沟区13562204136： 中国劳动法规定的全年法定假日一共多少天? - ？
松紫单彤： 《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时. 2,保证劳动者每周最少休息一天. 3,法定假日应当休假. 4,休假日工作报酬: (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬. (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬. (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬. 5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商. 说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状. 当然,如果你的工作是计件的,多劳多得.

水磨沟区13562204136： 每年法定节假日多少天 - ？
松紫单彤： 我国共有法定节假日11天,包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天.一年有52周余1天.若余出来的当天处于双休日,则一年有52X2+1=105天,若处于工作日则是52X2=104天.两者合计,即115天或116天.我国制定的法定节假日都是要求用人单位给员工带薪休假的.不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.

水磨沟区13562204136： 我国法律规定一年有多少个工作日?哪些日子上班按1.5倍,2倍,3倍工资算? - ？
松紫单彤： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...

水磨沟区13562204136： 我国全年一共有多少天的法定节假日?分别是哪些天? ？
松紫单彤： 法定假日11天,双休日104天,即法定休息日115天.调休仍算双休日,不算法定假日.法定假日加班工资300%,双休日加班工资应该200%.每周工作时间应为40小时.每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天

水磨沟区13562204136： 国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 - ？
松紫单彤： 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.

水磨沟区13562204136： 一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ？
松紫单彤： 1、初一至初三加班应当一日三薪 2、1月1日(元旦)加班发三薪 3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪 4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些传统节日也规定为法定假日的话,估计还会多一些一日三薪,呵呵!