我国国家法定节假日带薪有几天？

~ 我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的，应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。

一、我国国家法定节假日带薪有几天?
      国家规定的带薪假期是:
      1、元旦，放假1天(1月1日) ;
      2、春节，放假7天(初一至初七) ;
      3、清明节，放假1天(农历清明当日) ;
      4、劳动节，放假5天(5月1日—5月5日) ;
      5、端午节，放假3天(五月初五) ;
      6、中秋节，放假3天(八月十五) ;
      7、国庆节，放假7天(10月1~7)。
      按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是:
      在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
      标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
二、法定节假日的工资支付标准
      1、加班工资
      法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
      例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
      2、加班工资适用范围
      经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
      3、带薪休假
      1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      2)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      3)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
      4)工会组织依法维护职工的年休假权利。
      但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
      我国的法律法规是严格保护我国劳动者的利益的，因此我们在日常的生活中如果与用人单位发生了冲突，此时我们应当注意相关的民事法律法规的规定。

---

永川区18544327842： 国家劳动法规定节假日带薪假有几天? - ？
司马峰宁通： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._

永川区18544327842： 2019春节国家法定带薪假是多少天? - ？
司马峰宁通： 2019春节国家法定带薪假是3天. 根据国家规定,中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,大家要知道在这11天中都是三倍工资.所以说,春节法定带薪假期只有3天,现在所谓的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关. 2019放假时间为2月4日-2月10日,共7天.2月16日(初一)至18日(初三)3天为春节法定节假日,其他的四天,分别是一个周末和一个周年调休所得. 根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.

永川区18544327842： 法定带薪节假日有几天？
司马峰宁通： 11天

永川区18544327842： 五一法定带薪假是几天 ？
司马峰宁通： “五一”劳动节的法定带薪假期是一天.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.

永川区18544327842： 国家规定五一多少天三薪 ？
司马峰宁通： 国家规定五一一天三薪.【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

永川区18544327842： 国家劳动法规定节假日带薪假有几天?？
司马峰宁通： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

永川区18544327842： 带薪的假期有多少? - ？
司马峰宁通： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.

永川区18544327842： 我国带薪假期一般有多少天? - ？
司马峰宁通： 10天.元旦一天;春节三天;五一三天;十一三天.还有半天的三八女节.但一般公司不采用,也没有带薪.

永川区18544327842： 中国全年有薪假期有几天? - ？
司马峰宁通： 春节7天,十一3天,清明、五一、端午、中秋、元旦各1天.共15天.祝新春快乐!

永川区18544327842： 国家规定带薪假日有那些? - ？
司马峰宁通：《劳动法》中只明确规定了法定节假日须带薪,而休息日是否带薪没有明确规定,但按照劳动法规定如果星期六星期天上班如不另行安排休息时间的则应付工资. 关于职工全年月平均工作时间...